其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:19 黄瞻云 客户经理

  单位是不可以随时就停缴员工的社保的，这是受到法律的保护，毕竟单位有这个资质给员工交社保。
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  2021-12-23 19:16 赵顺达 客户经理

  根据我国劳动法规定，单位不可以随便停交员工社保的。如果真是挺久，他应该给你补上。
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  2021-12-23 19:13 赵顺铃 客户经理

  大为是不可以随便停交员工社保的，因为这是对职工的一项权利的保障，所以也是单位应该做的事情，所以必须必须给员工交社保，不能提交
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  2021-12-23 19:07 粱俊芳 客户经理

  不可以，单位社保只能由单位办理，个人不能办理
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  2021-12-23 19:04 连东英 客户经理

  单位可以随便停交员工社保吗？按照劳动法的规定，单位是不可以随意停止给员工缴纳社保的。
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  2021-12-23 19:01 齐新海 客户经理

  一、社保停缴办理：
  1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。
  2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表（网办）》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。
  3、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。
  二、社保停缴流程：
  1、现场办理：
  单位携带规定资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可。个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。
  2、网上办理：
  单位登陆社保网上申报系统办理，个人缴费人员通过个人网页办理停交。
  社保累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
  社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。

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  2021-12-23 18:58 连伟杰 客户经理

  单位社保个人停缴是不可以网上上办理的，需要单位到社保局停缴。