其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:26 符胜忠 客户经理

  多劳多得，少劳少得，不劳不得
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  2021-12-23 18:20 黄益民 客户经理

  您好！我是东吴保险公司的新人，也是无意进入保险界，咨询很多公司，权衡之余还是东吴奖金制度优胜，谢谢
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  2021-12-23 18:13 齐敬磊 客户经理

  平安的流程不熟，但是从你说的来看，有些不靠谱。正规的保险公司的内勤，百分百是需要体检的。还有一个就是，你肯定没有相关的行业工作经验，平安几乎不会招没有工作经验的人的。不过要真的是内勤，薪资待遇都还不错的。
  祝你好运。
  补充一下：保险公司有的内勤职位收入还可以的。我老婆在保险公司，做内勤，年薪10W。不知道算不算高。
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  2021-12-23 18:00 车庆云 客户经理

  保险的奖金模式就都差不多，跟直销的一样
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  2021-12-23 17:53 齐景坤 客户经理

  天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
  真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？
  只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
  所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
  用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
  ——你觉得可能么？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的。
  除了你的亲朋好友可以替你买单，陌生人凭什么相信你？
  凭你初出茅庐的气势，你那不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
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  2021-12-23 17:33 龙展航 客户经理

  是"胶州胶州平安保险打电话说你中了4万的大奖"的吗?要确定才是真的.再说你有交了保险金了吗?
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  2021-12-23 17:21 黄相方 客户经理

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