公司因环保问题要搬迁，员工不愿意去，公司要...
公司因环保问题要搬迁，员工不愿意去，公司要赔偿吗
符腾丹
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2021-10-14 13:00
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2021-10-14 13:09最佳答案
公司搬迁新地址，员工不想去如何解决？
员工可以要求公司提供解决方案，一，解除劳动合同给予员工经济补偿；二，公司提供新地址后的交通解决办法。
如果没有这两条之一，员工可以申请劳动仲裁。
如果搬迁的距离是在附近，而且没有给员工增加过多的通勤时间，一般仲裁会调解或者不予支持员工请求。
如果远距离搬迁，像你说的从长寿路搬迁到奉贤，几十公里了，这个就看企业怎么应对。
劳动合同里肯定没写工作地址或只写了上海市，这条一般认作无效。
如果你觉得这份工作不得不接受，那么就跟公司商量，要么在附近解决宿舍要么增加房补自己租房，毕竟通勤成本在那里。作为公司来说，搬迁肯定也考虑了骨干员工的通勤问题，毕竟骨干员工对企业的重要性摆在那里，除非老板白内障了。
如果你觉得这份工作可有可无，那么你就等公司要求你去新地址上班的时候，给公司发函（EMS），面单上一定写清楚里面的题目。要求公司就劳动合同重大变更给你书面答复。
不管公司答复还是不答复，这个程序必须有。
然后你就可以申请劳动仲裁了。
员工可以要求公司提供解决方案，一，解除劳动合同给予员工经济补偿；二，公司提供新地址后的交通解决办法。
如果没有这两条之一，员工可以申请劳动仲裁。
如果搬迁的距离是在附近，而且没有给员工增加过多的通勤时间，一般仲裁会调解或者不予支持员工请求。
如果远距离搬迁，像你说的从长寿路搬迁到奉贤，几十公里了，这个就看企业怎么应对。
劳动合同里肯定没写工作地址或只写了上海市，这条一般认作无效。
如果你觉得这份工作不得不接受，那么就跟公司商量，要么在附近解决宿舍要么增加房补自己租房，毕竟通勤成本在那里。作为公司来说，搬迁肯定也考虑了骨干员工的通勤问题，毕竟骨干员工对企业的重要性摆在那里，除非老板白内障了。
如果你觉得这份工作可有可无，那么你就等公司要求你去新地址上班的时候，给公司发函（EMS），面单上一定写清楚里面的题目。要求公司就劳动合同重大变更给你书面答复。
不管公司答复还是不答复，这个程序必须有。
然后你就可以申请劳动仲裁了。
其他回答(共7条)
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2021-10-14 13:24 车广侠 客户经理
应该可以相互协商解决，因为公司虽然搬迁但是也不会辞退你。 -
2021-10-14 13:21 黄登玲 客户经理
公司搬家，员工会得到赔偿，因为员工是公司的人，所以他是公司的一员，不管发生什么情况，都有公司承担 -
2021-10-14 13:18 齐晓彤 客户经理
如果是员工不愿意去，得不到赔偿 -
2021-10-14 13:15 黄皖疆 客户经理
公司搬迁员工不去，公司是不会绘你赔偿的，因为是你不去，违备公司安排，而不是公司裁了你，所以说公司要搬迁员工不去，公司是不会给赔偿的。 -
2021-10-14 13:12 黄盛沛 客户经理
公司搬迁员工，如果你自己不去的话，公司是不会赔偿的，因为公司搬迁并不是辞退员工。 -
2021-10-14 13:06 齐晓娜 客户经理
公司搬迁，员工自然而然的跟随公司一起搬迁，如果员工刻意不服从命令，公司可以随时开除员工。 -
2021-10-14 13:03 车广侠 客户经理
企业搬迁而员工不愿意随去工作，员工便只有两个选择，一是选择辞职，二是选择自动离职。这两种选择公司都不会给予补偿！
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