其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:17 黄盛波 客户经理

  看你做什么工作了，一般的内勤是营销部门的二线工作。但是涵盖面积非常广，柜面、理赔、财务、银保、培训部、核保部、个险、团体险、电话营销等都算是内勤的范畴，具体的工资都不相同，主要还是看你的资历，也就是年限，工作时间越久工资肯定越高，不过还有考核机制就是了。福利待遇如果是正式合同工的话还是不错的。如果能入编就更好了（不过，入编现在貌似已经不现实了，要有很硬的关系，普通合同工就很不错的说）。
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  2021-12-23 17:07 龚子龙 客户经理

  1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
  2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
  3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
  3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；

  【扩展资料】

  • 一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。

  • 内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。

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  2021-12-23 17:04 齐文生 客户经理

  工作好不好要看你的职业发展规划，我从中国人寿内勤辞职一年了，受不了部分保险人员欺诈老百姓等的行为而辞职的。保险内勤，一般是总省公司负责招聘的，不需要考试，但是招聘流程比较正规。一般中国人寿有校园招聘和村招聘（每年一次），除此之外的大部分招聘都可以理解为打着幌子招聘业务员。保险内勤的待遇和福利还是可以的，虽然到手工资不高，但是福利蛮好。与此对应的是内勤的工作会比较多比较杂，而且可能要与业务员打交道。如果你喜欢这个行业，喜欢这种类型的工作，可以进去。
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  2021-12-23 16:50 齐晓娟 客户经理

  一般来说，目前保险公司内外勤员工进入的门槛相对还是较低的。当然，每个保险公司的具体情况不同。另外，也要考虑到你做内勤是公司招聘，部门招聘，保险业务员个人招聘。
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  2021-12-23 16:21 赖鹏博 客户经理

  以我们中国人寿保险股份公司为例！招内勤不需要押金~待遇还不错！
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  2021-12-23 16:19 连保健 客户经理

  考的证是：保险人代理从业资格证。
  工作内容，虽说是内勤，但实际上也是业务岗位。
  主要负责：
  现在已经投保在该保险公司的客户，与他们维护关系，以达到来年续保的目的。另外从中开发新的客户群体。（所以客户是公司分给自己的，就不用跑，主要是维护关系）
  以在自己名下的客户，出险后的理赔过程由自己负责。
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  2021-12-23 15:55 赵飞虎 客户经理

  这要看是部门内勤还是公司内勤，如果是公司的内勤，不会让你交什么押金，同时待遇还可以，不过面试都是很难的。如果是部门内勤就要主要到了，因为有些部门打着招聘内勤的名义招聘业务员，全靠自己去分析了，即使真的招聘部门内勤，待遇也不会很高，主要是提供一个锻炼自己的机会而已！