单位是否必须带员工缴纳住房公积金?

单位是否必须带员工缴纳住房公积金?
黎琼锋 来自: 网页 2021-12-23 17:48

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2021-12-23 18:21最佳答案

判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见,为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此,《住房公积金管理条例》第20条特别规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴”
第37条规定单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
若公司不给你缴纳住房公积金,建议你向当地住房公积金管理中心举报。

其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 18:36 赵顺贵 客户经理

    从住房公积金的定义来看,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

    以上企业是必须给职工缴纳住房公积金的!住房公积金的缴纳是没有户口限制的。

    此外,从《住房公积金管理条例》的规定来看。

    第十五条:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

    第三十七条:违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

    第三十八条:违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

    所以,单位不给缴纳住房公积金可以向当地住房公积金管理中心反映。

    每天解答住房公积金疑惑,对公积金不了解的小伙伴欢迎加关注!

  • 2021-12-23 18:33 赵风萍 客户经理

    在中华人民共和国境内的所有单位,必须为单位的员工缴纳住房公积金,这个从中央来说最早发文是前国务院总理朱镕基1999年4月3日颁布的《住房公积金管理条例》(中华人民共和国国务院令262号),后于2002年3月24日以国务院令350号发布了《住房公积金管理条例》第一次修订,目前是由2019年3月24日国务院以国务院令第710号《国务院关于废止和修订部分行政法规的决定》再次进行了修订,条例第二条第二款:本条例所称住房公积金,是指国家机关,国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位,民办非企业单位,社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。条例第三章对缴存有详细规定,条例第六章对违反条例专门设立罚责的处罚情形作出几条原则规定。具体详细的在网络上搜条例全文就知道为员工缴纳住房公积金是法定义务,非可选义务。
  • 2021-12-23 18:30 车广义 客户经理

    单位是必须为城镇户口的在职职工缴存公积金的;对于非城镇户口职工和退休返聘职工,依据单位和职工自愿原则决定是否缴存。

    一、公积金缴存基数是什么?

    公积金的缴存基数是按照职工上一年度(1月1日至12月31日)期间的工资总额除以12确定的月平均工资。

    缴存基数多久更新一次?

    住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)内核定一次。

    二、公积金的月缴存额是多少?

    住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。

    职工住房公积金月缴存额:职工月平均工资×12%。

    单位住房公积金月缴存额:职工月平均工资×12%。

    1.公积金月缴存额的上限是多少?

    2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元,月缴存额上限为5102元,职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。

    2.公积金缴存上限是怎么确定的?

    公积金缴存上限是根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资确定。

    1)北京住房公积金缴存基数上限为上一年平均工资的三倍,2015年度北京市月平均工资为7086元,因此缴存基数上限即:7086×3=21258元。

    2)公积金每月的缴存比例一般为12%,那么职工和单位的月缴存额上限均为:21258×12%=2551元。

    3)单位个人各缴存12%。那么,住房公积金账户月缴存额上限为5102元。

    2015年度北京市职工平均工资。

    三、单位必须为职工缴存公积金吗?

    住房公积金制度从1999年《住房公积金管理条例》颁布实施之后强制的。

    1.单位必须为这些职工缴纳住房公积金吗?

    1)城镇户口的在职职工

    对于城镇户口的在职职工,单位必须为其建立住房公积金。

    在职职工:公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。单位应从签订劳动合同当月为职工缴纳住房公积金。

    2)非城镇户口的在职职工

    按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。

    3)退休返聘职工

    按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。

    4)新入职职工

    什么时候开始缴:新调入的职工从新单位发放工资的那个月开始缴存住房公积金。

    缴存基数是:职工当月所发的工资。

    2.单位不为职工缴纳公积金怎么办?

    可以向管理中心投诉。

    1)单位未办理开户,怎么办?

    直接向单位营业地所在的管理部门投诉;

    2)单位已开户,但拒绝为职工缴存,怎么办?

    可以在北京住房公积金管理中心官网留言投诉。

    ① 打开“北京住房公积金管理中心”首页,找到“渠道中心”

    “渠道中心”在公积金官网首页的左下角

    ② 点击“渠道中心”中的“投诉”

    投诉人需确保填写的内容真实有效,不能随意投诉。

    注:按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定,如果单位确实存在对职工应缴未缴或少缴住房公积金的情况,则职工可以要求单位进行补缴。

    来源:北京住房公积金管理中心、中央国家机关住房公积金管理中心

    该内容仅在北京适用

  • 2021-12-23 18:30 黄真敏 客户经理

    单位必须为员工缴纳住房公积金吗?

  • 2021-12-23 18:24 黎皇兴 客户经理

    现在企业应该是必须给员工缴纳住房公积金了,这份文件好像是2019年开始实行的,建议去公积金中心咨询为准。
  • 2021-12-23 18:13 齐智国 客户经理

    并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的;根据《住房公积金管理条例》的规定,下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金:
    1.
    国家机关;
    2.
    国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业;
    3.
    事业单位;
    4.
    民办非企业单位;
    5.
    社会团体;
    6.
    其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。
  • 2021-12-23 17:57 黄盛毅 客户经理

    没有这个规定。作为单位福利,可以征求员工意见,决定是否有为他们购买的必要。

相关百科精选

  • 平安10自... 投保年龄:1-65周岁 ...

  • 国泰财产保险有限责任公司 国泰财产保险有限责任公司(简称“国泰产险”)是由台湾名列世界500强企业之国泰金融集团旗下的国泰人寿和国泰世纪产物共同出资于2008年8月在上海成立,为大陆首家台资财产保险公司。