其他回答(共7条)

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  2021-12-23 13:00 赵骏凯 客户经理

  你都辞职了，单位如果同意帮你继续交社保的话，公司是不承担费用的扣你的钱也是应该的。
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  2021-12-23 12:55 黄登盛 客户经理

  • 这样对你是有利的！

  • 可能你们公司是每个月月底交下个月的五险，而你辞职手续办理的时候公司已经交过下月的五险了。

  • 五险的费用，个人承担的占一少部分，公司承担的占一大部分，我大概记得我当时差不多1万的税前，个人好像就交一两千，而公司给交的有四五千，所以你都走了，公司还多给你贴了一个月的社保，这不是好事么？：）

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  2021-12-23 12:49 黄睿多 客户经理

  1、如果职工辞职时已经找好了下家，那么不必过于担心五险一金的问题，因为在你进入新的公司后，新公司会继续帮你缴纳五险一金的，如果有部分新公司存在使用期不缴纳五险一金的情况，那么可以找新公司的人事商量，让公司帮忙代缴几个月的五险一金，这个费用由参保人自己承担就好。
  2、如果职工是裸辞，在辞职时没有找好新工作，或者是短时间内不打算继续找工作，那么我们的五险一金由两种选择：
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  2021-12-23 12:47 龚崇栋 客户经理

  社保每个月缴纳数是固定不变的，只要你上一天班也要缴纳，不是说你上班天数少缴纳钱就少，所以你个人部分从你工资全额扣除是对的。企业部分全部由公司扣除。
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  2021-12-23 12:40 齐晓娇 客户经理

  我在公司工作三个月了,准备辞职,公司现在要把它这几个月承担的五险部分从我工资里扣,合理吗?肯定不合理。如果有纠纷,建议走劳动程序。前提是你要把上班...
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  2021-12-23 12:34 龚家贱 客户经理

  你是9月2号，辞职的，发九月工资，以前公司扣我的全月社保，我该怎么办？他们是不是骗了我？扣社保钱都是整个月扣的，不是空了半个月20天，交社保就是全月交的，不是每个愿意交多少都行，公司要扣你的工资，也是扣钱的，交社保没有交半个月的，或者20天
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  2021-12-23 12:27 连保健 客户经理

  我很想知道你应聘的是什么岗位.居然还有什么风险金.你应该和老板,如果你连的人身安全都保证不了,让我怎么放心的在你公司工作呢!
  用人单位,现在不能以任何理由收取求职者的费用.当然有的单位的是要求员工上岗前去参加用工体检.这个费用应该是由自己出的.但现在好多单位也会报销的!