其他回答(共3条)

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  2021-12-23 17:22 龚安静 客户经理

  去的话要面试的，就在丁字桥那边！前两个月有保底，底薪加奖金大概2000左右，后面就要看业绩了，每个月要完成至少两万的贷款额，完不成就没有提成，只能拿底薪，不过一个月也不可能说只做两万，那就算很差的业绩了，基本上就是靠提成拿工资的，但是压力非常大，领导每天逼着出单，客户不还款还要自己去追，逾期30天扣双倍提成，客户在下月还款期提前十五天还款是没有提成的，总之各种苦逼，最主要就是看你能不能抗压，这个工作很锻炼人……看你做什么职位咯，我做的是销售代表，压力蛮大的，希望能对你有帮助哦
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  2021-12-23 17:03 辛培兵 客户经理

  您好，感谢对捷信业务的关注。捷信集团是世界领先的消费金融服务商，中国消费金融行业的先行者和领导者，提供普惠消费金融产品，服务广大中低收入人群。在银监会《消费金融公司试点管理办法》的指导下，捷信消费金融公司在天津市设立，并于2010年底正式开业，是中国首批四家消费金融试点公司之一。截止2014年6月，捷信在中国的业务已覆盖14个省份，超过150个城市，累计服务客户超过600万人次。捷信与目前已在中国设置超过3.7万个POS贷款点。
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  2021-12-23 16:16 辛培剐 客户经理

  应该要根据你面试的职位来吧，但是大多数面试都是有相同点。主要分为三点：

  1. 自我介绍

  2. 问答环节

  3. 提出问题环节

  1. 自我介绍

     自我介绍是面试的第一环节，是起跑线。别人经常说要赢就赢在起跑线上，只有起跑线上比别人超越，那么下面的环节你就更有信心去冲关。做好了自我介绍，相信你一定信心十足，那么这一个环节就会成为你的垫脚石。

  2. 问答环节

     问答环节就是面试官逐渐对面试者了解的一个过程。在问答的环节中，你的一言一行面试官都会看在眼里，记在心里。从中发现面试者各方面的能力是否符合所应聘的职位，面试者是否有能力胜任这一个岗位。所以面试者无论是言行、还是回答的技巧都十分重要。这一个环节是面试环节中占重要位置的一个环节。

  3. 提出问题环节

     很多面试官到最后都会让求职者提出一定的相关性问题，例如你对公司管理上的一些问题等，你自己有什么疑问或者独立的见解。从求职者所提出的问题中，面试官将会发现你是一个怎样的人才，对公司的了解和见解是否有独当一面。面试官甚至会多角度去考你，毕竟企业需要真正的人才。