其他回答(共7条)

• 

  2021-10-12 19:15 龚宇飞 客户经理

  社保是就业时才要交的，通常情况下，你离职了，你原来的单位会帮你停交社保，既然已经申请停交了，你没有申请继续交，就不存在补缴问题。如果原来的单位忘了为你停交社保，那就由原单位承担补缴责任，你去督促办理即可。
  社保中的养老保险只要累计购买15年即可，你中间段了2年，以后就多交2年就是。至于其中的医疗，在你断了2年之中所产生的医疗费用是报不了的。你以个人名义是补不了医疗保险的。
  所以没有必要去补交这2年的社保，不会有影响。
• 

  2021-10-12 19:12 赵风莲 客户经理

  是的，至少要交满15年

  只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。

  医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

  1、社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐.

  2、社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。

  扩展资料：

  补缴时效

  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  所需材料

  社保补缴所需的材料

  （1）各地区政策不同，要求的材料不同；

  （2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

  具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

  以北京市朝阳区为例：

  1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

  补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：

  ①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；

  ②补缴期间相应工资收入明细复印件；

  ③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；

  ④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；

  ⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

  2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

  3.《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

  4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

  5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

  参考资料来源：

• 

  2021-10-12 19:09 龚子鸣 客户经理

  你所说的社保应该是养老保险,其达龄的领取条件是缴费年限满足累计15年.失业人员以个体名义参加养老保险均本着自愿原则,如那两年无工作单位可以个人名义缴纳(具体情况需要咨询当地社保机构),所以那两年是否补缴看你本人意愿.社保的缴纳年限均为累计,所以当你再次参保后以前的缴费年限应累计计算的.
• 

  2021-10-12 19:06 齐明星 客户经理

  辞职以前所在的原工作单位给自己交纳了5年的社保，那么在中断两年以后，自己继续找到新的工作单位参保以后，之前中断的社保是可以进行补缴吗？为什么？如果说自己从原工作单位离职以后，在没有找到新的工作单位的前提下，也就是说你两年没有找工作，所以就造成自己社保，两年出现了中断。

  那么很明显这个中断是由于你个人原因造成的中断，所以说很多地区它都是不允许补缴的，因为个人原因造成的中断是不允许补缴的，除非你这个中断交费是当年度的交费，那么你当年在年底之前可以完成正常的交费，可以按照灵活就业的形式来进行交纳，这个是没有问题的，但是跨年度的交费是不能够经营补交的，所以说你这两年的交费可以按照灵活就业的形式来完成，一年左右的交费，当然另外一年的交费就不能够进行了。

  辞职前单位交了5年社保，中断两年以后继续交，中断的可以补交吗

  所以说个人原因造成的社保中断的情形，很多地区都是不允许补交的，除非你的个人社保是由于企业单位造成的原因，那么由企业单位出名来进行补交是完全没有问题的，因为企业单位是有这样的责任和义务的，这也是劳动合同法的规定。但是由于你个人原因造成的中断，那么很有可能就不能够进行补交，但是你之前的累计缴费年限，你之前因为拥有5年的累计缴费年限都是能够正常计算的，并且在新的工作单位工作以后，那么只要新的工作单位给你继续参保，那么你的累计缴费年限就可以在5年的基础上继续累计计算，这一点是值得肯定的。

  所以说即便你中断的社保不可以进行补交，但是你只要是正常的参加工作，那么并且你所在的工作单位都给你正常承担相应的社保交费，那么你的这个缴费年限依然能够正常累计计算，当你达到15年以上的累计缴费年限的时候，那么这个时候你就可以具备了法定的退休条件，但是具备法定退休条件同时还要具备另外一个条件，就是自身要达到法定退休年龄，所以说对于自己如果没有到达法定退休年龄的话，那么还需要在15年的基础上继续参保，因为累计缴费年限越长，自己所获得退休金待遇也就相应的会更高一些。

  辞职前单位交了5年社保，中断两年以后继续交，中断的可以补交吗

  所以说即便不能补交这两年的费用，但是也没有关系，只要是今后我们能够正常的连续不断的来交纳自己的累计缴费年限，那么都可以让自己获得一个较长的累计缴费年限，将来也可以获得一个较高的养老金待遇，所以说将来在缴费的过程中尽量不要发生中断的情形，尽量拥有一个类连续不断的缴费，那么这样的话也可以保证自己拥有一个最大化的累计缴费年限。

• 

  2021-10-12 19:00 童裕孙 客户经理

  你好：我不是杭州的，但全国的社保大正策上是一样的，只有细节不一样；
  就你所问的问题，给你如下回答：
  1、养老保险可以补交，有些当地社保现时补交的话麻烦一点，如果现在你所在地不让你现在补交的话，你也可以选择退休后一起补交。（但到时会产生额外的费用：如：你现在补费的话，需补1元的社保费用，但等你退休时候一起补的话，公式=1元*（1元*欠缴年限*其间的银行利率）；
  2、如果不补的话，也不会作废；（因现在都是用身份证办理的，只要以后你还参险，就依然会对这个帐户接续的。但这中间还是存在一个中间断档补费的问题）；（如果你到其它省份，再办理保险的时候，可能会出现双帐户的情况，因现在的社保还不健全，所以如果出现双帐户，到最后你只能等着退休时合并或者消掉其中一个帐户了。）所消帐户中的个人8%费用部分，可以返还给你；
• 

  2021-10-12 18:57 齐旺梅 客户经理

  因为生病或工作等等因素，有些人的社保被断交了，断交的时间比较长，也有两年的历史了，为此不少人都会希望能够补缴社保，避免日后给自己造成麻烦或其他的危害。那么，社保断交了两年可以补交吗？

  社保断交了两年可以补交吗？可以。

  客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

  当年的社保是可以补缴的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。

  如果不补缴社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。

  小编也建议大家可以到当地的社会管理中心进行补缴申请。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。

  对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：

  直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保→携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。

  五险一金缴费标准

  养老保险：单位21%个人8%

  这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。

  失业保险：单位1.5%个人0.5%

  这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。享受的条件：必须是非自愿性失业。

  医疗保险：单位10%个人2%

  这是为保障劳动者在患病或工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的本生活需要而设立的保险。主要内容有：及期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。

  工伤保险：单位0.5%

  又称工业伤害和残废保险，这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容费，因工残废补助费和工作照顾等。

  根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按残废等级由劳动保险金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

  生育保险：单位0.7%

  这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。

  住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般在7%—15%之间，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位个人各一半。

• 

  2021-10-12 18:54 齐晓怡 客户经理

  保险账号如果是封住的那就没太大用，不过尽快去当地社保剧问一下还能不能补上。今年部分地区开放了补交社保，可以按以前缴纳基数进行补缴，以后要交费用基数可能就高了，而且断交会影响你以后的养老金大小。这个事情要尽快，开放补缴只在一个时间段，过了那段时间就补不了了

  
  

  我们在工作的过程中，经常会遇到社保断交的情况，比如说我们辞职离开原有的公司，跳槽到一个新的企业，那么我们之前的社保信息就会中断，如果在新的企业及时补交的情况还好说，如果在新的企业比较长一段时间没有即使补交的情况下，我们的社保信息就会出现断层。

  
  

  如果说我们在工作的过程中，有出现社保断交的现象，如果我们后期及时发现，查缺补漏，那么我们还是需要缴纳一定比例上的滞纳金，时间所拖得越久，那么滞纳金所需要缴纳的数额也就越高，并根据其欠金额根据天收取10000分之1的滞纳金。所以在这里提醒我们的广大网友，一旦出现社保断交的情况一定要及时补交，不然越拖我们交的钱需要就越多了！

  
  

  我们在缴纳社保的过程中，如果说没有形成一个完整的连续交费，那么也就意味着你的这个缴费年限将是一个断断续续的交费的过程，那么断断续续的交费就意味着你的这个累计缴费年限相对应的会比较短，为什么呢？因为断断续续交费就意味着你有中断的缴费年限，那么既然发生了中断的缴费年限，也就意味着你的累计缴费年限相对应的也是会有所减少的。

  那么我们中间有断交过社保，那么我们今后的社保怎么算呢？我们的社保的保险的种类有五种之多，笼统的来说，我们断交社保，后期及时补交并及时缴纳滞留金的话，是不会对我们后期的养老待遇造成影响的。但是如果中断时间比较久，且没有及时缴费的情况下，我们的养老待遇就是下降，通俗的说就是拿到的钱变少了。所以说社保可以一段一段的交，只要确定交满15年就可以了，我们所缴纳的社保金额越高，那么我们以后的待遇也就越高。所到手的钱也就越多。
  

  关于社保补缴的问题，大家可以在新的工作单位缴纳，如果没有工作，可以去人力资源服务中心缴纳。相信大家对社保的困惑在看到这里之后，对这一块的问题应该能够豁然开朗了吧！社保关乎到我们的养老问题，可是一件实实在在不小的事呢！所以希望大家可以重视我们的社保问题。