其他回答(共7条)

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  2021-10-12 09:51 龚孝雄 客户经理

  呵呵，虽然挂缴纳单位费用要多些，不过以后享受也要多一些，个人买养老和医疗因为要少缴纳一些，享受待遇也相应的少一些，你爸爸可以买居民养老保险，到了60岁可以补缴纳剩余的11年的保费。
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  2021-10-12 09:48 黄益溢 客户经理

  个人交社保和单位交社保待遇一样吗？哪个更合适？区别大了

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  2021-10-12 09:45 齐晓怡 客户经理

  从成本投入与福利待遇来看，灵活就业人员自己缴纳社保更划算，且更有保障。

  首先，无论是灵活就业人员缴纳社保，还是挂靠公司缴纳社保，大概率来讲，或是辞职，或是待业，类似的情况，从目前来讲，想要继续缴纳社保，有两种方式可操作：其一、自己去“社保局官方平台”缴纳；其二、找挂靠公司帮忙缴纳。

  其次，灵活就业人员，自己缴纳社保与挂靠公司缴纳社保，究竟有何不同？哪一种更划算呢？

  一、自己缴纳社保更划算，更靠谱

  1、自己缴更划算

  自己缴纳社保的话，一般只需要缴纳医疗保险和养老保险即可，享受的待遇基本和与企业是一样的。以深圳为例，大概每月个人只需要交876元；若选择挂靠公司，每个月要多交200多元，一年下来就要多交3000多元。
  

  还有一点，找挂靠公司缴纳社保的话，一般需要交齐五险一金，还得支付“挂靠服务费”。

  2、挂靠存在风险

  另外，因为灵活就业人员与挂靠公司不存在真实的劳动合同关系，所以无法和正常职工一样去领生育津贴、失业金等等。换句话来说，你交了钱，但是有些福利你并不能享受到。

  需要提醒的是，如果你作为灵活就业人员，领取了生育津贴、失业金等福利，一旦被查到，可能会被判定为骗保行为，严重者，甚至会被判刑。从这个角度来看，挂靠这种方式存在一定的法律风险。通常不做建议。

  二、自己缴纳医保，居民医保or职工医保？

  自己缴纳社保，要么交居民医保，要么以灵活就业的身份交职工医保。以广州为例，居民医保一年需要456元，职工医保一个月就要400多，一年下来就是5556元。不难看出，职工医保的缴费比例更大，但是好处也多。

  1、终身享受医保待遇

  若交满规定年限（一般是15年），退休之后就不用再交钱了，还可以终身享受医保待遇。

  2、报销比例更大

  无论是门诊还是住院，待遇都要更好一些。

  以住院为例，职工医保平均可以报销80%，居民医保就只能报销60%。所以，有条件的朋友，交职工医保是更有好处的。反之，交居民医保。

  以门诊为例，职工医保有个人账户，每个月交的钱，有一小半儿会进入到个人账户，如感冒、发烧、拔牙，都可以直接刷这里面的钱。而居民医保，那门诊基本上只能自己出钱了。

  三、养老保险，居民or职工？

  可以自由选择交居民养老保险或职工养老保险。但不管是哪一种，都得交满15年，这样退休以后，才可以按月领取养老金。

  那交哪一种更划算呢？

  职工养老保险，退休后，每月拿到的养老金会更多。
  

  综上所述，对于灵活就业人员来说，相较于挂靠这种方式，自己缴纳社保更划算，福利待遇更好，且更有保障。
  

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  2021-10-12 09:39 黄盛润 客户经理

  你说的事情必须符合法律规定
  所以还是必须按照规定执行吧
  不要做了违法法律规定的行为
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  2021-10-12 09:36 车广义 客户经理

  挂靠单位交的社保属于，城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。这个直接去交居民社保，这个居民社保它是属于，城乡居民社保包括城乡居民养老保险，和城乡居民医疗保险。
  实际上，这两种社保是属于不同概念的社保。职工社保交费基数比较大，退休之后领到的待遇也是比较高的。居民社保交费基数是比较低的，但是退休之后领到的待遇也是比较低的。
  如果个人经济条件不错的话，那么可以选择这个职工社保的缴费。但是如果个人经济条件一般，那么去选择这个居民社保的交费，是比较合适的。
  所以交这两者社保没有哪种更合算，这样一个说法，因为毕竟职工社保交的多，领的也多，居民社保交的少，领的也少，所以还是要取决于你个人的一个经济能力来决定
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  2021-10-12 09:33 齐明杰 客户经理

  很多人一直在研究挂靠公司缴纳社保和灵活就业人员缴纳社保哪个更划算？实际上这两种参保方式都有其特点，适合不同情况的人群。

  首先挂靠公司交纳社保和灵活就业人员交纳社保，退休待遇上基本上是没有什么区别的，只要保证自己的缴费年限，缴费指数是相同的，并且是同一个地区缴纳自己的基本养老保险，基本上退休待遇是完全一致的，是没有区别。

  实际上他们二者之间还是有很大的一个区别的，因为作为灵活就业的个人首先灵活就业人员只能够选择其中的职工养老保险和职工医疗保险来进行交费，而挂靠企业单位交费无险是需要同步来进行交费的，所以说交费的险种会更多一些。

  挂靠公司交社保是有劳务合同，单位根据工资总额缴纳20%，个人交纳8%，一共是28%，自己交给公司由公司代缴，且自己还得向公司交纳管理服务费，甚至还得签一份甲乙两方仅存在代缴社保，工伤和其他行为与公司无关的背后协议，此种社保，男60，女50可退休。

  个人交灵活就业类社保，个人全额承担社保交费几档标准其一的20%，其中8%进入个人账户，男六十，女五十五岁才可退休，灵活就业的城镇户口，可以申报4050社保补贴，补贴标准各地从50%到70%不等，可报三年到五年不等。

  最大的区别是养老的缴费基数比例不一样。（基数不一样，直接导致养老金水平不一样，事实上灵活社保和职工社保的缴费基数又相差不远）

  不管是哪种缴费都是年限越长退休领取越多。

  划算不划算没有绝对，如果自由职业收入高于上班的话，可以自己缴纳即可。公司上班缴纳的这个成本也是算在你劳动报酬成本里面的，只是感觉公司承担了，自己没有掏钱而已。

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  2021-10-12 09:32 辛培兵 客户经理

  按照《社会保险法》中的规定，无雇工的个体工商户可以参加的社会保险包括基本养老保险和基本医疗保险，具体规定分别为第十条第二款“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费”，以及第二十三条第二款“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费”的两款规定。
  而职工应当参加的法定社会保险则有基本养老金保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项，即通常所说的“五险”，其中工伤保险费和生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。但是，如果您挂靠用人单位参加职工社会保险，包括本应由用人单位缴纳的费用都全部费用得由您自己缴付，这可能要比您作为个体工商户参保缴付的费用高很多。