其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 18:30 黄睿多 客户经理

  意外身故当然是要赔偿的，保险公司不予赔付要给出明确理由！
• 

  2021-12-23 18:23 龙宝霞 客户经理

  团体意外险和个人意外险保障范围差不多，主要保障意外医疗、意外伤残、意外身故。
  下面，专心君详细说说团体意外险的三项保障：
  1、意外医疗
  因遭受意外事故，从事故发生之日起180天内实际支出的费用，若是在当地社会医疗保险部门规定范围内的，保险金额按照80%比例进行给付。
  2、意外伤残
  因遭受事故意外，且因为此事故造成伤残的，自事故发生之日起180天内，保险公司需要按照被保人伤残程度与赔付比例，赔偿相应的意外伤残保险金。
  3、意外身故
  因遭受事故意外事故导致死亡的，自事故发生之日起180天内，保险公司需要按照意外保险的条款规定，赔付意外身故保险金。
  一般来说，团体意外险的赔偿范围包括意外伤害门诊、住院的医疗费，以及意外伤残、身故保险金，但如果因被保人打架斗殴、醉酒导致身故的，保险公司将不承担责任。
  因此，大家在投保前一定要搞明白，哪些情况意外险能赔？哪些意外险不能赔？具体可以参考专心这篇科普：
  如果你对团意意外险还有哪里不懂，可以扫一扫下方二维码，关注专心保险经纪！我们将以专业的知识，客观、中立、热情的态度，为您解答任何有关保险的疑惑，让买保险不再困难！
  

• 

  2021-12-23 18:21 樊振生 客户经理

  如果单位有参保社保工伤，工伤部门作出了工伤认定，并赔偿完相关的费用后。如果单位有为员工投保商业团体意外险，可以要求保险公司赔付身故金。
• 

  2021-12-23 18:13 管爱娟 客户经理

  内容作者：随身保名誉顾问-任海洋-(执业证书号： ****202****)-(个人资历：3年的投融资工作，协助政府完成近100亿的投资；10年的科研工作，具备扎实的基础理论研究经验；
  由认可保险而从事保险经纪，到深深爱上这份职业，致力于把保险工作细分、优化，剖析保险，详解风险，精准避开保险陷阱，做有温度的保险经纪人；)，更多保险问题可
  

  团体意外险的赔偿范围和个人的意外险赔偿范围是一样的，一是伤残的赔偿，根据伤残等级赔偿对应的比例，10级10%保额，9级20%保额，以此类推，1级或者伤亡100%保额；二是医疗费用的赔偿。

  但是有一个问题需要注重的提醒，员工出了意外事故，认定为工伤，公司买的团体意外险赔钱了，员工还可以向公司申请了工伤赔偿，所以各位企业主千万别买错了保险。

  
  

  团体意外险从企业投保的行为上来说，是属于员工福利的一种险种，是无法转移企业的用工风险的。团体意外险保险标的是企业的员工，当员工发生意外伤害时，保司将把相应的钱直接支付给员工，员工在拿到保险公司的赔偿后，依然可以继续向企业索要其工伤待遇。因此，团体意外险从根本上是无法转移企业责任的。

  下图对雇主责任险、团体意外险进行了梳理，可以清晰的看出两者的区别。这里强调三点，一是雇主责任险的被保人是雇主，应对的是雇主对雇员的法律责任；而团体意外险的被保人是员工，应对的是员工工作、生活中的意外伤害。二是保险责任有很大的区别，雇主责任险针对的是职业病伤害及意外（附加7*24意外保障），团体意外针对是意外伤害，不承保职业病及工作时间和工作场所的猝死，因此雇主责任险的保障责任是大于团体意外险的。三是发生意外后，伤残的评定标准完全不同，雇主责任险伤残评定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180- 2014)、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等工伤法律规定，伤残情形多达400-500项；团体意外险依据《人身保险伤残评定标准》（行业标准，中保协发（2013） 88号），分成十级281项，雇主责任险的评定标准更容易评级且评的等级也相对较高，更容易获得赔偿。

• 

  2021-12-23 17:56 龚少英 客户经理

  不包括，团体意外险有意外身故、残疾、医疗三种！
• 

  2021-12-23 17:50 龚安静 客户经理

  本次事故工人从三米高摔下，根据国家规定在基准面上2米（含2米）作业都属于高处作业。如果买的团体意外险，需要核实其中高处作业是否属于除外责任，如属于除外责任的，那么保险公司有权进行拒赔，如果不属于除外责任的，那么保险公司需要赔付，如不配合赔付的可以到法院进行起诉。

  团体意外险中需要该工人在投保团体且工种正确，因此需要对该工人保的是什么险种，险种的保障范围进行核实，再向保险公司进行索赔。
  

  此外建筑工地一般都会承保有“建筑工程意外险”，那么只要能证明该工人与该工程项目有关系，且出险地点在工程项目范围内，可以在该险种下得到保险公司赔付。

  扩展资料：
  

  “团体意外险”是以企业为投保人，员工按照团体方式作为被保险人参与投保，保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴，赔付的范围不仅仅涵盖在公司发生意外事故的赔偿，也包括员工在生活中发生意外后的赔偿。

  其中团体意外险遵循中国人行颁布的7级伤残赔偿标准，也就是说，在工伤鉴定的范围内8级和9级伤残，不属于赔偿范围，同时职业病也不在团意险保障范围。而在建筑施工过程中，8级和9级伤残事故以及职业病还是常有发生的，也就是说团意险对于建筑工地类型的标的保障的不够全面。

  团体意外险的理赔需要提供保险单和其他保险凭证， 受益人户籍证明或身份证明，被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明，伤残的需要提供伤残鉴定证明，死亡的需要提供死亡证明进行索赔。

  保险公司收到申请人的保险金给付申请书及上述有关证明和资料后，对确定属于保险责任的，在与申请人达成有关给付保险金数额的协议后十日内，履行给付保险金责任。对不属于保险责任的，应向申请人发出拒绝给付保险金通知书。

  参考资料来源：

• 

  2021-12-23 17:41 齐晓娇 客户经理

  在一个企业，人是最核心的力量，如何增强员工的凝聚力和归属感，是每个老板都会考虑的问题，团体意外险的出现，不是简单的做为一种福利，同时也是对企业和员工风险防范的一种手段，那团体意外险的赔偿范围是什么呢？有哪些带意外医疗的意外险？哪款保障更多？哪款更值得买？我们一起来看下

  一、意外身故保险金

  被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，保险人按保险单中列明的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。

  二、意外伤残保险金

  被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。

  保哥提示：团体意外险的赔偿范围是什么？一般来说，团体意外险的赔偿范围包括意外伤害门诊、住院的医疗费，以及意外伤残、身故保险金，但如果因被保险人殴斗、醉酒导致身故的，保险公司将不承担责任。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：