其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:55 龚小花 客户经理

  是一样的，三险包括养老保险、医疗保险和工伤保险；五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是按照国家规定，企业给员工必须缴纳五险全险，而不是三险。其中的医疗保险都是一样性质。
  医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。
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  2021-12-23 18:52 连丽红 客户经理

  社会保险中就五个险种，其中有社会医疗保险，包括职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗保险。你问的五险、三险不知是不是这个问题。
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  2021-12-23 18:49 赵飞虎 客户经理

  医保是城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗的简称。你所说的一年缴170元的，如果是城镇户籍的应该是城镇居民医疗保险，如果是农村户籍的应该是新型农村合作医疗。至于费用报销的问题与当地的医保政策有关。建议你根据自己参加的医保险种直接向当地社保（居民医保）或卫生（新农合）部门咨询。
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  2021-12-23 18:43 龙小语 客户经理

  三险，是指养老，医疗和失业；
  五险，是指养老，医疗，失业，工伤和生育。
  三险，五险，其中的医疗保险是一样的，没有任何区别。
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  2021-12-23 18:40 龚巧丽 客户经理

  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
  三险一金，三险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金。按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。
  三险和五险中的医疗保险的区别：前者按照7%比例缴纳医保，2012年度的缴费基数为1949元；后者按照14%比例缴纳医保，2012年度的缴费基数在2599~12993元之间。因此，前者比后者的医保待遇少了：门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇。此外，个人账户上的钱也不同：前者目前每月补足到30元；后者除了个人负担部分（缴费基数X2%）X12个月，还有统筹基金划入部分（34岁以下的，140元；35~44岁的，280元；45岁以上的在职职工，420元）。
  外来从业人员，无论是交三险还是交五险，领取的都是医保卡，只不过前者由医保中心通过单位发放到个人，后者由个人去申领。社保卡针对的是本市户籍人员，目前社保卡主要当医保卡用。
  在单位工作，缴纳公积金跟职工的户籍、学历无关。外来从业人员，无论是城镇户籍还是农村户籍，缴费标准与本市城镇户口职工的计算口径均一致。事实上，不少人都以为社保只有养老和医疗最有用。实则不然，失业、工伤和生育保险同样重要，一定不要忽视。
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  2021-12-23 18:37 连丽红 客户经理

  理论上一样，的具体到个人就不一样了，缴费比例不一样、年龄不一样划拨就有差距。与三险五险无关，三险五险都有医疗保险，只是三险没有失业、工伤而已。
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  2021-12-23 18:35 龚孝雄 客户经理

  是一样的，三险包括养老保险、医疗保险和工伤保险；五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是按照国家规定，企业给员工必须缴纳五险全险，而不是三险。其中的医疗保险都是一样性质。医疗保险指通过国家立法，按照强制性医保和三险五险种的医疗保险有什么区别？

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