其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:37 桑风月 客户经理

  一般都是按20%扣五险一金。4600-920=3680。还能再扣120元左右个人所得税。3680-120=3560。
  个别单位讲究的话公积金能多扣4%，就是按12%扣。正常是8%），那么，你还得再少拿180块钱，到手3500左右吧。
  9月1日之后就不用缴这么个人所得税50左右吧。要是按12%扣公积金的话，也许你就不用缴个人所得税了。
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  2021-12-23 18:35 宇文献花 客户经理

  你们津贴应该不是政府发的那种吧，政府的免税，其他的要合到工资里扣税
  一般五险一金占比20%左右，具体的比例每个地区都不一样
  所以五险一金估计扣3200*20%=640
  个人所得税是用津贴加上扣完五险一金的基本工资为基数计算，起征点为3500，不超过1500的部分，税率为3%，1500-4500是10%的税率
  3200-640+3300-3500=2360〉1500
  所以，个税为1500*3%+（2360-1500）*10%=131
  五险一金加个税共计：640+131=771
  拿到手里的估计为3200+3300-771=5729
  大概是这个数左右……
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  2021-12-23 18:32 车广东 客户经理

  公积金那就要看你们单位怎么交了 你和公司的比例是多少
  如果不算公积金的话
  估计可以有2900多
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  2021-12-23 18:30 齐斯琴 客户经理

  你还没有达到收税的标准 最多是扣掉社保 最多就300到500 最后的工资 应该是3000到3200左右
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  2021-12-23 18:26 符翩翩 客户经理

  实际领的工资=3200-352=2848元。

  养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%，医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%，失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%，工伤保险、生育保险: 只由用人单位缴纳，个人无需缴纳。

  住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。 个人交16~23%左右，即512~736元左右。

  缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资 缴纳。如果按3200计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，3200X11%=352元。

  工资发放

  一般企业其实每个月都会给用户发工资条，一般工资条上也都会注明每个月缴纳的社保及公积金费用，以及自己扣除各项费用后的实际到账工资，因此用户还是需要以自己工资条的实际显示为准。如果企业没有给员工发放工资条，那么员工也可直接询问人事部门自己的工资发放情况。

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  2021-12-23 18:13 齐景岳 客户经理

  税前工资是3500，扣除五险一金和个税后，能到手多少呢？
  税前是3500元，
  1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的，交个税的标准是收入总额减去各项保险之后，如果超过3500元才纳税的，
  2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的，医疗险个人承担2%，失业险个人承担1%，公积金按20%扣纳
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  2021-12-23 18:01 符育明 客户经理

  具体还要看你交保险的基数是多少，比如虽然你的工作3200，但基数是按1500交的，那就不一定多少钱了，比较垃圾的公司就会这么干，他们会省下一大笔钱。
  这样的钱具体算法我就不列了，每种保险费率都不一样，我估计你扣500左右，单位扣一千多，你到手3200-500=2700，如果按3200上保险的话。最多到手2700.