残疾人交保险都需要什么手续?都参加什么险种...

残疾人交保险都需要什么手续?都参加什么险种?能否只上工伤及医疗呢?
龚小艳 来自: 网页 2021-10-18 13:46

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2021-10-18 14:07最佳答案

1.根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知〖劳部发〔1994〕479号〗第六条的有关规定:“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。”
2.另外,根据规定,缴纳基本养老保险费满15年的残疾人职工,经本人申请,由残疾人就业服务管理机构进行劳动能力评估,并经劳动能力鉴定委员会鉴定,符合病退条件的,可提前5年退休。此外,如果是困难残疾人达到退休年龄,缴纳基本养老保险费超过10年(含)但不满15年,由个人续缴满15年的,续缴的养老保险费在劳动保障部门规定标准100%以内,可由同级残联补贴50%。
3.【拓展】
1.对重度残疾人等缴费困难群体,参加新农保各试点县(区)为其代缴最低标准即每人每年补助100元的养老保险费;具体补贴办法由试点县(区)政府制订,残疾人大多从事低技能、收入少的工作,没有能力为将来买保险,特别是没有劳动能力的低保家庭残疾人,更是无力购买养老保险。
身体功能差、生活水平低、无钱看病等原因,残疾人寿命普遍较短,一些人没有享受到国家的退休金或养老保障金就离开了人世。而现行养老保险政策没有照顾到残疾人
2.国家规定对1到2级残疾人定性为重度残疾人,可以给予生活困难补贴和重度残疾人生活护理补贴。
不过关于退休年龄的问题,说实话,国家并没有在残联方面的明确。
我们国家的照顾是普遍的,不一定仅仅对上述的六类残疾人,我们针对的是失去劳动能力的人。
经劳动部门的劳动能力鉴定中心,确认失去劳动能力后,可以提前退休或者退职。但是所有的前提是职工养老保险交费满15年。
对于一开始就没有劳动能力的一二级残疾人,这是一件非常困难的。
退休或退职的待遇计算,都是跟我们的退休基本养老金计算公式完全一致的。

其他回答(共7条)

  • 2021-10-18 14:10 赵顺铃 客户经理

    申请工伤保险待遇需要的材料有:1、对工伤职工的医疗费审批时,需凭工伤认定受理通知书、决定书、住院审批手续等材料;2、对一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费审批时,需凭盐城市劳动鉴定委员会的伤残鉴定通知书办理结算审批;等等。

  • 2021-10-18 14:04 车少飞 客户经理

    残疾人买不了意外保险,可以参加人寿保险,公司可以为他或她上工伤及医疗
  • 2021-10-18 14:01 齐晓庆 客户经理

    国家二级残疾证在缴纳社保的时候有优惠政策的,按照国家有关规定给予社会保险补贴。当然不同地区需要按照地区的情况而定,不是所有地区的社保会残疾人优惠都是相同的。我们按照横县为例,讲述一下横县残疾人社保优惠的政策。

    重度残疾人护理补贴对象:具有横县户籍,需要长期照护属一、二级的重度残疾人,且持有第二代《中华人民共和国残疾人证》。补贴标准为分别每人每月50元(具体的以当年文件规定为准)。

    还有参加新型农村合作医疗的政策,但是对于资助对象有条件限制:

    (1)持有第二代《残疾人证》,且为一、二级残疾人;

    (2)已参加横县当年度新型农村合作医疗保险;

    (3)未以其他形式享受参加横县当年度新型农村合作医疗保险个人缴费的补贴。

    资助标准:政府全额补贴当年度参加新型农村合作医疗保险个人缴费部分(以当年文件规定为准)。比如持有二级残疾人证的,已经参加过合作医疗保险,但是没有享受过当年度新型农村合作医疗保险个人缴费的补贴,政府会补贴当年的合作医疗保险费用。

    扩展资料:

    个体工商户或灵活就业残疾人基本养老保障补贴政策,补贴对象条件:

    (1)凡具有横县常住户籍,持有第二代《残疾人证》在法定劳动就业年龄内的残疾人(男:16-60周岁<未满60周岁>,女:16-55周岁<未满55周岁>);

    (2)已按时足额缴纳当年度职工基本养老保险金;

    (3)从事个体经营活动或灵活就业,以个人身份缴纳社会保险,家庭经济收入困难。

    参考资料:

  • 2021-10-18 13:58 黄白燕 客户经理

    有残疾证如果想享受社保待遇,是需要缴纳社保的,丧失劳动能力的残疾人,个人缴费部分会由政府给予补贴。。

    根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

    扩展资料:

    残疾人社保缴费标准:

    (一)男16—59周岁、女16—49周岁的城乡重度残疾人,以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴费基数,缴费比例20%按年缴纳养老保险费。

    (二)男60周岁、女50周岁及以上的城乡重度残疾人,以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴费基数,缴费比例20%一次性缴纳15年的养老保险费。

    参考资料来源:

  • 2021-10-18 13:55 符耀精 客户经理

    残疾人交养老保险有优惠 残疾人缴纳社保各地社保局有不同程度的优惠,但国家规定残疾人的医疗保险是由国家全额承担的!只需带上户口本,身份证,残疾证,登记照一寸四张去所在地社保局办理就行了。
  • 2021-10-18 13:52 连佩忠 客户经理

    社保中可不可以只缴纳工伤保险。

    一、现在的5险:养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种,已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中,如果你的工作性质容易产生工伤,那么一定要单位交纳,这部分不仅仅包括医疗费用,还有如果发生工伤后可能连带的其他补偿。

    二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

    用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

    扩展资料:

    社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

    参考资料:


  • 2021-10-18 13:49 龙山红 客户经理

    不可以 养老保险、医疗保险也是国家强制必须缴纳的
    三险就是这三险 工伤应该包含在医疗保险里面的
    实际操作中 单位不想缴纳 你个人可以自己出钱缴纳 单位代收代付

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