在事业单位中以后女职工的退休年龄怎样定

在事业单位中以后女职工的退休年龄怎样定
齐晓怡 来自: 网页 2021-12-23 14:02

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2021-12-23 15:08最佳答案

按照国发[1978]104号文件规定的退休年龄及时为职工办理退休手续,应退不退,拖延退休时间,在机关事业单位中造成了不良影响。为进一步严肃职工退休年龄问题,现就有关问题通知如下:
一、各单位要高度重视此项工作,严格按照国发[1978]104号文件规定的职工退休年龄及时为职工办理退休。凡男年满60周岁、女年满55周岁的干部和男年满60周岁、女年满50周岁的工人(包括聘干人员)都应及时办理退休手续,不需要本人提出申请。

其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 15:56 齐智娟 客户经理

    女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。

    《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;

    (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

    扩展资料:

    面对我国人口老龄化这一不争事实,研讨会上,不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到,国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。

    李军也建议适时提高退休年龄。他表示,这一目的并不是在于促进增长,而是缓解劳动力总量减少的速度,减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出,退休时间点是非常重要的,在决策方面需要慎重。

    2015年12月2日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。

    这份报告认为,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低,建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。报告指出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

    对于职工养老保险的退休年龄改革方案,报告建议分两步走:第一步,2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65 岁。

    参考资料:

  • 2021-12-23 15:48 赵风茹 客户经理

    国家法律规定的正常退休年龄,即男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,男职工满55周岁,女职工满45周岁。
    《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国法(国发[1978]104号)明确规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
    (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
    (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
  • 2021-12-23 15:36 车少飞 客户经理

    事业单位女工人退休年龄如下:

    在目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性的退休年龄。

    相关法律依据:

    《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:

    (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

    (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

    (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

    干部退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。

    符合本条(一)项或(二)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作,工作年限满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。

    因工致残退休,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

    离休和退休的干部去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费,应当与在职去世的干部一样。

  • 2021-12-23 15:21 黄真敏 客户经理

    事业单位按照50岁的年龄去办理退休,因为是符合退休的条件。但是我们必须要认定你这个女性工人身份,那么怎么样去认定女性工人身份的,一般就需要提供我们的个人档案,在你个人档案中明确记录你是工人身份,那么这样的话才可以认定你的工人身份,否则的话就是无法来认定的。
    虽然说你是事业编制的人员,但是也有少量的事业编制群体,他是属于工人身份,如果你确实是属于工人身份的之一,那么就可以按照50岁的年龄去办理退休享受养老金的待遇,但同时你还要具备另外一个条件,就是自身的养老保险的累计缴费年限一定要达到15周年以上,那么才可以正常的办理退休,享受这个基本养老金的待遇。
    反之,如果说自己个人档案中记录的并不是属于女性工人身份,而是属于女性干部身份那么很明显,即便是自己从事工人岗位的工作,也依然是不能够按照工人的年龄来办理,退休只能够按照干部的年龄来办理,退休也就是55岁才能够办理退休,享受基本养老金的待遇,因为这个55岁,相比于女性工人,确实是要晚了5年,这也是女性干部退休年龄的规定。
    所以个人档案的记录,也是我们退休年龄唯一可以认定的依据。作为社保部门来讲,他在退休之前都是需要核查每一个人的个人档案,因为不但从个人档案中需要认定你的身份,还需要认定你的法定退休年龄,因为法定退休年龄是根据你个人档案中所记录的初始就业时的出生日期为依据来确定真实的退休年龄,也就是说这个退休年龄才是你的法定退休年龄
  • 2021-12-23 14:57 连亚玉 客户经理

    事业单位女职工退休年龄如下:

    2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

    2018年职工退休年龄调整

    中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”:

    第一步、2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

    第二步、从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

    如果是这样的话,这意味着,2018年前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年。

    扩展资料:

    2015年10月14日,人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。

    参考资料:

  • 2021-12-23 14:25 车巧怡 客户经理

    请问国家事业单位女职工在管理岗位的,退休年龄是多少岁啊?55岁。
    女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。
    长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁,长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。
    扩展资料:
    注意事项:
    事业单位中各级地方党委管理的干部到达以上规定的退休年龄,除另有任职年龄界限规定,或按干部管理权限,经组织批准延长退休年龄或留任者外,应当退休。
    事业单位中担任人大常委委员会、专门委员会委员以上职务或政协委员会的干部,退休年龄按有关规定执行,因工作需求按干部管理权限作出退休决定的除外。事业单位中担任县(处)级以上职务的女干部,退休年龄按有关规定执行。
    事业单位工作人员因工致残,经同级劳动能力鉴定机构鉴定,完全丧失工作(劳动)能力的,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以退休。各级地方党委管理的干部按干部管理权限审批。
  • 2021-12-23 14:25 黄盛沛 客户经理

    参照公务员管理的事业单位女职工退休年龄为55岁.企业单位女职工退休年龄为50岁.

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