其他回答(共7条)

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  2021-12-23 15:01 连东英 客户经理

  这个要看地方的政策。
  目前好象只有深圳要强制缴交公积金的政策，企业年金没有政策规定企业一定要缴交。
  企业的这种情况可以适当的理解一下，能够同时有公积金和企业年金的企业目前应是屈指可数。
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  2021-12-23 14:38 齐明明 客户经理

  这个要看情况。首先您需要了解的是，无论是住房公积金还是年金，都是企业自愿建立的福利，建立或不建立，权利在企业。其次您需要搞清楚的是，部分员工是哪部分人，这很关键。如果不缴的员工和缴的员工身份相同、岗位相同或者工作内容相同，那么这就违反劳动法同工同酬的要求；如果上述不同，比如企业是给中层以上干部缴纳住房公积金和年金，普通员工暂不缴纳，这个就没有明确的规定能够说企业违法了，毕竟企业建立这些福利制度，也是为了留住那部分他想留住的人，没有哪个企业是慈善机构。
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  2021-12-23 14:29 齐明松 客户经理

  解除劳动合同后，公积金不会扣除，企业年金需要根据合同中的约定履行。
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  2021-12-23 14:27 齐文玉 客户经理

  住房公积金不受影响的，缴纳的钱在你个人账户。企业年金一般也影响不大，具体看单位制度约定了
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  2021-12-23 14:21 齐晗希 客户经理

  合理。
  住房公积金和企业年金本身不具有强制性。属于企业资源给予员工福利的一种，可根据实际情况调整
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  2021-12-23 14:05 赵顺贵 客户经理

  被企业解除劳动合同以后，
  企业年金和住房公积金不会被扣除，但是解除劳动合同以后，企业不会再为员工缴纳。
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  2021-12-23 13:57 黄益江 客户经理

  不会。这已经是企业给员工花了的钱，是员工福利的一部分，企业年金会进年金投资账户，住房公积金会进个人公积金账户，企业无权从这两账户扣钱。