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  2021-12-23 19:04 赵颐轩 客户经理

  银行校园招聘一般分为秋季招聘和春季的补招以及定向招聘、合同制招聘等,其中秋季招聘的规模银行校园招聘流程和岗位量最大银行校园招聘流程一般分为以下几个板块：

  1.公告宣讲：各大银行在每年9-10月份发布网上会告,10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲，介绍具体情况

  2.报名：一般是网上报名,每年10月-11月初名截止,应聘者网上填写并提交简历,简历筛选结果及具体笔试安排通过短信,电话,邮件等方式通知

  3.笔试：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬,5月上旬在全国各域市组织笔试

  4.面试：笔试合格者进入面试测评,面试一般形式是无领导小组讨论和半结构化面试,由各机构具体安排点

  5.体检：面试通过,进入体检等环节

  6.签约：体检合格的应聘者,经过综合评定录取签订协议

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  2021-12-23 18:58 黄益溢 客户经理

  中国工商银行2016年度春季招聘启事

  一、招聘对象
  

  （一）本次招聘面向2016年应届毕业生和具有一定同业工作经验的人员。部分机构及部分岗位只招应届毕业生，请应聘者详细阅读各机构招聘条件。
  

  （二）为落实国家精准扶贫政策，切实履行我行社会责任，本次拟招聘符合条件的2016年应届贫困毕业生200名。贫困毕业生须是2016年应届毕业生，并符合以下三个条件之一即可：
  

  1、持有当地民政局出具的城乡低保家庭证明；
  

  2、持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明或获得国家励志奖（助）学金证明；
  

  3、生源户籍地为国家扶贫开发工作重点县的农村户籍（见附件）。
  

  二、招聘程序
  

  （一）网上报名。具体报名时间为2016年3月31日－4月11日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站“其他招聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
  

  （二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
  

  （三）笔试。2016年4月下旬在全国14个城市组织统一笔试。

  
  

  （四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。

  
  

  （五）录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。
  

  注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

  中国工商银行2016年度校园招聘启事

  一、招聘岗位
  本次招聘面向2016年应届毕业生，招聘岗位及有关说明如下：
  

  （1）管理培训生。针对部分新招录应届大学生实行管理培训生培养计划，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。
  培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。
  

  （2）通用岗位。主要为我行专业类、销售类、运行类岗位的通用性人才。
  

  （3）柜员岗位。定向柜面服务人员，主要在各分行城区或县域营业网点从事柜面服务工作。
  

  （4）客服代表。主要在我行电子银行中心、信用卡电话服务中心从事电话客服工作。
  具体招聘岗位、工作地点及招聘条件，详见各机构招聘公告。
  

  二、招聘程序
  

  （一）网上报名。具体报名时间为2015年9月19日－10月18日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
  

  （二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名

  情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
  

  （三）笔试。2015年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。
  

  （四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
  

  （五）录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。
  注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

  中国工商银行2017年度春季招聘启事

  一、招聘对象
  本次招聘主要面向2017年应届毕业生，部分机构招聘具有一定同业工作经验的人员。
  

  二、招聘程序
  

  （一）网上报名。具体报名时间为2017年3月14日－3月26日（北京、江苏分行招聘时间安排详见分行招聘公告）。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
  

  （二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
  

  （三）笔试。2017年4月中旬在全国19个城市组织统一笔试。
  

  （四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
  

  （五）录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
  

  注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

  中国工商银行总行2017年度校园招聘启事

  一、招聘条件
  

  （一）诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。
  

  （二）学历要求。
  应聘各职能部门、利润中心岗位的应届毕业生，须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，且须在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
  

  （三）外语要求。
  

  1）须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
  

  2）英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
  

  3）以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
  

  二、工作地点
  

  工作地点为北京。
  

  三、招聘程序
  

  （一）网上报名。具体报名时间为2016年9月14日－10月8日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。
  

  （二）资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
  

  （三）笔试。总行将于2016年10月中下旬在北京、上海、武汉、南京、西安、杭州等六城市组织统一笔试。
  

  （四）面试、体检及录用等后续工作。由总行统一组织实施，具体安排另行通知。

  中国工商银行2017年度校园招聘启事

  一、招聘岗位
  

  （一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
  

  （二）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
  

  （三）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
  

  （四）服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
  招聘岗位及专业要求详见附件1。各机构招聘计划详见附件2。具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。
  

  二、贫困大学生专项招聘计划
  根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
  

  （一）中国工商银行2017年度贫困大学生专项招聘计划为280人。各机构具体计划详见附件2。
  

  （二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
  

  1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
  

  2、纳入高等院校贫困生库；
  

  3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
  

  4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
  

  （三）贫困大学生可应聘报名我行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
  

  （四）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
  

  三、招聘程序
  

  （一）网上报名。具体报名时间为2016年9月14日－10月13日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
  

  （二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
  

  （三）笔试。2016年11月上旬在全国38个城市组织统一笔试。
  

  （四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
  

  （五）录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
  

  注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

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  2021-12-23 18:55 齐显峰 客户经理

  银行每年都会进行校园招聘，银行招聘流程主要分为六个环节，依次为公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。
  应答时间：2021-01-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
  [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
  
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  2021-12-23 18:52 龚峰景 客户经理

  银行秋季校园招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。
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  2021-12-23 18:49 车广伟 客户经理

  2020年银行春招在火热进行中，那银行春招的流程到底是怎么样的呢？与秋招流程差别大吗？下面小编就带大家一起来揭秘银行春招流程到底是怎么样的！
  银行春招的一般流程是：发布公告——网申——宣讲会——笔试——面试——体检——签约。
  1、发布公告：一般来说，每年的2月份银行会在自己的官网发布校园招聘公告，这意味着银行一年一度的春招正式拉开帷幕，春招公告中会有该银行此次招聘的岗位、招聘条件、网申入口、报名时间以及注意事项等，需要考生认真阅读。
  2、网申：公告发布后，有报考意向的考生需要进行网申，也就是在线填写网申报名表，进行岗位投递。大家都知道网申是进入银行的第一步，其重要程度不言而喻，所以考生掌握一定的网申技巧。
  3、宣讲会:在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。不同于秋招，春招期间银行出于时间和成本考虑是很少举办宣讲会的，就目前的情况看，只有宁波银行举办了线上的宣讲会，这也是春招和秋招在招聘流程上最大的区别。
  4、笔试：银行笔试主要是考察EPI、综合知识、英语和性格测评，不同银行考察的题型和侧重点都不同，关于2020年银行春招笔试的内容考生可以参考2020年银行秋招时笔试的考察方向。
  5、面试：笔试结束后银行会对通过笔试的考生组织面试考试，面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。
  6、体检：面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检；如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。一般情况下，只要考生身体没有重大疾病，体检都是可以通过的。
  7、签约：体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。
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  2021-12-23 18:46 赵飞虹 客户经理

  各大银行校园招聘流程基本都是一样的，只是有少数几个银行可能会有些不同
  

  银行校园招聘流程：投递简历——校园宣讲——全国统一笔试——多轮面试——体检——签约

  部分银行笔试之前会安排一次初面

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  2021-12-23 18:43 赵顺贵 客户经理

  您好，河南华图教育为您服务。
  预计招聘时间：十月中下旬，笔试时间：11月初。
  银行校园招聘主要以中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行五大银行及其他商业银行，其招聘对象主要是各大高校的应届生毕业生。考试形式为机考，五大行并且实行统考。
  银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里面最为人熟知，也是最稳定的，所以成为众人追捧的的香饽饽。总之银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点吸引着越来越多的高校人才，根据每年统计，每年招收新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激烈。可见银行的录用比例是非常之低的，真是“千军万马争过独木桥”。
  一般招聘流程：公告→宣讲会→网申→笔试→面试→体检→签约
  招聘流程与招聘形式简介
  网申：
  首先关注银行招聘信息，看到发布信息以后，可以通过其找到网申的地址，依次填写你的信息，提交即可。
  笔试：
  五大行已经实行统考，命题分成三个部分，即行政能力测试，英语和专业课，题量比较大，需要学生做较为系统的复习和较为认真的准备。特别是专业课，涉及到十多门课程，对于基础不牢或非科班的学生来说，就需要下大功夫学习或复习。
  面试：
  时间：通过笔试后，一般12-1月份
  有些银行是一面定终身，有些大银行则是两面甚至三面，面试的形式有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试 等三大类形式，以及辩论赛等一些衍生形式，目的是考察学生的表达能力，沟通能力以及应急应变能力等，是整个考试中最为重要最为关键的环节。对于面试的几大 类形式，都是可以经过系统的准备做得更好，而完全不准备的学生胜算将降低很多，因为一般人在面对大量考官的面试时总会出现情绪的紧张，一紧张便容易出现大脑空白，发挥得不好，所以需要进行系统的训练。
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