其他回答(共7条)

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  2021-10-12 19:07 龚崇松 客户经理

  流动资金贷款管理暂行办法
  第九条 贷款人应与借款人约定明确、合法的贷款用途。
  流动资金贷款不得用于固定资产、股权等投资，不得用于国家禁止生产、经营的领域和用途。
  流动资金贷款不得挪用，贷款人应按照合同约定检查、监督流动资金贷款的使用情况。
  里面提到了贷款人与借款人约定，明确、合法的贷款用途。文件下发后，各大小银行根据文件而制定相应更细的管理规定。如果你与个人或其他机构则不受此办法管理约束，正规贷款又必须通过银行来贷，而银行为了减少风险，自己会定义出诸多贷款用途不能使用，在我所知道的可使用范围仅只有合法贸易交易，工程、还款、工资等都不可作用途。
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  2021-10-12 19:04 窦连波 客户经理

  根据《流动资金贷款管理暂行办法》“第三条 本办法所称流动资金贷款，是指贷款人向企(事)业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的用于日常生产经营的本外币贷款。”
  工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。 在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。
  工资属于“日常生产经营”，因此可以用于支付工资。
  不过我放的流动资金贷款都是按照“第十二条 (三)贷款具体用途，以及与贷款用途相关的商品或服务交易等”让企业使用，可没敢在合同里面写用于支付工作。
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  2021-10-12 19:01 齐春怡 客户经理

  其实是可以用于发放工资的，因为这个贷款本身已经是属于你的钱了。
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  2021-10-12 18:58 齐晓强 客户经理

  不可以，贷款分类有固定资产贷款、流动资金贷款和项目贷款，首先发工资属于公司内部的日常经营业务，所以是无法以这个名义向银行贷款的。根据实贷实付原则，办理贷款可以用公司与其他公司的真是存在交易合同来贷款，即可以把用于交易的金额去发工资，然后去向银行借用于来往交易的贷款。当然，如果你们公司连发工资都要贷款的话，我估计是没有银行愿意给你们贷款的。
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  2021-10-12 18:55 车广伟 客户经理

  个人贷款的话，应该是可以用于发放工资福利的
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  2021-10-12 18:52 梅金莉 客户经理

  现在很多人在资金上面都可能会出现各种各样的问题，大家为了方便也都可能会在相应的机构或者是银行选择贷款。银行流动资金贷款可以用于发放工资吗？

  一、理论上是可以的

  其实你在银行进行的贷款，可以用于各种正常的消费，所以银行流动资金贷款在理论上是可以用于发放工资的。而且银行借款的时候也并没有明确的规定说贷款的这笔钱不能用于员工的支付，因为很多企业在经营过程之中都可能会出现资金的缺陷这种问题，所以很多企业也会选择在当地的银行去进行贷款，那么工资其实就是企业里面非常重要的一个开支。

  二、银行可能不会同意

  不过小编觉得这种情况银行可能不会同意，因为作为一个企业居然贷款是为了给自己公司的员工发放工资，那么银行就会认为经营的情况不好，而且你在后期再进行贷款的时候，银行就可能不会再进行审批。这个时候银行就会觉得企业给员工开工资的钱都没有，为了降低相应的风险，那么银行是不会进行批准的。所以如果你想要用这笔钱来给自己企业的员工发工资，最好还是别直接告诉我银行相应的工作人员真实的目的，要不然银行的工作人员可能就不会把这笔钱发给你。不过大家借了这笔钱之后，也必须要按照规定的时间把这笔钱偿还清楚，否则就会对你个人的信用产生很大的影响。

  三、其他情况

  其实这种情况也是要按照具体的问题进行分析的，因为有的行业情况是不一样的，有的企业本身资金流就是比较大的。所以对于资金的需求量是很高的，如果这种情况已经被银行的工作人员了解到了，那么银行其实也是会进行发放的。

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  2021-10-12 18:46 连丽萍 客户经理

  不可以，银行给你发放的是流动资金贷款，属于经营性贷款，不准用于发放工资，而发工资的款项来源是企业的利润所产生的，假如你真要用贷款发工资，需要走帐，也就是说要把钱先洗出来。