其他回答(共7条)

• 

  2021-10-15 12:13 龚家贱 客户经理

  团体意外险的赔偿范围包括：

  1、身故保险责任

  在保险期间内，被保者如果遇到意外伤害事故，并自事故发生之日起六个月内因该事故身故的，保险公司按保险金额赔偿身故保险金，对该被保险者的保险责任到此终止。

  被保险者如果遇到意外伤害事故并且自该事故发生日起失踪，后经人民法院查证宣告死亡的，保险公司按保险金额给付身故保险金。

  但如果被保者被宣告死亡后生还的，领取保险金者应于知道或应当知道被保者生还后30天内将身故保险金退还给保险公司。

  2、残疾保险责任

  在保险期间内，如果被保者遇到意外伤害事故，并自该事故发生之日起六个月内因该事故造成保险合同所附相关列表所列残疾程度之一的，保险人按该表所列给付比例乘以保险金额给付残疾保险金。

• 

  2021-10-15 12:10 黄真敏 客户经理

  被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而发生的其他相关费用，包括如下项目：1.交通费：指为抢救生命而发生的救护车辆费用及医院转诊过程中的用车费用。2.误工费：指被保险人因突发急性病或遭受意外伤害事故在保险人指定或认可的医疗机构住院治疗，保险人按照保险单所在的医疗补充保险金额×0.5%/天的标准和被保险人的十级住院天数给付误工费。3.近亲属探望交通费、食宿费：指被保险人连续住院三天(不含三天)以上或死亡，其一名随行或一名前往探望的亲友的额外食宿费和交通费。其中食宿费每天不超过人民币200元，交通应乘坐公共交通工具。4.随行未成年人或长着的送返费用：指被保险人连续住院3天(不含三天)以上或死亡，其随行未成年的人或长者因无法照料确需送返远距住地而发生的交通费用，具体标准同本条第三项。5.旅行社人员和医护人员前往处理的交通、食宿费用：被保险人重伤或身故，2明旅行社人员(境内)或1名旅行社人员(境外)和1名医护人员(境外、视被保险人受伤的具体情况决定是否前往)的食宿、交通费用，具体标准同本条第三项。6.行程延迟需支出的合理且必要的费用：指因发生保险事故导致原有行程被迫延迟而需指出的额外的食宿、交通费用，具体标准同本条第三项。
  意外险一般包括旅游意外险、人身意外险、交通意外险、团体意外险、航空意外险等各种保险。而意外伤害保险赔偿标准则因不同的险种有不同的规定。
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
• 

  2021-10-15 12:07 赵骆伟 客户经理

  团体意外险的保障范围主要分为两点：

  
  

  1、身故保险责任

  
  

  在保险期间，被保者如果遇到意外容伤害事故，并自事故发生之日起六个月内因该事故身故的，保险公司按保险金额赔偿身故保险金，对该被保险者的保险责任到此终止。

  
  

  被保险者如果遇到意外伤害事故并且自该事故发生日起失踪，后经人民法院查证宣告死亡的，保险公司按保险金额给付身故保险金。

  
  

  但如果被保者被宣告死亡后生还的，领取保险金者应于知道或应当知道被保者生还后30天内将身故保险金退还给保险公司。

  
  

  2、残疾保险责任

  
  

  在保险期间内，如果被保者遇到意外伤害事故，并自该事故发生之日起六个月内因该事故造成保险合同所附相关列表所列残疾程度之一的，保险人按该表所列给付比例乘以保险金额给付残疾保险金。

  更多意外险内容可以看看这篇文章
  

• 

  2021-10-15 12:04 辛培刚 客户经理

  在一个企业，人是最核心的力量，如何增强员工的凝聚力和归属感，是每个老板都会考虑的问题，团体意外险的出现，不是简单的做为一种福利，同时也是对企业和员工风险防范的一种手段，那团体意外险的赔偿范围是什么呢？有哪些带意外医疗的意外险？哪款保障更多？哪款更值得买？我们一起来看下

  一、意外身故保险金

  被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，保险人按保险单中列明的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。

  二、意外伤残保险金

  被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。

  保哥提示：团体意外险的赔偿范围是什么？一般来说，团体意外险的赔偿范围包括意外伤害门诊、住院的医疗费，以及意外伤残、身故保险金，但如果因被保险人殴斗、醉酒导致身故的，保险公司将不承担责任。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：

• 

  2021-10-15 12:01 齐晓天 客户经理

  如果说大家在公司的集体活动当中不小心受伤了，那么也可以选择报销意外险或者是工伤险。但是意外险和工伤险是不能够同时申请理赔的，所以说人们也应该很好的选择。在公司的集体活动当中，受伤是非常不好的，这样也对自己的生命造成了一定的威胁。所以说相关的负责人也是应该很好的承担一定的理赔，然后也应该对员工进行很好的慰问。毕竟意外险和工伤保险是两种不一样的保险，这也是不可以同时进行申请的。

  工伤险对员工有保障

  大家也都觉得意外险和工伤保险非常的好，这也对员工有一定的保障。如果说员工发生了一些意外情况，那么就可以选择申请这两种保险。而且这两种保险也是让大家感觉到非常的好，人们也都觉得这两种保险可以有效的保护员工。希望相关的负责人能够很好的注意，也希望大家能够格外的小心。

  员工不要受到伤害

  毕竟申请这两种意外险也是可以让自己感觉到非常的不错，还能够对员工有一定的保护。如果说员工不小心受到了一些伤害，那么公司的领导肯定是需要有一定的经济赔偿。所以说给员工购买一定的意外险和工伤险，这样不仅仅是让自己感觉到非常的安心，反而会对员工有一定的好处。希望每一个公司的领导人都能够格外的注意，也希望大家能够很好的小心。

  有意外险非常的好

  毕竟外出游玩还是一件非常好的事情，如果发生了很严重的意外，那么大家肯定感觉到很难受。这个时候有意外险和工伤保险就能够很好的保护自己。所以说每一个人都非常注重这方面的事情，也希望大家能够很好的注意。保护好自己才是非常关键的，如果有保险理赔的话，那么就可以让自己有一个更好的状态。

• 

  2021-10-15 11:58 龙安隆 客户经理

  内容作者：随身保名誉顾问-任海洋-(执业证书号： ****202****)-(个人资历：3年的投融资工作，协助政府完成近100亿的投资；10年的科研工作，具备扎实的基础理论研究经验；
  由认可保险而从事保险经纪，到深深爱上这份职业，致力于把保险工作细分、优化，剖析保险，详解风险，精准避开保险陷阱，做有温度的保险经纪人；)，更多保险问题可
  

  团体意外险的赔偿范围和个人的意外险赔偿范围是一样的，一是伤残的赔偿，根据伤残等级赔偿对应的比例，10级10%保额，9级20%保额，以此类推，1级或者伤亡100%保额；二是医疗费用的赔偿。

  但是有一个问题需要注重的提醒，员工出了意外事故，认定为工伤，公司买的团体意外险赔钱了，员工还可以向公司申请了工伤赔偿，所以各位企业主千万别买错了保险。

  
  

  团体意外险从企业投保的行为上来说，是属于员工福利的一种险种，是无法转移企业的用工风险的。团体意外险保险标的是企业的员工，当员工发生意外伤害时，保司将把相应的钱直接支付给员工，员工在拿到保险公司的赔偿后，依然可以继续向企业索要其工伤待遇。因此，团体意外险从根本上是无法转移企业责任的。

  下图对雇主责任险、团体意外险进行了梳理，可以清晰的看出两者的区别。这里强调三点，一是雇主责任险的被保人是雇主，应对的是雇主对雇员的法律责任；而团体意外险的被保人是员工，应对的是员工工作、生活中的意外伤害。二是保险责任有很大的区别，雇主责任险针对的是职业病伤害及意外（附加7*24意外保障），团体意外针对是意外伤害，不承保职业病及工作时间和工作场所的猝死，因此雇主责任险的保障责任是大于团体意外险的。三是发生意外后，伤残的评定标准完全不同，雇主责任险伤残评定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180- 2014)、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等工伤法律规定，伤残情形多达400-500项；团体意外险依据《人身保险伤残评定标准》（行业标准，中保协发（2013） 88号），分成十级281项，雇主责任险的评定标准更容易评级且评的等级也相对较高，更容易获得赔偿。

• 

  2021-10-15 11:55 车庆云 客户经理

  如果不是遭到撞击等外来伤害导致的破裂（比如黄体出血造成黄体内部压力增加导致破裂或者性行为导致破裂），那么是不赔的，这不属于意外。
  如果是被外来伤害造成破裂，可以理赔。