其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:58 赵顺贵 客户经理

  开了解除劳动合同你就可以领失业金了
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  2021-12-23 17:52 齐晓宁 客户经理

  社会保险停交不一定代表劳动合同解除，因停交的原因可以有多种，如因银行当月未扣款成功。员工可以根据《劳动合同法》第50条要求原用人单位开具证明，如果不行，可以去劳动仲裁或劳动部投诉。

  员工可以按照自离的方式就职，但新公司聘请时会需要考虑《劳动合同法》第91条所提到的风险。若确认聘请，没有离职证明，新单位可以在网上增减员为员工购买社保。

  扩展资料：

  《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 
  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  第91条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

  参考资料：

  
  

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  2021-12-23 17:19 龚孝雄 客户经理

  解除合同证明只能由用人单位开具，劳动局和社保局都不能开。
  劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
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  2021-12-23 17:08 辛培刚 客户经理

  要看什么离职手续。
  如果是公司内部的手续，公司不能拿这个作为理由的。
  如果是社保一类的，那公司是不能开证明。
  基本你可以拿社保时间点作为参考。也就是说公司给你停止社保了，那就是解除劳动关系了。那就可以开具证明了。
  如果公司拿内部手续为借口压着你，那就直接仲裁去！
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  2021-12-23 17:05 齐晓影 客户经理

  是的
  因为要到社保局去办理社保减员
  必须带一份 解除劳动的证明书给社保局
  现在在公司和社保局都证明你已经失业不在该公司工作了
  只差给你一份离职证明和一份劳动合同了
  你有权要求他给你开离职证明
  如属于失业的还要凭此证明办理失业呢
  如果他们不给你开
  你可以到劳动局投诉他
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  2021-12-23 16:47 龚安静 客户经理

  公司如果不给你开解除劳动合同证明，你可以凭当初解除劳动合同的协议去劳动相关部门进行举报和投诉，让单位为你开具这个解除劳动合同证明，或者直接到社保局要求社保局给你出示一个人事关系证明，这样也可以证明你原来的单位解除了劳动合同关系。
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  2021-12-23 16:31 齐明杰 客户经理

  没有与单位解除劳动合同，单位是没有义务给员工开具解除劳动合同证明书的。
  解除劳动合同证明书一般用于办理员工的停保和保险转移。
  办理保险转移需要原单位提供解除劳动合同证明书和人员减少表。离职员工拿着这两项、养老保险手册和身份证去社保局打印缴费凭证并开具保险转移单（需要异地转移），然后拿着以上所有材料去想要办理保险转移的社保局即可。