其他回答(共7条)

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  2021-12-23 16:07 车少飞 客户经理

  去当地的人力资源市场问问如何办理代管手续，离职了自己的档案可以由人力资源给代管，（当然你也可以自己手里拿着。。。但是千万别掉了。。。。）
  另外你的保险如果想继续缴不中断，就必须把档案放到人力资源代管然后到社保中心缴社保。
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  2021-12-23 15:49 窦连江 客户经理

  1可以 只要武汉人才服务中心通过其它方式接收就可以办理
  2自行寻找接收地。哪里可以接收你就迁到哪里
  3多数地区要先接收证明。同一市内各区各镇办理方式都不同，建议先咨询新的接收地和武汉人才
  4对于还在择业期内需要改派 已经就业的需要通过人才/人事局办理
  5可以注销。多数省市允许先就业再办理。方便转移
  补充：我没有找到新的工作， 现在的公司如何在15日内为我办理档案和社会保险关系转移手续--公司可以不理会你是否找到工作。现实多数也不理会你处境如何
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  2021-12-23 15:36 梅金莉 客户经理

  已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

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  2021-12-23 15:21 龚小艳 客户经理

  先去当地人才市场拿一个调档案证明，你去跟那里的工作人员说你要把档案存到这里，他就会给你一个表格，拿着表格去单位把档案提出来，然后再去人才市场把档案存到那里。存档案是还要交医疗和养老保险，所以还要办张卡（我是北京的，所以到北京银行办一个京卡，以后从卡上划钱交医疗和养老保险）。
  存档案是会叫你交档案管理费，每月多少钱记不清楚了，是预交哦，要带好钱，估计档案大概存多长时间，以后多退少补。
  存档案是还会要你上医保和养老保险，有几个档次要你选，当然交的越多越好。
  注意：档案从单位拿出来后要在一个月内存到当地人才市场，千万不要在自己手上放太久；另外卡上要存好钱，以后定时从你的卡上划钱的。
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  2021-12-23 15:09 黄百煜 客户经理

  离职后，要带上离职证明，到劳动局办理失业证，然后带上社保手册和失业证复印件，再到社保局办理个人转接，找到新工作后，就可以转入。人事档案，一般离职后，公司就给你档案，比较规范的公司，可能让你去人才市场或者人事局开具接收证明，才给你办理档案转移手续。
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  2021-12-23 14:58 连伯才 客户经理

  一般来说办理离职后，保险就应由单位转出，转到区人才管理中心，他们给管理档案。社保、医保都要开转出单，然后到社保中心和医保中心落户，按照要求开立帐户和交费。转出单要收好，如果你以后还要继续找工作的话，新单位落户是要用到这个的。医保卡应该不用交回。（如果你们单位上的是社会上这种普通的医疗保险）。这些都要尽快办，否则如果原来单位不给你交了，你自己又没交的话，办手续的时候是会收你滞纳金的。
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  2021-12-23 14:25 黎皇兴 客户经理

  从原单位离职按照下列步骤进行：

  1、由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料。

  2、回原单位取解职证明、档案（或去原单位委托的人才中心取）、保险手册等转出材料。

  3、持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险（个人名义，只交五险中的养老和基本医疗）。

  4、无新单位期间公积金暂停缴纳。

  5、组织关系暂时放在原单位、或转入人才中心。

  有新单位的情况下：

  1、新单位开具1中的文件。

  2、拿回执行公积金转移单。

  3、持b中拿到的材料回新单位人事部门办理转入手续。

  4、新单位开当组织关系接收函，回原单位转出，再转入新单位。

  扩展资料

  用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。

  《企业职工档案管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

  《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  如果用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，不按规定转移职工档案，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。如职工因档案转移手续发生纠纷的，属于劳动争议，人民法院应依法受理。

  领取失业金期间，档案由户口所在地的人社局档案管理部门保管。是在办理失业保险金程序中由单位传递到人社局的，个人不得携带或保管档案。

  参考资料来源：