其他回答(共7条)

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  2021-10-14 09:56 符翩翩 客户经理

  不过不同的行业，相应的危险性自然会有所不同。因此针对相应的情况，那么就会分为不同的档次，机关、团体、企事业单位，通常是一个档次，费率通常在千分之二左右，因为这类人群，出现意外的概率相对要低一些。第二档次就是建筑、冶金、勘探、航海、伐木等相应的行业，费率大约在千分之四左右。第三档次就是井下采矿，海上钻探，海上捕鱼等，而该档次的费率大约在千分之七左右。
  当然对于投保人来说，还应该要对团体人身意外保险相应特点有所了解。因为只有明确了具体的特点，那么才能根据自身的实际情况，进行相应的选择，这样才能确保自身选择的保险，可以满足自身的需求。相对于个人投保来说，团体人身意外保险的费用相对要低一些，保障相对要高一些。保险期内，可以随时变动成员，这样一来就可以满足企业人员流动管理所需。既可以根据员工的职业类别进行投保，也可以根据投保单位类别进行投保。公平合理，操作的时候，相对要方便快捷一些。同时在保险期内，相对要灵活一些，既可以按月进行投保，也可以按年进行投保。因此对于企业来说，就可以根据自身的实际情况，选择具体的投保方式。
  同时在对团体人身意外保险进行购买的时候，还应该要对具体的条款内容有所了解。因为明确了具体的条款内容，那么在进行办理的时候，相对要简单一些。首先就应该要对保险合同具体的构成有所了解，而保险合同通常是由保险单或者保险凭证以及所附的条款组成。投保单与本合同有关的其它投保文件。
  其次还应该要对投保范围有所了解，被保险人，年龄必需满十八岁，身体健康，能够正常的工作与学习。而经投保单位同意，与公司签订劳动保障的人士，同样可以作为保险人。因为是团体人身意外保险，因此投保人的数量，必需达到五人以上。
  最后还应该要对相应的保险责任有所了解，在本合同有效期内，被保险人因遭受到意外伤害，那么在进行理赔的时候，就应该要严格按照相应的合同进行办理。如果存在一定的劳资纠纷的话，那么对于投保人来说，就可以向法院提出申请。
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-10-14 09:50 齐显尼 客户经理

  团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

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  2021-10-14 09:47 齐晓影 客户经理

  单位投保员工团体意外险应该考虑哪些因素
  为了让企业运行正常，很多单位都会为员工投保保险，当单位投保员工团体意外险时，首先要考虑的便是所选择的团体意外险是否为大型保险公司的保险产品。单位在为员工购买意外保险时，最好选择大型保险公司的团体意外险。之所以向单位进行这样的建议，是因为大型保险公司的信誉往往比较好，因此基本上不会出现扯皮的情况，并且大型保险公司在处理理赔的时候也会非常的迅速。
  单位投保员工团体意外险，除了需要考虑是否为大型保险公司的产品以外，还需要考虑团体意外险所耗费的成本。对于大多数的单位而言，为员工购买团体意外险其实是一种额外的开支，因此需要限制开支的数额，以免对本企业的发展造成阻碍。因此，单位在为员工购买团体意外险的时候，最好是选择价格适中的团体意外险。
  虽然单位投保员工团体意外险需要考虑价格因素，但是也不能为了降低保费而忽略保险的实质内容。既然单位给员工购买团体意外险的目的是为了保障员工的工作安全，那么单位所选择的团体意外险至少要能够为员工提供最基本的保障。
  通过上面的介绍，我相信大家对于单位投保员工团体意外险应该考虑的因素已经非常的了解。那么，如果充分的考虑上述的所有因素，怎样的保险能够符合上述的所有要求呢？中国平安的小微企业团体意外险便是其中之一。
  首先，这款保险是中国平安保险公司的保险产品，而中国平安保险公司则是国内数一数二的大型保险公司。其次，这款团体意外险的价格低廉，最低仅需要二十元每人一年。最后，这款保险能够为被保险人提供全面的保障，主要的保障项目有意外伤害身故/残疾/烧烫伤、交通意外伤害身故/残疾、意外伤害医疗、意外伤害住院津贴以及电话咨询及垫付服务。由此可知，这款保险符合上述的所有要求。
  因此，当单位投保员工团体意外险的时候，中国平安的小微企业团体意外险便是单位的最佳选择之一。

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  2021-10-14 09:44 齐晓姝 客户经理

  雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同，责任保险只能由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营，雇主责任险和工伤责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定，应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。团体人身意外伤害险，是指用一张总括的保险单对一个团体的成员提供人身保险保障的保险。团体人身意外伤害保险是保障被保险人因意外伤害事故导致死亡或残疾的保险。雇主责任险，一般是指以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险，为财产险。雇主责任险和团体人身意外伤害险都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在：1、二者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。2、二者的保险标的不同。雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。3、二者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，只有在根据法律或雇佣合同雇主应对雇员承担经济赔偿责任时，保险人才负责赔偿。团体人身意外伤害保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或伤残程度予以给付。4、二者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。新修订的《保险法》明确规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。也就是说，从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律同时再向雇主行使要求赔偿的权利。5、保险金额不同。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。而团体人身意外险的保额由投保方自行确定。6、雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围补充：如果作为员工的福利，请选择团体保险，可以让您的员工每天24小时拥有保障。
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-10-14 09:41 齐晓娜 客户经理

  当今社会，随着人们保险意识的不断增强，通过购买保险来规避风险已经成为一种最常见的手段。那么，团体人身意外伤害险保额一般是多少？下面就结合具体案例，为您详细讲解。

  意外伤害险保额之具体案例

  咨询内容：被保险人工伤住院，请问团体人身意外伤害的个人医疗费，住院费最高保额是多少？

  咨询网友：老鼠 (佛山)

  意外伤害险保额之专家解答

  佛山 友邦保险 黄孝军

  我们友邦的员工团险也不错，包括重大意外，定期寿险，意外医药费补贴，住院补贴。保费也比较便宜，有意者请与我联系，我们公司的团险可以根据您的实际情况定做计划，如果您的员工风险比较低的话，价格也比较平。有哪些好的寿险推荐，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：

  北京 中意人寿 余荣

  团体人身意外伤害好多公司都有，如果只想购买太平洋财产公司的，请打95500咨询。

  广州 信诚人寿 吴晓珍

  太平洋财产险的意外医疗保额是意外伤害保额的30%，要看职业等级。有些等级可买到五万。具体情况要根本公司情况而定。对于太平保险怎么样，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：

  武汉 新华人寿 张迎锋

  团体险是比较灵活的，这就要看您们单位是怎么跟您们购买这个团体人身意外伤害的，因为单位交的保费不同保额也会不一样，最好去看看您们的那个团体险保单，上面应该有详细的说明。

  广州 信诚人寿 谢筱宠

  团体保险本身非常灵活，可以根据您的要求来作调整。通常会有上限或下限的要求，赔付比例也是可以协商的。

  保哥提示：团体人身意外伤害险保额一般是多少？通过以上描述，我们可以得知，各保险公司的具体规定不同，消费者可以自行选择。此外，消费者在购买保险时，要详细了解理赔、保障范围等内容，以切实保障自身权益。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：

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  2021-10-14 09:38 梅金荣 客户经理

  团体意外伤害保险都不贵的，具体就看单位给员工的预算保费是多少啦，保障高，保费就贵点
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  2021-10-14 09:35 窦连水 客户经理

  团体人身意外险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。中民保险网专家提示您，团体人身意外险的性质与意外伤害保险一样，只不过，团体人身意外险是以机关、团体、企事业单位在职的、身体健康能正常工作或正常劳动的职工为保险对象，单位为投保人的意外伤害保险。
  团体人身意外险的保险费率根据被保险人所从事的行业、工种的危险程度分为三个档次，分别确定：机关、团体、事业单位、一般工商企业单位的职工为第一档，费率为千分之二；建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬运、装卸、地面采矿、汽车驾驶、高空作业人员为第三档，费率为千分之四；井下采矿、海上钻探、海上捕鱼、航空执勤人员为第三档，费率为千分之七。