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  2021-12-23 17:38 齐敦益 客户经理

  西方经济专业考研就业方向西方经济学是从经济学中分化出来的应用经济学科，是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科。培养目标：西方经济学主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资基金公司及金融教育部门工作的高级专门人才。主要课程：政治经济学、西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等。就业方向：1、经济预测分析与管理咨询人员经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。该岗位的重要性越来越明显。而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。2、管理职位研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。3、对外贸易人员将"世界工厂"生产的产品，销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
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  2021-12-23 17:26 齐斯琴 客户经理

  好与不好是相对而言的，只要能发挥自己的特长和专业优势，尽快的熟悉工作胜任工作就可以把工作做好，但至于能发展的前景要看自己的条件工作情况和其他因素了，银行工作压力都很大。
  银行的工作经常给人很大的吸引力。具备一定的银行业从业经验、专业背景，到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。如果对四大国有商行感兴趣的话，可以把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。
  拓展资料：
  一、进入行业监督管理部门对于金融毕业生而言应是好的选择
  中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这些金融业监督管理机构是广大金融毕业生的理想。
  首先，中国金融学是立足于宏观经济学，给予金融市场宏观调控，专业应用交易入手，政策把握比较到位其次，在行业管理部门做上三五年再入行道时间机构至少能给各种中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。
  二、政策性银行亦是较佳选择
  比如开发银行、中国农业发展银行等。与商业银行相比，政策性银行工作的性质更加接近公务员，因此其没有很大的灵活性，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好。
  三、证券、信托、基金
  这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，且按真正的企业管理机制运行。证券公司、基金管理公司，上交所、深交所、期交所，信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司等。
  如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是选择。很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业的，这也是不错的选择。
  
  
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  2021-12-23 17:20 赖鹏博 客户经理

  国际贸易专业毕业之后可以从事相关国际贸易的工作。但是如果找不到这样的工作，其他的工作也是可以的。而且找工作即使专业不对口也是完全没有问题的，只要有能力就可以。
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  2021-12-23 17:02 管爱娟 客户经理

  书本知识学得已经很好了，关键是社会知识和经验欠缺，所以建议先积累工作经验再看抽空余时间好好考会计师；年龄不是问题，心态才是最重要的，如果连去尝试的勇气都没有的话，在任何时候都走不出买入社会的第一步，那还谈什么成功或事业呢？
  大胆去试试吧，说不定你的优秀可以赢得用人单位的认可，年龄重要还是人才重要呢？相信你也知道答案。如果失败了，说明一可能是用人单位太死板，你的没加入是正确的，二可能就是你自己经验不足，那就要虚心好好学习，慢慢从基层做起， 只是暂时的积累经验，你有学识，慢慢很好的结合实际，相信一定比其他人发展得更好的，前途无量，加油！！我国的银行体系如下：
  中国人民银行（央行）------执行国家货币政策，发行并控制货币，为其他商业银行提供贷款，作为最后贷款人来稳定金融市场
  银监会------对整个银行业实行监管
  三大政策性银行------国家开发银行，农业开发银行，进出口银行。行使国家政策性贷款的职能
  四大国有商业银行------
  工商银行：中国最大的商业银行
  中国银行：成立最早，海外机构最多，外汇业务最发达
  建设银行：自从“建行破墙“以来，现在什么业务都搞了
  农业银行：机构分布广泛，效益四家银行里面倒数第一
  股份制商业银行------
  最大的：交通银行
  上市的（按资产规模从大到小）：招商银行，上海浦东发展银行，民生银行，深圳发展银行，华夏银行（前几天刚上市，资产规模不祥）
  其他：光大银行，中信实业银行，广东发展银行……不一一列举
  投资银行------中金国际：主要扮演证券发行（security issuing）时候的承销财团（underwriting syndicate）中的牵头经理（leadmanager）角色
  这就是我国几个主要银行的名称和他们的组织体系，这里还要提到一个组织------中国银联，它属于行业协会的性质，制定一些大家要共同遵守的行业标准，但对各家银行没有强制约束力。
  现在，我就要来说说银行里到底有哪些部门，主要是干什么的，以便大家应聘的时候有的放矢。
  银行里面的部门分为：管理部门，业务部门，支持部门
  管理部门：行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部……这些部门没什么特别的，除行长办公室外，其他部门每个企业都应该有。
  业务部门：（大家比较关心的可能就是这个了）
  公司金融部------吸收公司存款，并审查发放贷款给其他公司。单笔业务量、资金量大，收益大，风险高（一笔贷款坏了，涉及一大笔资金）。
  个人金融部------吸收个人存款，并审查发放贷款给个人。单笔业务量、资金量小，收益稳定，风险小（把风险被分散到个人了）
  金融机构部------和其他非银行金融机构打交道，如基金、证券、保险、信托机构。这个部门其实发展机会很多，因为和各种金融机构接触，交际面广，学到的知识多，而且有利于对整个金融行业的把握和理解，同时也增加了今后跳槽的选择面和机会。
  资金财务部------进行银行资金的运作，或者替客户运作。如外汇，股票，债券……
  随着银行业务进一步细化，从上面的几个部门里面分出了：离岸金融部（负责离岸资金 offshore fund 的运作）、基金托管部（负责基金的发行和代销）、公司/个人理财部（这个不用我说了吧，现在很热的^_^），这些都是新成立的部门，如果能进去的话，发展机会也很多。
  支持部门：信息科技部------银行业和其他非金融业有个很大的不同，他对信息科技的依赖最大。因为从物流角度看，银行除了运送钞票和黄金，没有其他的物流了。只有信息流/资金流，而这些都可以是虚拟化和电子化的。从业务角度看，由于金融产品的高度可复制性和无专利性，信息技术的运用已经越来越成为金融产品的核心竞争力和金融创新的动力。
  在前面的帖子里面，我介绍了我国银行的体系和一般商业银行的部门。这算是“概述篇”
  。
  下面，我将要奉献另外三篇，分别是：
  “薪资篇”——大家最关心的。
  “IT篇”——有人问到关于金融IT的问题，这里系统的做个回答。
  《薪资篇》
  说到银行的薪资，大家都觉得很扑朔迷离。的确，中国的商业银行的薪资对外界而
  言是有点神秘。其实，和不少国有企业一样，银行员工的收入分为以下几个部分：
  每月的基本工资------每月固定，各家银行都差不多。根据你的职位高低来定。
  每月的奖金------也基本固定。
  以上两块构成银行职工每月的基本收入，大致上各个银行相差不大，好像是整个行
  业口径都统一好的 。最多也不会相差500元。
  接下来就是不定期的各种奖励------过节费（5/1，10/1……），高温费，各种礼品
  等等。这个视各个银行效益而定，少则几百，多则几千。
  还有就是定期发放的交通费，电话/手机费，邮政费等等，有的银行发现金，有的银
  行发票据。
  最后也是最重要的一块就是年终奖金，一般要几万块RMB呢！这其中可能还包括了房
  帖。
  另外，有的银行还有各种内部优惠的贷款政策和内部优惠的房子出售（一般这些都
  是抵押品，用来还债的，所以质量还都不错，）。所以进了银行，一般房子不用发愁，这
  对担心日后房价过高而买不起房子的人来说倒是一个福音。
  说了半天，大家要问，有没有具体点的数据啊？嗬嗬，别着急，好戏压轴嘛！…………………………confidential!
  我还要说一点的是，商业银行里面，四家上市银行总行的收入相当不错的（算上华
  夏，应该是5家）。这四家银行总行的普通员工收入高于花旗银行、汇丰银行、渣打银行的
  普通员工的收入（注意：这里只讨论普通员工，那些高级经理什么的例外，外资银行经理
  年薪可以到几十万美元，中资银行经理可能是几十万RMB）。虽然不少人不相信这一点，但
  这是事实。
  这四家银行里面，以招商银行总行员工收入最高，比其他几家高出1/3~1/2不等。但
  是深圳的消费水平也是比较高的。但总体而言，招商银行的薪资的确高。
  大家可能注意到了，我这里特别提到是总行，分行/支行我就不敢保证了。我想告诉
  大家的是，能去总行尽量去总行，它可是旱涝保收的。嘻嘻！
  而且，随着银行业改革的深入，总行的地位大大提高，越来越“中央集权”了。今后分行
  或支行的“小金库”将随着总行的集权（全行一本帐）而消失。
  四大国有银行的待遇应该比不上四家上市银行，但是毕竟这四大银行是我国银行业
  的主体，控制着整个银行业80%的资金。又有国家撑腰。这里特别要提到农业银行，这个银
  行效益差到极点，可是员工的待遇却一点也不差。这也算中国特色吧，没办法，谁让它是
  国家的呢！
  由于行业的特殊性，银行业必然要极其重视IT技术，每年的金融展就是金融业和IT
  业的一次盛会（今年刚在北京举办过了），除了IT本身，我还没看到哪个行业和IT结合得
  如此紧密的。
  在金融IT这个圈子里面，主要就是以下两块：
  银行本身的信息科技部、为银行服务的金融IT服务公司。
  先讲银行的IT department
  银行的IT部门职责主要有：保障现有系统正常运行，利用现有系统中的开发工具开
  发银行新的金融产品，对银行信息化管理和决策提供支持和保障。
  保障系统正常运行一般就是在机房值班的工作，各位估计也不会去干这活，要三班
  倒的。
  运用IT技术开发新的金融产品已经越来越被重视，到IT部门做这份工作应该有前途
  （但是，先想一想，开发是不是就是一天到晚coding呢？）
  银行的信息系统非常复杂：所有的数据和核心程序（会计记账，基本的业务操作）
  都放在大型机中（有的银行采用数台小型机cluster的方式获得大型机类似的能力）这些程
  序，以前用COBOL，现在大多用C开发。核心连接着各种业务系统。
  除了后台总行大集中式的数据和核心，每个分行都会有大前置平台，提供渠道接入
  、报文格式转换、交易的转发控制（说白了就是用C写的Unix进程间通讯程序）等等功能。
  大前置平台连接着银行各种渠道channel（在银行里，ATM、自助终端、网上银行、手机银
  行、电话银行、callcentre、营业部的柜面都称为渠道，是银行的各种业务和金融产品传
  送到客户手中的途径）
  大前置和核心主机通过交易中间件/消息中间件来连接，保证交易的完整性和一致性
  。主流的中间件有BEA Tuxedo和IBM MQ。
  在这么一个复杂严密的系统里，每个人只负责相应的一块东西，上手编程不难，但
  要深刻理解你负责的东西，没个几年想都别想。
  说到编程，以前很多东西银行都要自己开发，觉得这是银行的机密。现在情况有所
  转变，不少东西银行都交给金融IT服务公司去开发，银行购买现成的解决方案。比如，对
  于核心程序，银行可以先购买其他公司的现成产品（包括开发工具），以后银行要推出新
  业务，就用这套工具自己开发。再比如，对于网上银行，工行就包给IBM开发，自己拿来用
  就行了。所以工行的网上银行国内第一（有人认为招行的好，这个仁者见仁智者见智）
  那么有什么东西银行自己做的呢？有，比如程序接口的定义、报文格式的定义、加
  密系统的方案、密钥体系、以及今后新产品的开发，测试、上线推广都要银行自己做。
  所以银行以使用IT产品为主，兼做少量编程，真正要coding的任务已经外包出去了
  。
  那么，银行的IT部门和金融IT服务公司哪一个更好呢？这个问题又是仁者见仁智者
  见智。我的看法：两者相比较，前者技术含量更多，后者技术水平更高。下面是我对两者
  工作的评价：
  银行IT部门——工作相对轻松，较少加班，有比较多的时间做其他喜欢做的事。一
  些银行里面的待遇还高于大多数IT公司。如果能多接触各种系统，多专研银行业务，个人
  发展空间还是很大的。我就碰到过有人从IT部门转到其他业务部门当领导，其对银行业务
  的精通远胜于那个部门里的人，这主要得益于他常年接触业务系统，所以有机会就能把握
  得住。
  金融IT服务公司——工作强度大，比较累，经常加班。由于IT行业竞争加剧，又处
  于低谷，收入不高。但是，编程比较熟练，对某一项技术专研很深（不少IT公司只做银行
  某一块东西），也能熟悉银行业务。干得好也很有前途。为了大家选择机会多一点，我给
  出几家国内的金融IT公司供参考（国外的就不举了，地球人都知道哪几家牛公司的）
  高阳——产品线比较全，大型机方面经验足。
  博科——前身是中行软件开发中心
  融博——前身是招行软件开发中心
  安硕——入行比较早，有不少项目
  联想——小型机方面的，主要客户都是中小银行和城市商业银行
  神州数码——刚成立了金融服务中心，业绩怎样以后再看……
  我还要说一点，银行里面有一块做的是企业信息系统，有的银行采用SAP（比如浦发
  ），这个外面据说很热门，如果进去接触SAP，学到一些SAP实施的经验，也很不错的。
  以后，银行的信息化决策，数据挖掘/数据仓库的建设必定是一个重点，现在的银行
  业大集中就是为此打基础的。所以，做这一块东西的朋友出路也比较好。
  有朋友提到，做通信得到银行如何？其实，银行信息科技部大多数人要么学CS要么
  学EE。学什么并不重要，关键看自己如何发展，同样的环境，同样的机会，为什么有的人
  做得很好，有的人就做不好呢？
  1、关于见习期的问题
  银行职工见习期本科1年、硕士和博士3~6个月不等。见习期内，既有工资也有奖金，不过都比转正以后的待遇低（这不是废话嘛）。低多少呢？大概低一半。这个看各家银行情况了。
  2、关于房帖的问题
  房帖只是一个“称呼”，大家把它看作一笔普通的钱就可以了。当你买房子的时候，它可以用来偿还你的贷款（你腰缠万贯的例外），那么你不买房的时候怎么办呢？当然拿这钱随你怎么花啦。这本来就是你收入的一部分嘛，只不过银行冠了个名头叫“房帖”。当然，房帖到底怎么样，还要看各家银行做法，我这只是一面之词，仅供参考。不同银行肯定不一样的。
  3、本科和研究生进银行哪个更有前途的问题
  我只能说，本科和研究生只是在刚进银行的时候起点不同（也是废话，这是用几年的研究生学习换来的），但说到以后发展的“加速度”，两者没有必然联系。无论你是本科还是研究生，都要不停的学习。我周围有人已经是研究生了，还在外面在职读书呢。我觉得，如果本科就进银行，可以利用年轻这个优势，好好谋划一下自己今后的出路，今年以后是继续工作，还是考研（在职/全职）还是出国？我想工作了几年，思想上肯定成熟了不少，不再盲目，而会有自己的主张的。如果你是研究生，银行还是很器重的，好好干。
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  一些个人感想
  我从前找工作的时候，也上Job版，可是发觉都是要找工作的人在讨论的起劲，那些已经工作的人似乎都和Job版说byebye了，即使有人偶尔上上，也很少发言，这真让人寒心。我想如果当时有人点拨我一下，也许我在找工作的道路上会少走不少弯路。所以，我希望大家今后工作了，也能来这里走走看看有没有你能帮上忙的。现在这个社会，人人都需要帮助，都需要充足有效的信息来作出决策。
  以前，一个前辈告诉我，进银行要“忍”，他就是在几乎要放弃的情况下忍了下来，如今柳暗花明了。
  现在，如果你能进一家比较好的银行，没必要忍了。但是，克服自己浮躁、急功近利和攀比的心态还是很重要的。不要因为薪水暂时不如意、职位自己不喜欢而自暴自弃。也不要感到现在薪水可以了，职位也很好，工作又轻松而得意忘形，不思进取。
  有的人很羡慕外企白领的高薪、羡慕国企的清闲、羡慕研发中心有成就感的工作……有太多的羡慕，可是应该想一想什么是适合自己的？
  选择职业就像设计一个金融产品，金融产品的开发无非是将收益、风险、流动性以不同比例组合。增加一个有利因素是以其他不利因素增加为代价的。
  一个人正常工作8小时，睡觉8小时，还有8小时自己支配，有的人用来加班（可能是被强制的，但这个工作是你选择的呀）、有的人用来泡mm、恋gg、聊天灌水，有的人用来充电学习，有的人用来健身，有的人就喜欢和家人一起享受天伦。无所谓哪个好哪个坏，
  都是你自己对金钱、健康、感情的一种组合，你自己满意就行。
  最后希望大家都能找到适合自己的，满意的工作！
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  2021-12-23 16:15 黄皖疆 客户经理

  国际贸易专业就业前景 目前大学生就业问题越来越引起人们的关注，就业难成为人们谈论的焦点。作为国际贸易专业的大二学生，笔者对自己所学专业的毕业流向做了一次调研，此次调研工作的资料搜集，笔者分三次进行。 目前大学生就业问题越来越引起人们的关注，就业难成为人们谈论的焦点。作为国际贸易专业的大二学生， 们有必要对自己所学专业的毕业流向做一次调研，看看 们现在需要从哪些方面着手，为将来就业的激烈竞争争得更多筹码。 此次调研工作的资料搜集，笔者分三次进行。首先，笔者采访了本校00届已经毕业的学姐。该学姐系经管学院国贸专业学生，毕业前获英语双学位，中共党员，现就职于上海某对外贸易公司。她向笔者简单介绍了一下她的同学毕业后的情况：同学甲毕业后，为了留津，进入一家专业并不对口的国企；同学乙凭借英语双学位的优势，进入天津一家知名的上市国企；同学丙由于实际工作能力突出，成为外资企业的进出口大户；同学丁选择继续深造。以上是学长毕业去向的一个缩影，也客观体现了 专业就业方向，但毕竟只是少数几人，不能完全说明国贸专业的就业状况。 鉴于以上原因，为了得到官方较正式的就业前景资料，笔者登录了复旦大学研究生网站，并亲自走访了中国人民大学研究生办公室。以上两所大学在应用经济学领域都有很高地位，国贸专业属国家重点级学科。复旦大学公布的资料显示，国贸专业毕业生的就业去向主要有会计师事务所、银行、外贸公司、证券公司、期货公司、三资企业以及政府涉外经济部门等。而人民大学给出的资料也如出一辙：就业去向近年来除了到银行、证券、保险、进出口公司、民营企业等金融机构、外贸机构和公司企业外，到国内的涉外企业和跨国公司在中国的分支机构的越来越多，如到4大国际著名会计师事务所的越来越多等。综上资料所述，国贸专业毕业生的就业前景还是比较乐观的。 最后，为了得到更有力、更实际的资料，笔者去了528招聘网。查询了北京各企事业对国贸专业的网上招聘资料。网上招聘资料虽然不能完全代表所有企事业对国贸专业毕业生的招聘情况，但也可以代表一定的社会现实。在网上招聘的大公司并不多，笔者搜索到的较典型的有三家：平安人寿保险北京分公司；中国家用电器进出口公司；中科华星科贸有限公司。后两家公司在招聘人的要求上略高于其他企事业，中国家用电器进出口公司要求应聘者有两年以上工作经验，最好有自己的客户，本科以上学历，通过英语六级；中科华星科贸有限公司要求更为苛刻：1、 大学本科学历，英语六级以上，听说读写能力俱佳，能够承担对外联系及谈判翻译工作，能够熟练的操作电脑及办公软件 2、 文笔佳，沟通协调能力强，思路清晰有条理，具有外贸商务工作三年以上经验者优先 3、有报关员证书，熟悉对外贸易及进出口相关知识者优先 4、 积极主动，高度的责任心和坚韧性；而虽然平安人寿对应聘者的要求只是有强烈追求成功的事业心即可，但其潜在竞争应该可以想象应聘者的素质会比较高。这只是三个比较特殊的公司，而其他的公司招聘情况应该更具代表性，这些公司大都招聘大专毕业或高中毕业的懂国际贸易的学生，本科毕业的英语专业或国贸专业学生也在一些公司招聘考虑范围之内。招聘职位以报关员、销售业务员、租船员、外事秘书、外贸业务员、销售主管等为主，大多为国际贸易实务。在性别上，客服和秘书要求女性的较多，在销售、制单等职位上要求男性的居多。对工作年限一般要求两年以上者为佳。 综上，可以看出这样几点问题： 1用人单位对应聘者的英语要求颇高，一般为英语六级以上水平，口语要好，表达流利。 2在性别上，也有职业差异，而大部分有性别限制的公司对女性应聘者的限制较多，换言之，女生在应聘时可能会比男同学遇到更多的问题与压力。 3本科生的竞争压力过大，与其竞争职位的有高中生、大专生、研究生甚至归国的留学人员。这些人的涌入无形中对本科生就业造成冲击。 4普通学校毕业生与重点大学毕业生的差别，前者确实在一些硬性条件上低于后者，用人单位更热衷于对后者的招聘。 5不尽然的是，企业更注重应聘者的实际工作能力和内在素质及工作经验。 因此， 们应该做到以下几点，来应对未来就业的激烈竞争。 1在校期间，加强口语练习，并打好英语基础，通过英语六级考试。2作为女生， 们不可以因为性别上的原因而对未来就业失去信心，要发挥自己的长处，不断完善自己，做到自尊、自爱、自强。 3面对众多的竞争对手，如果觉得自己有足够时间及勇气，可以选择继续深造，增加自身竞争力。 4如果想参加工作的普通本科毕业生，不应因自己的学校而低人一等，因该充实自己，增加自身实力，多学习一些专业知识，并考取一些资格认证。 5在校期间，可以利用业余时间打工，添加工作经历，为将来就业做好准备。 附录： 目前 国的国际经贸人才在数量上严重不足，在业务上、素质上符合国际贸易人才条件的人数不多，在二十一世纪随着信息社会的发展地球村的出现信息高速公路的建成与国外的贸易往来将进一步增大，因此大批量的培养国际经贸人才已成为 国人才培育工作所面临的一项重要任务。 由于经济改革初期社会上需要的经贸人才急速增长，使得该类人才非常吃香，于是许多高校基本都开设了经贸专业，在几年的时间内造成了功过于求，再加上东南亚的金融危机、全球经济的增长放慢等原因，经贸专业火爆的景象已经时过境迁，但是随着中国加入wto，一些中美、日本等地区有较多的知名零售业巨头进入 国，给国际经贸专业人才提供了机会。在银行、保险、财务、管理等许多服务领域，均需大量熟练掌握国际贸易惯例，能利用网络营销进行全球沟通的人才。据有关专家保守估计，即使仍按照目前的发展速度，五年内国内拥有外贸进出口权的企业数量将达到36万家，是现在外贸企业数量的两倍，仅按每家新增企业需要十位外贸专才计算就需要180万人，而根据国家教育部高校就业指导中心统计， 国每年高校经济类毕业生在13万人左右，即使13万人全部从事国际贸易工作五年内也只能培养出65万名该行业人才，尚有一百万人才的大缺口。 虽然 国的外贸行业又遇到一个发展良机，但是这并不意味着所有的国际经贸人才都能受到企业的吹捧，这是因为 国对外经济贸易行业已不再是改革开放初期的低水平运行状态，如今对人才的要求有了全面提升，不仅要掌握最新的专业知识，而且要有一定年限的实物操作经验，同时必须持有国家颁发的资格证书、就业资格证书是最重要的岗位敲门砖，懂得国内外贸易法规和操作惯例，从业经验丰富是获得高薪的关键，比如目前具有单证员证书者非常少，有证书者月薪一般可达五千元，而国际贸易单证操作技能是每个从事国际贸易业务工作者必须具备的基本功，大学生进入外贸、外资企业工作，一般都是从单证操作员做起，因此如果大学毕业生求职前取得单证员证书第一份工作的收入就比一般白领高得多。 有业内人士估计，现在全国能熟练运用外语和法律知识与国外客户洽谈业务、签定合同的仅有2000人左右。涉及国际法、国际贸易法和wto规则的律师尤其稀缺，上海五千多名律师中只有50名左右的律师具备这样的素质和能力，根本做不到每个企业在对外经济活动中都有律师的协助，而涉外律师的收入相当可观，除了涉外法律案件一小时的咨询费可达数百美金。根据近两年的行业发展当前急需的国际商务谈判人才主要涉及的领域有信息通讯、生物工程与医药、环境保护、新材料与新能源、现代农业、地球空间信息技术等专业，以及与奥运、世博会相关的建设，与市场开发领域的招商引资、海外融资、上市与开拓海外市场等活动。国际贸易的成交金额动辄数百万美元，对企业来说国际商务谈判师是外贸企业中不可或缺的人物，特别是有职业证书和实际经验的国际商务谈判人才在猎头市场中往往是有价无市。<b>答案补充</b>比较具体的工作或职位 （1）从事专业外贸公司的进出口业务工作；（2）从事各类自营进出口生产企业、科研机构等的进出口业务工作；（3）从事各类外资企业的进出口业务工作；（4）从事各类专业的报关、承运货物等国际物流工作； （5）在各类涉外型的企业、机构从事初级财务工作及业务管理工作；（6）从事国际市场调研、策划及国际贸易纠纷调解的辅助性工作；进外企需要哪些证书\接受哪些培训? 证书:（1）计算机国家二级证书；（2）英语四级合格证书；（3）商务英语初级证书；（4）外销员合格证书；（5）书法相关等级证书；（6）报关员资格证书；（7）商务英语二级证书。培训: （1）掌握计算机应用能力，会使用相关软件进行进出口业务操作。（2）掌握网络使用技能，具备网上贸易的能力。（3）具备初步识货验货的能力。（4）熟练掌握外贸单证的制作。（5）熟悉进出口货物报关、运输、检验、结算等各项流程，并能熟练操作。（6）掌握会计的运作程序，具备简单财务核算的能力
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  2021-12-23 16:14 辛培勇 客户经理

  如果毕业后想去银行工作，首选计算机专业
  毕竟现在银行业务都搭建在网络和系统平台上，需要大量的计算机人才
  而传统意义上我们认为经济学、金融学、投资学等等专业毕业的学生，其实银行招收的并不多
  希望可以帮到你
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  2021-12-23 15:57 龚小芝 客户经理

  研究生毕业之后去银行工作，没有值不值得，只有愿不愿意。而且不管是不是研究生，进入银行后一般都是从柜员做起。如果真的有志于加入银行业，就不要犹豫，刚毕业的我们不管进入哪个行业，都是需要不断磨练和学习的。
  1运营方向：在营业厅或者网点承担业务运营，对业务合规性和正确性要求高，不同岗位的营销指标有差异，属于一线基层岗位，拿岗位工资、计件工资和绩效奖金。比如各类柜员、营业经理。
  2营销方向：对业务的要求较低，营销是王道，奖金和营销业绩直接挂钩。进入门坎相对较低，能营销就有回报。比如理财经理、对私客户经理、对公客户经理。
  3专业方向：科技、财务、法律等行内专业岗位的工作。进入门坎相对高一些，通常有专业背景或技能要求。
  4管理方向：工作内容包括但不仅限于上情下达、指导和监督各项工作落实。比如行长、网点负责人部室科长等。
  总之，不论是研究生还是本科生，只是在刚进银行的时候起点不同，但说到以后的发展，两者没有必然联系。无论你是本科还是研究生，都要不停地学习。