其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 15:35 管爱娟 客户经理

  根据国发[1978]104号文件的规定：
  （1）公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；
  （2）事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；
  （3）机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
• 

  2021-12-23 15:20 黄盈椿 客户经理

  (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
  (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
  (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
  综上，男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，应该退休。根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
  事业单位退休工资计算方法：
  1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
  2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
  3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
• 

  2021-12-23 15:08 龚岩琳 客户经理

  机关事业单位编制内人员的工资、福利按国家政策规定执行，退休后享受退休工资和政策。
  机关事业单位编制外人员的工资、福利由所在单位自行决定，有没有退休待遇还是个问题。

  扩展阅读：

• 

  2021-12-23 14:57 齐晓彦 客户经理

  参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定；
  一、(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。(二)其他人员的退休条件1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
• 

  2021-12-23 14:24 齐晓威 客户经理

  一、机关、事业工作人员退休的条件是什么?
  1、国家公务员退休的条件
  《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
  公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
  (1)工作年限满三十年的;
  (2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
  (3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
  2、事业单位干部、工人和机关工人退休条件：
  正常退休：
  事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定，其中：
  ---干部：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。
  ---工人：男年满60周岁，女年满50周岁， 连续工龄满10年的可以退休。
  提前退休：
  国发[1978]104号文件规定，有以下情况者可以提前退休：
  (1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释中规定，从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休;从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。
  (2)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。
  (3)因公(工)致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。
  注：因病退休的年龄条件：
  按照新人福字[1996]178号文件精神，事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行，同时要按照国务院国发[1978]104号文件规定的病退年龄：既：男年满50周岁，女年满45周岁执行，达不到上述病退年龄的，按退职处理。
  不够因病退休年龄或工龄条件的，因病完全丧失劳动(工作)能力的，因病退职不受年龄和工龄条件限制。
  二、干部和工人不具备退休条件，经过医院诊断证明和并经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力的人员能否办理退休手续?
  国发[1978]104号文件《关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，
  不具备退休条件，经过医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作能力或劳动能力的干部、工人，应当退职。
  《国家公务员法》没有公务员退职的形式，因此，国发[1978]104号文件规定只适用于机关的工勤人员和事业单位的工作人员。
  工作人员因公致残丧失劳动(工作)能力，不受年龄和工龄条件限制均可办理退休手续，对他们不实行退职制度。
• 

  2021-12-23 14:12 龚富贵 客户经理

  机关事业单位退休年龄最新规定2015
  来源:就业指导网发布时间:2014-11-24
  2015年机关事业单位退休年龄是怎样规定的?请看YJBYS就业指导网为您搜集整理的关于事业单位退休年龄的最新规定，仅供参考。
  现行的法定退休年龄：
  (1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;
  (2)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁;
  (3)病退：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。
  2015年退休年龄新政策：
  三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
  第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
  第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
  干部2015年退休年龄最新规定
  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
  (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
  (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
  (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
  工人2015年退休年龄最新规定
  全民所有制企事业单位。2014年退休年龄最新规定机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
  (一)2014年退休年龄最新规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。2014年退休年龄最新规定的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  (四)2014年退休年龄最新规定因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
• 

  2021-12-23 13:58 齐晓平 客户经理

  事业单位工人退休年龄新规是否会延长65岁退休目前没有相关政策出台，只有提出的相关方案。
  退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
  第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
  第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
  退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨
  我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
  具体的方案如下：
  劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
  第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
  第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
  第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。