其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:21 车广伟 客户经理

  1、不需要计入工资总额中，2、通讯费也不计入，3、社会保险费要纳入工资，作为工伤保险的缴费基数的
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  2021-12-23 18:18 黄皖疆 客户经理

  根据《福建省工会经费代征管理暂行办法》（闽工[2007]7号）第三条、第四条规定，建立工会组织的缴费单位按每月职工工资总额2%向工会拨缴经费，工资总额的构成，按国家统计局的有关规定执行；故工会经费的计提基数应该是扣除五险一金前的工资总额，即应当加上五险一金来计提。
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  2021-12-23 18:09 龚岩琳 客户经理

  工会经费的计提依据是企业职工的工资总额，工资总额不是扣除了社保、公积金和个税后的余额，而是在没有扣除这些之前的工资余额。
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  2021-12-23 18:04 齐改红 客户经理

  按照《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函�2000�678号）规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在计算企业所得税前扣除。审查时，应注意抽查拨交工会费的原始凭证，看是否有工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》，对于尚未建立工会组织的企事业单位，以及建立组织未向工会拨缴的经费，或者拨交工会费时未按规定开具《工会经费拨缴款专用收据》的情形，均须作纳税调整处理。
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  2021-12-23 17:53 米士刚 客户经理

  工资总额*2%=工会经费
  假如你的工资总额里包括奖金的话，自然计提工会经费的工资总额也就包括。
  总之和按14%计提应付福利费的工资总额一样。
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  2021-12-23 17:38 连丽芳 客户经理

  一、工会经费计提基数工资总额不包含社保，公积金，个税。
  二、根据企业所得税法规定，工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取。具体会计分录是：
  1、发放时：
  借：管理费用-工会经费
  贷：应付职工薪酬-工会经费
  2、支付时：
  借：应付职工薪酬-工会经费
  贷：银行存款
  三、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
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  2021-12-23 17:27 齐文瑞 客户经理

  计提工会经费的工资总额范围见下表：