其他回答(共7条)

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  2021-10-12 17:45 齐方洲 客户经理

  1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
  2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
  3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
  4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
  （1）医药费由用人单位全额垫付；
  （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
  （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
  （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
  （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
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  2021-10-12 17:42 龚巧丽 客户经理

  如果被保人原来没有残疾，买了意外伤害保险，在保险期限出险造成十级伤残一般是赔保额10%的，有些意外伤害险种针对特定意外伤害或特定时间发生的意外伤害赔偿也会有不一样，比如有的险种在一般意外伤害按基础标准（十级就是10%），而交通事故造成的则双倍即10%x2，但至少有10%，具体要看合同。一般这种赔偿都是在180天之后鉴定才会按照这个结果来赔付的。
  被保人买意外伤害前已经是残疾，在发生意外伤害后残疾程度加重，则按加重部分赔偿（比如出险前已经是十级伤残，出险后残疾程度加重变成九级伤残，则只能赔偿10%）。
  伤残的评定步骤：
  
  第一步，确定伤残类别：根据人体的身体结构与功能损伤情况确定所涉及的伤残类别。
  第二步，确定伤残等级：根据伤残情况，在同类别伤残下，确定伤残等级。
  第三步，确定保险金给付比例：根据伤残等级，确定保险金给付比例。
  现在意外伤害的标准已经改为十级281项（记得好像是281项），那281项在合同里有具体列出，意外伤害的基础赔偿标准一般是按保额，十级10%，九级20%。。。。一级（全残）100%。
  还有就是根据是否继续在单位工作有相关规定的赔偿。
  （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
  （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同
  另外你还问到哪里有卖，其实都有的，没有认识的代理人可以打保险公司的客服电话，如果被保人已有残疾应如实告知，还有其他一些要如实告知的情况也要告知，否则出险保险公司有理由拒赔。
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  2021-10-12 17:39 黄睿多 客户经理

  1、劳动者先于用人单位协商离职和支付一次性就业补助金，然后离职的同时支付一次性就业补助金，并请公司出具解除劳动合同的证明和领取一次性就业补助金凭证并加盖财务章。

  2、在电脑上登陆所在地劳动局的官方网站，下载申请领取各种一次性工伤保险待遇的申领表，请公司在指定的违章签名盖章。

  3、劳动者拿着公司开具的证明和一次性工伤保险待遇的申请表，再配合劳动者的工伤认定书、鉴定书、身份证复印件、银行卡复印件、诊断或者处以证明等等材料，

  到劳动局（也有可能在政务中心）工伤保险赔偿窗口提交申请，被受理后回家等待，一个星期后可以到账。
  根据《工伤保险条例》
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  扩展资料：

  工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

  未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

  1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

  2、造成伤残的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  3、造成死亡的赔偿

  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

  4、职工下落不明的情况

  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；

  职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

  非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法

  第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

  第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，

  或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

  前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

  第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

  劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

  第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、

  住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

  第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付：

  一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，

  七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

  前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

  第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

  第七条 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。

  第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。

  第九条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

  参考资料：

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  2021-10-12 17:36 黄百煜 客户经理

  商业保险也可以赔工伤的。找一下负责你公司的保险业务员，应该由保险公司赔。
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  2021-10-12 17:33 赵飞船 客户经理

  客户向保险公司申请理赔金，有义务向保险公司提交齐全的理赔申请材料。《保险法》第二十二条
  【保险事故发生后提供材料的义务】保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
  在伤残的理赔案件中，如果不是明残，客户有必要向保险公司提供伤残鉴定书，而伤残鉴定书的出具单位必须是保险公司认可的伤残鉴定中心。现实中伤残鉴定中心是不接受个人申请的，必须由客户委托保险公司在鉴定中心鉴定，伤残鉴定书属于客户必须提供的理赔资料，所以说这个钱都是由客户出的。
  现实中这个问题很矛盾，很多客户都不理解，但是行业规则确实是客户出钱鉴定。
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  2021-10-12 17:30 符育明 客户经理

  你看下哪个保险公司的，可以打客服咨询。因为不同的意外险保障的伤残等级不同，有的是十级伤残，有的是七级。
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  2021-10-12 17:24 齐春影 客户经理

  千万不要在发生理赔事件后才急急忙忙去了解保险赔偿的知识，买保险之前就要知道啦，现在不知道也没关系，整理了一篇关于理赔的知识，赶紧看！

  
  

  十级伤残意外保险赔偿标准，保险公司会根据合同所规定的评定标准对伤残进行评定，然后支付一定比例的赔偿金，具体可联系保险公司进行判定。

  一、意外伤残责任

  保障因意外伤害导致的残疾，例如因车祸导致截肢，因外伤导致失明等。

  意外伤残的赔付，一般根据中国保险行业协会颁布的《人身保险伤残评定标准》等比例赔付。

  意外险除了保障身故和伤残责任外，还保障意外医疗责任：如果被保人因意外受伤，去医院看门诊或者住院，医疗花费可以通过综合意外险报销。

  如果要买意外险，想省时间又想买的好，那么推荐以下榜单。

  
  

  二、十级伤残意外保险赔偿标准

  1、十级伤残划分依据： a. 日常活动能力轻度受限; b. 工作和学习能力有所下降; c. 社会交往能力轻度受限。

  2、意外险中伤残的评定原则

  以众安的个人综合意外险举例：

  确定伤残类别：会根据人的身体结构与功能损伤确定所涉及的伤残类别。

  确定伤残等级：根据伤残情况，在同类别伤残下，确定伤残等级。

  确定保险金给付比例：根据伤残等级对应的百分比来确定。

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