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  2021-12-23 18:20 管火金 客户经理

  社会保险局是负责本辖区社会保险基金的征收和管理的政府职能部门。
  主要职责是:
  （一）贯彻执行国家、省、市有关社会保险方针、政策，拟订本辖区社会保险管理和经办办法、各项工作规划和年度计划，并组织实施，研究提出完善社会保险政策、法规的意见。
  （二）负责经办本辖区养老、医疗、失业、工伤、生育等保险以及机关事业单位工作人员养老保险、职业年金的参保和费用征收，公务员医疗补助费和家属统筹医疗费的征收以及相应险种项目待遇的审核和支付、服务、管理等工作。
  （三）负责本辖区机关事业单位工作人员因工伤亡认定、待遇核准及抚恤金、丧葬费、遗属困难补助核准。
  （四）受市人力资源和社会保障行政部门的委托，负责对全市用人单位和员工遵守执行社会保险政策、法规情况的监督检查，依法纠正和处理违规行为。
  （五）受上级人力资源和社会保障行政部门的委托，负责用人单位员工工伤认定；负责工伤伤残康复、工伤预防管理工作。
  （六）负责对社会保险定点医疗机构和定点药店提供的社会保险医疗服务进行管理和检查监督。
  （七）负责本辖区社会保险基金的管理和运营，确保基金安全和增值。
  （八）负责本辖区社会保险信息数据的采集、统计、分析及依法公布；负责管理本辖区参保人员社会保险个人账户和社会保险档案。
  （九）负责社会保险关系转移接续。
  （十）负责享受长期待遇的社会保险参保人及供养对象生存状况审验。
  （十一）受本辖区政府委托负责残疾人就业保障金和企业欠薪保障费征收。
  （十二）承办上级主管部门和市委、辖区政府交办的其他事项。
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  2021-12-23 18:13 齐敦禹 客户经理

  总称为“人力资源和社会保障局”其实都是一个性质的单位。只是单独叫社会保障局的时候为“社会保险事业局”，大多数社保局都是参公的。

  扩展阅读：

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  2021-12-23 18:05 齐晓姝 客户经理

  李 旭 市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长，主持全面工作。
  胡平荣 局党组成员、副局长，负责机关综合管理和政策综合研究、政务协调、政务公开、督查督办、目标考核、应急管理、行政后勤等工作；负责行政执法、行政复议、行政应诉、行政调解、行政审批工作；负责劳动监察、劳动关系、劳动工资、劳动保护、劳动人事争议调解仲裁工作。分管办公室（政策法规科）、行政审批科、劳动监察科、劳动关系与仲裁科（市劳动人事争议仲裁委员会办公室）。联系市劳动人事争议仲裁院、市劳动保障监察支队。
  杨希芬 局党组成员、副局长，负责医疗保险、工伤保险、生育保险、劳动能力鉴定、工伤伤残等级鉴定工作。分管医疗工伤保险科。联系市技工学校、市医保局、市劳动能力鉴定委员会办公室。
  田 渊 局党组成员、副局长，负责公务员管理、档案管理工作；负责专业技术职称、专业技术人员管理和专家管理工作；负责人事考试、信息化建设工作。分管市公务员管理办公室、专业技术人员管理科（市职称改革工作领导小组办公室）、档案管理科。联系市公务员培训中心、市人事考试中心、市人力资源社会保障信息中心。
  席显峰 局党组成员、副局长，负责人力资源社会保障项目规划、基层平台建设、综合统计工作；负责就业、失业保险工作；负责职业能力建设、劳务开发及农民工工作。分管就业促进科（失业保险科）、职业能力建设科、农民工工作科（市劳务开发暨农民工工作办公室）。联系市就业局、市职业技能鉴定指导中心。
  侯 波 局党组成员、副局长兼军转办主任，负责军队转业干部和随调家属的接收安置、自主择业军队转业干部管理、企业军转干部解困维稳工作；负责事业单位人事管理工作；负责机关事业单位工作人员工资、福利和退休、退职工作。分管军队转业干部安置科（市军队转业干部安置工作小组办公室）、事业单位人事管理科、工资福利科。
  杨天茹 局党组成员、副局长，负责人力资源开发、“三支一扶”工作；负责引进国（境）外智力、外国专家管理工作。分管人力资源开发科。联系市人才交流中心。
  刘星远 局党组成员、纪检组长，负责纪检监察和党风廉政建设工作；负责社会保险基金监督工作；负责信访维稳工作。分管监察室、基金监督科、信访与群众工作科。
  杨文林 局党组成员、机关党委书记，主持市社会保险事业管理局全面工作；负责养老保险、企业职工离退休工作；负责局机关和直属单位人事管理、机关党建、群团工作。分管养老保险科、人事科（机关党委办公室）。
  

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  2021-12-23 18:00 樊振生 客户经理

  社会保险事业管理局简称社保局。

  社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。

  社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。

  社保局的直属单位一般包括：社会劳动保险管理中心、机关事业单位社会保险管理中心、农村社会保险管理中心等。

  社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务。可以为企业事业单位和个人投保人员，办理其在职期间的有关养老、医疗、生育、失业、工伤等保险缴纳的缴纳工作，为退休离休人员办理离退休金核定发放及相关工作。

  社保局一般都建立网站，按业务工作内容和专题特色分类，一般设立了人才引进、就业训练、人才培训、就业再就业、社会保险、医疗保险等多个业务专题频道，来便民服务。

  社保局的职责虽各地不一，但主要职责一般包括如下几点：

  1．贯彻执行国家和上级有关社会保障的方针、政策、法律、法规；并且受托，研究起草有关本级地方性社会保险政策；

  2、拟订辖区社会保障发展规划、政策意见，并组织实施和监督检查。统筹、规划辖区人力资源和社会保障信息化建设和管理工作，指导辖区社会保险经办机构有关社会保险工作；

  3、统筹建立覆盖辖区城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订辖区机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订辖区社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制辖区社会保险基金预决算草案；

  4、负责辖区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

  5、组织实施本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成；

  6、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金；

  7、负责办理企业参保登记和职工参保、转移、终止、中断等手续，统一核定退休人员的基本养老金；审核职工的基本医疗保险、工伤、生育等费用，并按期足额支付；

  8、建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理；负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作；

  9、配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作。

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  2021-12-23 17:53 辛培军 客户经理

  根据《巴中市人民政府办公室关于印发巴中市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（巴府办发[2012]63号）规定，巴中市人力资源和社会保障局承担以下职责：
  （一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策；起草人力资源和社会保障事业规范性文件；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
  （二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
  （三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
  （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国、全省统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案，参与制订全市社会保障基金投资政策。
  （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；按照《社会保险法》、《工伤保险条例》的规定，指导、监督全市用人单位和社会保障部门做好职业病人员工伤保险工作。
  （六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，落实机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
  （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；负责各类专业技术人才队伍的培训教育工作；拟订吸引国（境）外专家留学人员来（回）巴工作或定居政策。
  （八）会同有关部门执行军队转业干部安置政策和拟订安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
  （九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度。
  （十）负责推进农村劳动力转移和劳务经济的发展，组织协调农村劳动力有序转移和输出，组织劳务培训，建好劳务基地。会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
  （十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项；负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签定劳动合同。
  （十二）参与人才管理工作，综合协调、归口管理全市引进国（境）外人才、智力引进工作。
  （十三）承担市政府公布的有关行政审批事项。
  （十四）承办市政府交办的其他事项。
  

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  2021-12-23 17:33 梅金莉 客户经理

  社会保险管理局是什么样的单位?
  社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。
  对于前途，可以帮你分析一下：工作和工资稳定，一般都是一周双休，朝九晚五的工作模式，毕竟都是社保部门，福利是肯定的。工作的挑战性不是太大，只要按时上班，服从安排就可以了，对于前途，我相信你已经知道答案了.
  人事劳动和社会保障局下属的社会保险事业管理局地属于参照公务员管理的事业单位.因为这是财政全额供给单位,从事的社会保险管理事务.现在的单位人事制度改革,这种类型的事业单位属于参照公务员管理的 .
  将来改革的方向:以后事业单位改革实行聘任制，社保局是行使的政府职能，要参照公务员的。
  前景非常好啊，相当好的一个单位啊。。
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  2021-12-23 17:21 齐显影 客户经理

  1、社会保险管理局，简称为社保局，属于事业单位。

  2、主要职能：

  (一)贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章，具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。

  (二)负责社会保险费征缴工作；负责办理参保单位和人员社会保险登记、增减变动和关系转移；负责社会保障卡管理工作；负责参保人员各项社会保险待遇的审核支付。

  (三)负责定点医疗机构和定点药店的具体管理工作。

  (四)负责对社会保险基金征缴、支付进行稽核检查。

  (五)负责各项社会保险基金的运营管理。

  (六)负责退休职工社会保险的社会化管理服务工作。

  (七)负责全市社会保险信息与统计数据采集、整理、分析及管理工作。

  (八)负责指导县(市)、区社会保险业务经办工作。

  (九)承办市委、市政府和市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

  3、社保局将来改革的方向：以后事业单位改革实行聘任制，社保局是行使的政府职能，要参照公务员法管理的，前景比较好。

  4、我国的社会保险制度的现状和前景

  当前,我国社保制度现状：

  一是尚有部分人群没有参保，其中私营企业、小微企业参加城镇职工各项保险的比率偏低；

  二是社会保险关系转移接续还不够顺畅,适应流动性不够；

  三是待遇差距较大，公平性有待提高；

  四是基金难以保值增值；

  五是经办管理体制仍然存在部门分割的状况。

  
  未来社保制度发展前景：

  一是预计在“十三五”时期及至全面建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。我国社会保障制度的发展，应当从弥补制度缺失、构建覆盖城乡居民的社会保障体系入手，不断缩小城乡之间、地区之间、群体之间的差距，积极稳妥、循序渐进地推进社会保障制度沿着公平、普惠、可持续的方向发展。

  二是在解除人民生活后顾之忧的同时，不断提高人民的生活质量并增进人民的幸福感，切实维护个人的自由、平等与尊严，最终迈向中国特色社会主义福利社会。

  扩展资料：
  

  2018年3月13日，国务院机构改革方案公布，并同时发布了《关于国务院机构改革方案的说明》。机构改革是制度整合的先导，本轮国务院机构改革后，社会保障管理分工将会发生较大变化，这一改革所释放的政策信号值得我们高度关注。

  众所周知，中国社会保障制度大体可归纳为五大板块：（1）社会保险（五险）；（2）雇主补充保障（三金）；（3）社会救助（包括低保、医疗救助、反贫困、慈善救助等）；（4）社会福利（包括免费义务教育、学校免费午餐、军人福利、残疾人福利、公租房、廉租屋等）；（5）社会服务（包括社区服务、社工服务、义工服务、家政服务、公益服务、就业培训、职业介绍、创业辅导、托儿所、青少年工作、养老院、养老服务等）。

  参考资料：