其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 18:25 龚子鸣 客户经理

  新员工培训是有技能培训这部分的，培训之后如果还不过关就会淘汰。
• 

  2021-12-23 18:25 齐智富 客户经理

  考核大多都能过,原因是现在的柜员好做,都有点抄机.考核也不会淘汰人,业务做时间长了就都熟悉了,银行业务需要时间,业务办理的多了自然也就熟了,不要急.
• 

  2021-12-23 18:20 齐显影 客户经理

  这个要细分的，您的情况没有描述清楚——
  首先，要看“上岗前”是入职之前还是入职之后。如果入职前，公司有没有说明是实习，而且这个“培训”又不是为公司经营业务而进行的，那就可以不给工资，这时的培训其实是带有招聘性质的——通过培训期间你的表现进一步确定你是否符合录用条件（ 比如未毕业的学生参与公司非经营业务的培训）。再具体举例来说，美发店招聘助理发型师，在签约之前，由资深的美发师对你进行培训，如果用假人让你做演练，那就是纯粹的培训，可以不付你工资，你做不好可以不录用你；但是如果你这个时候参与经营了，比如说有顾客的时候让你参与美发工作了（哪怕是端茶倒水），那就不是培训了，就要付工资。
  其次，如果是入职之后，签订正式劳动合同了，那么就不存在什么“培训期”的问题了，因为这个时候你已经是正式员工，这期间公司所做的培训是为了让你了解公司业务，为了更好地开展工作的，就要付工资。
• 

  2021-12-23 18:00 龚尚英 客户经理

  工行入职培训考试不合格的原因如果是因为用人单位没有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的，则用人单位的行为属于违法的形式，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  扩展资料：

  入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等；另一类是新型培训形式，主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训，户外式培训与咨询式培训等。

  无论是传统型培训，还是新型培训形式，皆有其优劣性。关键是针对培训资源，培训对象等因素特点，将其灵活组合，使其发挥最大效用。

  入职培训的对象都是新员工。不管所谓的新员工是否是真正的初入职场，在新到一家企业，每个新员工都饥渴的希望多了解自己所工作的地方。

  可以说是主动的希望得到企业文化的熏陶，希望尽快融入一个团队。在这个时候，新员工会有意的弱化自己的行为习惯，更倾向于采用新企业内约定俗成的旧习惯。这也非常有利于企业文化建设的。

• 

  2021-12-23 17:53 齐晓彦 客户经理

  收到工行签约通知，但有一个月社保记录，不会影响入职的。
• 

  2021-12-23 17:33 辛培剐 客户经理

  这个要看你需不需要去95588（工行的客服中心），一般北方的几个省行新员工都要去石家庄或者合肥的客服中心工作一年。在这之前会有一个多月的培训！支行的新员工要看是什么省的！我们省的新员工都去一个市培训半个月然后回到各自分行再培训一个多星期就上岗了！
• 

  2021-12-23 17:21 齐智富 客户经理

  收到工行签约通知，但有一个月社保记录的话，基本上是不会影响入职的，这个是没有任何问题的。
  社保卡办理具体如下：
  一、办理条件
  符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
  申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
  二、办理资料
  1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;
  2、会保障卡发行筹备情况说明;
  3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
  4、照统一要求设计的卡面样式;
  5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;
  6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
  三、办理流程
  （1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，
  同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
  （2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
  （3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。
  经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
  （4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。