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  2021-12-23 18:31 连伟智 客户经理

  从中铝贵州分公司执行体系建设论国有企业执行力 摘要4-5ABSTRACT5-6第一章 前言6-8第二章 执行力的学理研究8-15 2.1 执行力的理论分析8-11 2.2 企业执行力体系研究11-15第三章 国有企业执行力存在的问题及中铝贵州分公司执行力建设15-37 3.1 国有企业执行力存在的问题15-29 3.1.1 国有企业组织结构造成执行力不佳的原因分析16-20 3.1.2 国企执行人才开发的缺失20-25 3.1.3 国企传统绩效考核形式大于内容25-28 3.1.4 国企缺乏强执行力文化建设28-29 3.2 中铝贵州公司执行体系的建设29-37 3.2.1 中铝贵州公司应对组织结构庞大的措施30-33 3.2.2 员工执行力培养建设33-34 3.2.3 绩效考核机制的改良34-36 3.2.4 执行文化建设的措施与不足36-37第四章 提升国有企业执行力研究37-55 4.1 建立合理的执行体系(组织结构)37-43 4.1.1 执行组织结构设置38-41 4.1.2 组织设计后的考量维度41-43 4.2 合理配置有效的执行人力资源43-47 4.2.1 培养各层次的执行人才43-46 4.2.2 执行人才的选人标准46-47 4.3 建立科学的执行力监督考核机制47-51 4.3.1 建立执行力监督机制的原则47-48 4.3.2 建立评估体系48-51 4.4 塑造执行力文化51-55 4.4.1 建立数字文化51-52 4.4.2 建立责任文化52-53 4.4.3 塑造执行文化中的细节文化53-54 4.4.4 建立专业精神文化54-55结束语55-56附表56-59主要参考文献
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  2021-12-23 18:29 赵骆伟 客户经理

  TMD号称是刚升为我校教授的我的毕业论文指导老师总是挑偶的毛病，偶千辛万苦地写份提纲总是回个三两句，都是挑毛病的（就是“真虹论文”也不是挑不出毛病滴说，偶还是个本科生哈！）！这种小人拿着鸡毛当令箭，偶是为了安静地毕业不想惹麻烦，你难道还真的以为你掌握着生死大权呀！（劳资就算没了学士学位证书还不是一样升学！！）你以为你是哪儿的哪个噻？！伙计！！我们只是暂时的师生关系（仅此而已！！），那还不能算是上级和下级的关系！伙计！就算是，你也要让我看到能让偶发自内心的佩服的地方噻！以前带我们本科的一门课是就感觉像只不吭声的狗但觉得还挺随和，现在简直就是7了生狗屎！
  中午下楼的时候碰到一个本专业的硕士研究生，寒暄中提到这个毕业论文，他提到：“导师总是会控制着让学生在最终答辩日的前一天晚上才结束论文的！”，论文嘛，又不是数学证明题，想找茬儿总是会有的。我就感叹啊：毕业论文失去了本身的意义，已经不是在考察解决问题的能力了，而是精神枷锁了！！大哥，偶TMD还有正事儿！牛仔很忙的！！
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  2021-12-23 18:25 车广东 客户经理

  提供一些工商管理毕业论文的题目和内容范围，供写作参考。
  1、企业全面预算应用研究。
  2、企业内控制度与方法研究
  3、东西部上市公司绩效比较研究
  4、上市公司行业绩效比较研究
  5、重庆市上市公司绩效比较研究
  6、上市公司会计信息披露改进研究
  7、新旧会计准则下上市公司财务信息差异研究
  8、企业管理费用、财务费用、销售费用与企业绩效关系研究
  9、上市公司财务控制与公司治理关系研究
  10、财务管理或管理会计理论与方法的应用研究
  11、完善上市公司股权结构的对策分析
  12、上市公司股权结构成因分析
  13、上市公司募集资金流向分析
  14、上市公司融资方式的选择分析
  15、中国上市公司融资行为分析
  16、企业财务风险预警与控制分析
  17、高校财务运作模式分析
  18、高等教育投入体制改革分析
  20、集团财务集权管理模式分析
  21、上市公司资本结构优化探讨--XX行业的分析
  22、上市公司股利政策研究
  23、上市公司募集资金变更投向分析
  24、上市公司质量评价指标体系研究
  25、上市公司融资结构研究研究
  26、国有企业财务评价指标体系探讨
  27、内部控制制度的评价研究
  28、上市公司内部控制信息披露分析
  29、上市公司内部控制环境分析
  30、企业内部控制与会计监管
  31、银行中间业务在中小城市的推广策略分析
  32、运用战略管理会计理论对实例的分析（三个）
  33、运用价值链分析法对实例的分析
  34、运用波士顿矩阵对实例的分析
  35、运用SWOT法对实例的分析
  36、个人投资理财方式比较
  37、上市公司的财务报告分析方法分析
  41、上市公司利益相关者治理机制及其实现途经探析
  42、上市公司资金募集方式及资金流向分析
  43、国有企业股权结构的成因与多元化改革的新思路
  44、中国上市公司盈余管理的制度背景与行为初探
  45、试论企业并购的价值创造与衡量
  46.新旧企业所得税法对比分析
  47.鼓励自主创新税收政策研究
  48.建立节约型社会的税收政策研究
  49.新企业所得税法的反避税措施
  50.预约定价制度研究
  51.反资本弱化避税
  52.完善我国资源税收制度的思考
  53.建立我国绿色税收制度的探讨
  54.对我国就业税收问题的研究
  55.新企业所得税法的制度创新
  财务管理
  1、基于市场经济的个人理财规划探析
  2、传统文化与企业理财观
  3、无形资产与企业核心竞争力的构建
  4、财会交叉学科与创新分析
  5、试论私人理财规划及职业发展前景
  6、试论基于管理视角的财务管理框架
  7、试论基于会计视角的财务管理框架
  8、试论基于金融视角的财务管理框架
  9、试论新形势下财会职业形象设计
  10、试论和谐社会观下的财务指标评价
  11、试论企业生产与运作管理会计的构建
  12、试论企业集团一元与多元财务战略评价
  13、试论企业集团持股模式与管理控制
  14、试论企业集团核心编造下的财务指标的建立
  绿色贸易
  1．浅谈绿色税收
  2．环境税收的国际经验与我国环境税构想
  3．税务会计与财务会计差异分析
  4．避税规制研究
  5．财务管理中企业所得税的纳税筹划
  6。我国增值税法的完善
  7．我国房产税制的改革
  8．国外纳税人保护制度比较研究及其对我国的启示
  9．香港物业税基本制度及其对我国的借鉴意义
  10．我国开征遗产税的思考
  11．税收筹划在企业管理中的应用
  12．西方国家环境税的发展及启示
  13．我国个人所得税法的完善
  14．税收优先权研究
  15．税收风险控制分析
  16．税收筹划与政府反避税
  17．试探企业管理中的增值税筹划
  18．国际纳税筹划方法与风险防范措施
  公司治理
  1、独立董事背景与公司经营绩效关系分析
  2、内部控制与企业价值相关性分析
  3、公司治理结构与公司绩效的关系分析
  4、对我国企业高比例短期借款与高比例现金流量同时存在的原因分析
  5、新资产减值准则对财务分析的影响
  公司上市
  1、论上市公司的盈利质量
  2、企业财务危机预警体系
  3、企业价值评估方法的比较分析
  4、论企业并购中的融资问题
  5、股权分置下的上市公司融资行为
  6、论上市公司的股利政策选择
  内部控制
  1、大学生个人理财意识及财商教育研究分析
  2、财务策略分析
  3、企业内控环境缺陷与完善
  4、企业信息披露与企业业绩关系分析
  5、中小企业融资担保问题分析
  公司
  1、公司治理结构与独立董事
  2、企业所得税改革
  3、论我国个人信用体系的构建
  4、对社会信用构建的思考
  5、上市公司信息披露体系研究
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  2021-12-23 18:20 齐景娥 客户经理

  工商管理专业由于其专业比较“泛”，可着手写作的方面很多，诸如企业管理、企业文化、企业战略、市场营销、人力资源等都可以作为我们选题的方向。虽然确立了选题方向，
  可我们发觉，这样还是很难下笔，不知道写哪一个方面好。或许这篇全方位介绍工商（企业）管理专业论文的写作方法，能让你更好地完成论文写作。
  
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  2021-12-23 18:13 辛培勇 客户经理

  工商管理的毕业论文在轻风论文网很多的哦，我就找上面的老师帮忙指导的。相对于网上很多个人和小机构要好很多，我之前找的王老师咨询的
  这里还有些资料
  经营者年薪制的绩效管理问题研究
  市场经济在我国的深入发展和现代企业制度的不断完善，年薪制越来越成为对国企经营者进行有效激励和约束的收入报酬形式。而根据委托代理理论，所有者与经营者的目标函数不同，信息的不对称，风险偏好以及道德风险的存在，使得企业中的代理问题日益突出。经营者绩效管理问题作为实施年薪制这样一种激励与约束机制的基础环节和重要内容，可避免地成为政府、学界和社会探讨的热点问题。 本文具体结构安排如下：对绩效管理的涵义、特征和经营者绩效管理的理论基础—委托代理理论、激励理论和战略管理理论进行了阐述；对我国年薪制面临的绩效管理问题进行了深入的探讨；从技术支持、制度保障的健全和机制的完善三个方面提出了综合治理经营者年薪制绩效管理问题的方案。 本文的创新在于：研究角度的创新。从“绩效管理”的角度，去诊断和探讨年薪制面临的绩效问题和解决方案，不同于“绩效评价”或“指标设置”等单一环节来看待年薪制中的绩效管理问题。从技术支持、制度保障的健全和机制的完善三方面系统地提出了综合治理经营者绩效管理问题的解决思路和对策，通过工作分析技术明确经营者的职责和任务，为其绩效指标的设计奠定依据；构建了经营者绩效管理的“评价组织体系”监督约束体系”和“以绩效管理流程为依托的绩效沟通机制”等管理模式。
  不懂的你上轻风论文网自己看
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  2021-12-23 18:01 龚崇松 客户经理

  工商管理专业(本科)毕业论文选题 (供参考) 1.论企业核心竞争力 2.现代管理理论热点研究: 学习型组织问题 企业团队管理 企业家与职业经理人问题 项目管理企业联盟 3.消费行为研究 4.激励理论的应用与研究 5.组织发展与变革 6.企业文化模式研究 7.企业协同效应研究 8.品牌延伸问题研究 9.大企业组织流程化设计 10.跨国经营价值链设计 11.产业链上的价值链分析 12.企业竞争力问题研究 13.网络经济对现代企业的影响 14.论企业战略联盟 15.人力资源资本化 人力资源管理的新要求 16.西部大开发问题研究 17.企业的跨文化管理 18.虚拟企业 19.企业应如何应对入世的机遇和挑战 选个题目,我给提纲.
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  2021-12-23 17:34 齐方洲 客户经理

  电大专科社会调查实施细则
  社会调查是教学计划中所规定的一个重要的教学环节，是集中实践环节中的重要组成。它要求学员用所学的知识分析和解决实际问题。社会调查既可以锻炼学员的应用能力，又可以为学员撰写毕业论文准备第一手真实的素材。因此，社会调查是完成整个专业学习的必不可少的一个重要环节。
  根据教学计划的安排，本学期2005秋专科会计学、工商管理、英语（商务）专业均实施社会调查。社会调查占3学分。要求学员必须认真、深入、细致地进行社会调查，在收集真实、准确的材料和数据后，每个学员撰写一份调查报告。为了更好地完成这一教学任务，提出以下具体要求。
  一、社会调查的实施步骤
  根据调查活动时间的推移和任务的不同，可以将社会调查过程大体分为四个阶段：
  准备阶段、调查阶段、研究阶段、总结阶段。
  （一）准备阶段
  准备阶段是整个社会调查的起始阶段，准备阶段的主要任务是：确定调查任务；设计
  调查方案。
  1、选题
  要求结合本专业或从事的工作进行选题。选题原则：A、具有实践价值 B、具体明确 C、现实可行性 D、创造性
  2、制定调查方案
  社会调查方案一般包括如下内容：
  其一，调查题目：
  调查题目反映的是所选择的研究课题。要求尽量简明、集中、具体，可以采取陈述式、提问式、主副标题式。
  其二，调查目标：
  调查目标是调查题目的核心，反映了该调查要验证什么样的研究假设，或者拟发现什么样的问题、拟解决什么问题、拟起到什么样的社会作用。
  其三，调查对象：
  调查对象反映的是对什么地区、或者对哪些单位的哪些方面、或对哪些人群等进行的调查。选择调查对象应该有利于达到调查目的，应该尽量进行实地调查，应该有利于节约人力、时间、财力。
  其四，调查内容：
  反映调查者想具体调查哪些方面的问题，想搜集哪些方面的资料和指标。
  其五，调查方法：
  调查方法主要反映资料搜集和分析整理的方法。
  社会调查主要采用的调查方法有：文献资料法、问卷法、访谈法、观察法。许多研究课题往往是多种调查方法的复合使用。
  （二）调查阶段
  调查阶段是社会调查方案的执行阶段，其主要任务是根据调查方案中确定的调查方法，以及调查内容设计的具体要求，进入调查现场搜集各方面的资料。
  （三） 研究阶段
  在实地调查结束之后，就需要对新收集的资料进行整理和分析，此时调查就进入了研究阶段。其主要任务是：鉴别整理资料，进行统计分析和开展理论研究。
  （四）总结阶段
  总结阶段的主要任务是：撰写调查报告、总结调查工作和评估调查结果。
  二、调查报告的撰写要求
  调查报告是对社会上的某一事件或某一问题作专门的调查后，运用所学的知识，将调查材料和结论写成书面报告的一种事务文。一份成功的调查报告，往往会告诉人们某一事物产生的背景、发展的过程、有哪些矛盾、如何解决矛盾、各种人的反映、它在社会上的影响等。调查报告应该具有下面的特性；
  1、调查性。没有调查就没有调查报告，进行深入细致的调查是写好调查报告的基本条
  件。
  2、社会性。调查报告的内容具有较强的社会性。所谓社会性即普通意义或能引起广泛
  关注。
  3、材料性。调查报告是材料性的文章，调查报告通过大量数据和具体材料反映出社会
  普遍关注的问题，引起有关部门的注意。材料性是调查报告的价值所在。
  4、平实性。调查报告的平实性体现在内容的真实可信上，绝不允许弄虚作假。调查报
  告应以平实的语言陈述材料，不夸张（不捏造、篡改数据和事实）、不修饰、不片面追求
  文采，力求准确、明快、简洁。
  5、新颖性。通过调查，力求发现新问题，找出新规律，提出新策略
  6、规范性。（1）写作格式要规范（2）内容结构要合理（3）论点要明确（4）论据要
  充分（5）论证方法要科学（6）结论要求客观。
  三、调查报告的结构要求
  一般说来，社会调查报告的结构包括下面几部分：
  （一）标题 根据选题内容确定标题。调查报告有单标题和双标题之分，标题要醒目、突出、有新意。
  （二）前言
  前言部分要使读者一目了然，有个总的印象，这样便于把握全文的中心。
  前言的形式多种多样。可以说明情况，直接说明调查的地点、时间、对象、方式，以表明内容的由来，增加调查报告的可信度；可以突出成绩，摆出成绩吸引读者，这是总结经验的调查报告常用的方法；可以提出问题，把要提示的问题直接提出来，以引起读者的兴趣；也可以把突出成绩法和提出问题法结合起来，先摆成绩，然后用提问的方式引出下文。
  （三）主体
  主体是调查报告的主要部分，它或者对前言提出的新经验、新做法进行具体的阐述和说明，或者对前言提出的问题予以解答。
  这一部分，要求结构合理，条理清楚。可以像写总结那样，按一定结构用列小标题的方法分为几部分。
  1、典型经验或社会情况的调查报告，内容比较全面、广泛，篇幅较长，多采用并列式结构。
  2、新生事物、先进人物的调查报告，要反映出事物发展的过程和人物成长的过程，说明它的意义作用，多采用递进式结构。
  3、揭露问题的调查报告，既要如实反映问题的来龙去脉，又要分析问题的性质、原因、危害及指出解决问题的途径等，宜采用混合式结构。
  （四）结尾
  结尾部分是否写，如何写，要根据内容表达的需要。总的要求是结尾有力，有话则长，无话则短，意尽言止。现在大多数调查报告采用自然结尾，话已说完，全文随之结束，不再另加一条尾巴。
  至于另写的结尾，或者是总结全文，强调事物规律性，起到深化主题、加深理解的作用；或者是指出努力方向，鼓舞斗志，激发人们进一步探索；或者是补充说明某些情况问题，以引起人们的注意。
  四、调查报告字数要求：不少于2500字。
  五、调查报告写作进度要求
  时 间
  内容及要求
  第二至第三周
  (9.1—9.14)
  1、确定题目、制定调查方案。
  2、搜集资料：围绕所选题目，有目的地进行社会调查，广泛地搜集资料，获得第一手材料。
  3、选定材料。
  4、拟定写作提纲。
  第四至第七周
  （9.15—10.12）
  撰写初稿。
  第八至第九周
  （10.13—10.26）
  指导教师（班主任）批阅初稿。
  第十至第十一周
  （10.27—11.9）
  学员根据教师指导（班主任）意见对初稿进行反复推敲、修改，最后定稿并抄正，交学校评审。
  注：调查报告不能按时完成或评审不及格的，一律安排于下一学期重做，毕业论文也将
  顺延一个学期进行。
  六、调查报告的打印格式要求
  调查报告用A4纸打印，左侧装订，按照“封面——正文——后附表页”的顺序装订。
  （1）封面。使用省电大统一印制的封面。用钢笔或签字笔填写，字体要端正。
  （2）标题：为黑体3号字加粗，上下各空一行居中。
  （3）正文：正文（前言、主体、结尾）为宋体小4号字，行距取1.5倍。正文每段起首空两格，回行顶格。正文内容中各标题字体加粗。
  （4）页码及边距
  页码居中于页面底端，为连续页码。边距取A4纸默认值，即上下2.54厘米，左右3.17厘米。
  新会电视大学教务处
  2008年9月