其他回答(共7条)

• 

  2021-10-16 12:45 赵顺起 客户经理

  中国人寿正式职工不需要拉保险的，就像是普通的企业上班那样，只要不是核心工作，不会很累，不用加班，而且人寿是国企，福利很好的。至于工资，你也知道这是根据岗位，所在公司级别，所在地区整体水平而有所不同的。
  但是人寿保险属于高利润的金融行业，待遇是不会低的
• 

  2021-10-16 12:42 黄盈椿 客户经理

  即使是同一个公司，同一时间入司的员工，因为岗位不同，其月薪也是不同的，如果是销售部门，还涉及到绩效的工资，如果单独问月薪是多少，是没办法确定的！
• 

  2021-10-16 12:39 龙安隆 客户经理

  世界500强,工资500块!
  哈哈，怎么和我们这的口号一样呀，不过正式员工可就是高的高的多了。不过在当地人寿公司没有几个正式员工的，现在进去的也都不会是正式员工，都是签的劳动合同
• 

  2021-10-16 12:36 赵颖轶 客户经理

  保险公司员工收入主要是提成工资。业绩好的上不封顶，可以几万、几十万，业绩不好的就一两千块钱。
• 

  2021-10-16 12:33 黄盛木 客户经理

  结论：中国人寿保险公司属于国内元老级的保险公司了，如果要问这家公司的工作怎么样，还要看个人是否乐意从事保险行业。

  中国人寿目前属于四大央企险企之一，是国内规模较大且资历很雄厚的公司，前身是成立于 1949 年的原中国人民保险公司。

  如果你去搜中国人寿的履历，那真的是非常的精彩，但如果说要去那边工作怎么样，还是看个人能力，毕竟保险代理人的饭不是谁都能咽下去的。

  奶爸最近也整理了国内保险公司服务榜单，感兴趣的可以看过来：《》

  目前保险代理人的真实现状是这样的：

  根据中国保险学会2018年的数据显示，保险代理人1年的留存率不足50%，个别险企首年流失率甚至高达80%。

  大多数人从业一段时间就由于各种各样的原因离开，这种现象主要与行业的发展模式有关。

  虽然不同的保险公司会有差别，但基本的原理的差不多的，简单来说就是：卖保险、发展下线。

  比如卖一份保险、发展一个下线，就可以获得多少提成；达到一定的业绩又会有额外的佣金等等。

  虽然是很常见的模式，但细节也不少：

  1、没有底薪

  一方面保险代理人想要有收入，就必须“开单”，或者发展下线。

  另一方面保险公司可以大胆的招人，只要有人能够“开单”，就可以维持团队的日常运营。

  2、多重佣金制

  没有底薪，佣金自然要高才可以吸引代理人开单，但实际上更有吸引力的是多重佣金制。

  比如：

  公司规定5千业绩有2000津贴，1万业绩有5千津贴。

  快到发工资的时候，某个代理人发现自己的业绩就4500元，于是想要不要再做500元，可以拿2000津贴。

  好不容易又开了一单，不过有4800元，一共9300元的业绩，于是又陷入了新的烦恼......如此不断循环，让代理人为保单绞尽脑汁。

  3、发展下线

  在保险行业中，能实现年薪百万的人是凤毛麟角的，他们很少只靠自己的业绩，绝大部分都是靠下线开单。

  一旦下线或者下线招的新人开单了，主管就可以获得提成；

  当然，这也是一个大浪淘沙的过程，并非每个下线都能一直做到业绩，所以能做到这种年薪百万的毕竟是少数。

  4、保险代理人的三个阶段

  在入职以后，大部分的代理人都会经历这几个过程：

  初入职场：很多公司都会让做得好的代理人给新人现身说法。

  国企高管辞职卖保险年薪百万、全职妈妈兼职卖保险收入全家最高等等，让新人觉得前景一片光明。

  还有每天都会有例会，给新人培训、灌输各种话术、鸡汤等等。

  一不留神，别人说一句，“如果自己都不认可保险，怎么可能卖得出去？”没有了解清楚保险是否适合，就给自己或者家人买了一份保险，这是平白给保险公司冲业绩。

  为了业绩不得不杀熟：刚入行的代理人，人脉或许不太广，为了完成业绩，只能从身边的人下手。

  当然，这个过程也是很煎熬的，毕竟认同保险的人并不多，只能靠每天例会的鸡汤、上级引导、同事出单的喜讯等等维持一下生活这样子。

  这个阶段也是职业生涯的分水岭，能不能一直做下去，就看这个阶段能不能拓展能够持续出单的人脉了。

  发现行业不像一开始想的那么简单：从业久了以后，对于保险公司的各种套路也基本摸熟了，也能发现一些不同的地方。

  比如：

  保险公司都说自己的产品是最好的，但自己去对比市面上的产品之后，发现其他产品有很多是比自家优秀的。

  保险公司说我们的理赔是最好的，实际上每一家公司的理赔率基本都有97%以上。

  奶爸之前也给大家分享过为什么这么多人卖保险？保险公司一直在招人的秘密是什么？感兴趣的朋友可以看这篇：《》

  如有保险公司疑问，私信奶爸帮您解答哦！

  资料来源：

• 

  2021-10-16 12:30 赵顺铃 客户经理

  人寿是保险公司里面的一朵奇葩，你说的客服很有可能是在变相招代理人，如果是代理人的话就是责任底薪+提成，卖出保险有钱，卖不出去就没收入
• 

  2021-10-16 12:27 齐春怡 客户经理

  您好！中国人寿保险公司工资因岗位不同，职务不同，业绩不同，收入也是不一样的。抽样调查的结果显示：人均月工资3971 元，人均年终奖12051元。客户经理月薪6800元，收展部经理月薪9000元，资料整理员月薪2000元，清洁工月薪2000元，保安月薪3000元，业务员的月收入与业绩挂钩，从2000元至20000元不等。谢谢阅读！