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  2021-12-23 18:25 黄盛权 客户经理

  有的。

  《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

  扩展资料：

  不同地区休产假的情况：

  上海

  女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）

  产假：98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) [2]

  第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；

  第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

  第三、生育假30天（原先的30天晚育假改为生育假；凡符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天）；

  第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

  产假需提供的证件

  身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

  按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

  河南

  《河南省人口与计划生育条例》(根据2016年5月27日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正)第五章第二十七条规定：

  依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

  黑龙江

  《黑龙江省人口与计划生育条例》经2002年10月18日黑龙江省九届人大常委会第32次会议通过，根据2016年4月21日黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议《关于修改〈黑龙江省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正。

  将原第四十五条修改为：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。

  符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。”

  参考资料来源：
  

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  2021-12-23 18:20 黄瞻云 客户经理

  1、根据《劳动合同法》，只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，公司都必须付给你相应的报酬。因此三天的劳动报酬公司必须支付给你，这是有法律依据，受法律保护的；
  2、根据你的描述，你公司已经严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》中关于加班的条款，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，你公司属于严重违法！你不但应该向其主张3天的工资还应该要求其支付加班工资。
  3、关于加班工资：《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
  （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动着工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
  4、除此之外，你还可以要求单位给予适当的补偿，因为连续工作20多个小时已经严重违法，且伤害了劳动者的身体健康。
  5、需要提醒你的是，提前要取得相关证据（如上下班记录等），能证明公司确实要求你们工作了20小时/天。另外，法理上这样的官司都能赢，但过程不一定很顺畅，你要有心理准备，必要的时候可以请求当地“劳动保障部门”的支持。
  最后，祝你能顺利取得应有的报酬，维护自己合法的权益，
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  2021-12-23 18:13 桑青青 客户经理

  贷款工作入行门槛很低，这就意味着什么样层次的同事都有可能碰见。但是想要把贷款做好，需要有恒心和懂得变通，有个好师傅带很重要。

  在贷款公司工作主要负责的就是贷款业务的营销，抓准潜在客户向其推广公司信贷产品，另外还要做好日常工作中的业务导向以及客户的问询答复等工作，为客户办理好各项业务的接待，解决客户在办理业务过程中遇到的各类问题等。

  工作期间一定要对贷款的客户进行全方位审查，熟悉借款人、担保人的资料信息。这份工作不仅要求工作者要有较强的沟通能力，更重要的是还要有较强判断力。其实这份工作更像是业务员，任职者要有较强的承受力和抗压能力，做得业务多，单子多，提成也就多，工资也更可观。

  扩展资料：

  贷款公司主要工作职责：

  1、打电话给客户放贷，电话销售。

  2、收集客户信息了解客户的经济能力，看客户最近的收支情况，为客户策划贷款计划。

  3、电话销售多，所以不停地打电话。

  国内现在比较好做的信贷公司，应当属于宜信，恒昌，银谷，第一有保障，国内有名的大公司，第二收入薪水比较客观，当然是在努力的情况下，第三五险一金福利待遇很很不错。

  随着金融行业的发展，社会对金融方面的人才的需求量越来越大。各金融公司为了吸引人才，提出的条件待遇也是相当不错。毫不例外，去贷款公司上班应该待遇什么的各方面都不错，只是要弄清楚原因，因为贷款公司在金融行业算是比较好的部门。

  贷款人员被求的多，但风险也不小，请认真对待。贷款公司上班主要是看工作业绩，若是没有业绩只能拿死工资。只需要注意贷款公司很少是正规的哦当然还是很暴利的，工资不会很低，注意遵纪守法就可以了。

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  2021-12-23 17:54 龚小芹 客户经理

  我目前就在贷款公司工作，据你所说是办公室电话联系的话，一般不牵扯到饭局，饭局多半是客户经理的事情，不过也有特殊情况，就是如果那家贷款公司不算正规的话，就不一定了，比如某某投资公司之类的。。。具体还是要看你女朋友自己怎么处理，不愿意的话一般没人会强迫她去的吧
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  2021-12-23 17:34 辛培剐 客户经理

  没有怎么样，贷款公司上班主要是看工作业绩，若是没有业绩只能拿死工资。