其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 15:22 黄盛毅 客户经理

  不同地区、不同岗位的待遇差别还是挺大的。我以广东省农信社为例说一下吧：
  广东省农村信用社每年12月将在广金现场举行招聘会，多数应届生赶往现场投递简历并参加初面。此时，又有不少的应聘者想了解广东农信社各地市薪资情况，由此挑选自己更意愿工作的单位。今天，广东中公金融人整理了关于广东省各地市农信社待遇详解，仅供大家参考，不作真实的工资情况。
  一、工作的组成
  农信社员工薪酬组成由基本工资、责任目标工资、效益工资、津贴和专项奖金五部分构成
  二、农信社待遇详解
  1、云浮农信工资：
  工资1850*12(未扣保险前)+津补贴220*12+租房公积金300*12+年底奖金12000+过年过节红包2000=42460元
  2、河源农信工资详解：
  试用期月薪1800，转正2600多，转正年底奖金在8000-18000之间。
  因为农信社单位要考虑绩效，每年福利费在5000-7000之间，住房公积金一年12000-14000之间。总的来说，大约估算在5W-6W年薪，如果有值班的话，则可加上值班补助和饭补合计3000。
  3、顺德农信工资，分两种情况：
  一是试用期：为期多为一年，试用期间，每月工资大概是1950元，没有奖金，没有住房公积金;
  二是一年后，转正的待遇：2000多+各个网点自己的绩效奖金+500元住房公积金，绩效奖金几百到几千都有，要看自己是否完成任务。
  4、粤西某地农信社待遇(分学历设定基本工资)：
  ①实习期：大专实习工资约为1000，本科生实习工资约为1200，享受本社的百分五十的福利待遇。
  ②转正后的待遇：专科学历约为1820，本科学历约为1900多，有住房公职金百分十，转正第二年开始购买社保医保;年底还有分红，虽然是看具体完成任务情况，但整体来说，农信社工资不是很高但福利较好，除了日常的薪资绩效，还会有过节补贴、伙食补贴，水电费等还可以社内报销(社内报销一般为乡镇边远的地区)
  5、东莞农商银行工资
  在东莞农商行前台柜员岗，还不是正式职工都有3000多;转正后到手有2千多，公积金1千多，每季度有绩效，年度还有奖金。
  6、中山农信社工资：
  待遇方面，实习三个月，工资1200，不包吃住，还没扣五险一金;转正后1800，不包吃住，完成网点任务还有年终奖。
  工资=基本工资乘以一个工资系数，这个工资系数是随着工龄的增长而不同的。
  举个例子：一位06年进去工作的师兄，他3年前的收入情况是：每个月扣除五险一金后拿2800元，其中住房公积金是每个月800元，自己交400元，信用社交400元。年终奖在所在镇完成任务的情况下拿到2万元的奖金，也就是说他去年工资+奖金拿到手5万左右。
  7、茂名农信社工资：
  转正前1200元一月，其他薪金发一半，无年终奖;转正后未知……
  8、南海农信社：
  转正前本科2500，转正后4000--5000
  9、肇庆农信社工资：
  以封开农信社为例：工资2120*12(未加社保)+交通费400*12+季度奖(4000-6000)*4+年终奖1-2w+过节费10000左右+住房公积金(600-800)*12
  包住房+伙食补贴
  随着近些年来，各地市农信社陆续转型，地方政策的改变，广东省各地农信社的薪资也有一定的调整，比如省联社柜员岗的薪资构成为基本工资、奖金、补助、销售提成及其他收入，基本工资从2100-6000不等，平均薪资达4千多，当然，不同地市的经济情况不同，故农信社的薪资情况也不同的。
• 

  2021-12-23 15:17 龚峰毅 客户经理

  在云南如果去存钱，相信大多数人都会把自己的小钱钱存在农村信用社而不是XX银行。在这一块风景秀丽，人美山美水美的地方，就金融行业来说云南农村信用社要是说自己差，那基本没有谁敢说自己做的好。所以在云南农信社这家企业里做一名职工还是很有荣誉感的。

  除了优越感荣誉感，工资才是王道。那在云南农信社一个月能挣到多少薪水呢?根据网上的调查和员工薪酬调查显示。就以综合柜员为例，基本工资+绩效工资+补助补贴大概税前薪酬能够达到7000-8000之间，当然不是所有的都是哦还是要根据网点及绩效来看。

  月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。

• 

  2021-12-23 15:04 梅金莉 客户经理

  农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。

  农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

  1、基础工资

  基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

  2、补贴

  交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

  3、绩效奖金

  绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

  4、福利

  福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。

  最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。

• 

  2021-12-23 15:02 齐晓强 客户经理

  第一、专业不对口的话，将来还是会遇到很多困难，工作晋升的空间不大、青春一过，人贬值很快。
  第二、农村信用社待遇不会很高、很稳定。特别是普通的工作人员，收入相当一般。当然管理层面是另一回事了。
  第三，公务员的晋升空间相对平稳，可以考虑一下。
• 

  2021-12-23 14:38 窦连波 客户经理

  员工爆料：
  1.据说待遇很好，一个月四五千的工资，年终奖金能分到八万，山东省农村信用社每个区域情况差别很大，不能以偏概全。
  2.简单讲，好的方面是福利待遇相对较好，竞争压力相对较小。由于历史原因，高素质人才紧缺，所以大学生员工晋升空间和机会较多;短板是基层网点远离城市，需要真心投身三农事业，才能平衡心里落差。
  3.福利待遇相对当地公务员事业编的明面收入来说更好~
  4.农信各地、各联社、各网点的情况都不一样，好的差的差别较大。
• 

  2021-12-23 14:29 车广义 客户经理

  一定要去，我们这边的农村信用社之前的待遇一般，但是后来进行改制，实行了股份制，（这是一个全国的趋势），2007年股票上市后（宁波银行），最普通的员工都身家百万，工作在五年以上的员工一般都是身家上千万，还有不少高级领导身家上亿。这么好的前景一定要去！
• 

  2021-12-23 14:21 赖鹏博 客户经理

  其实各行的工资待遇来说 地方性质的银行或者是发展银行 工资待遇可能会更高一些 ，福利大体差不多 。而农商银行的工资待遇就和普通银行差不多 。