其他回答(共7条)

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  2021-10-11 13:37 赵顺起 客户经理

  待遇很好，毕竟是国企，福利也好，各种优惠政策，一般员工工资在十万左右，经理三十万，年终奖也是非常高的。
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  2021-10-11 13:34 管爱娟 客户经理

  个人认为，这个可能就是要看具体的情况了，有些银行的员工待遇可能非常不错，年终奖也是非常丰厚，这个也是根据地区的不同来决定
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  2021-10-11 13:31 黄皖毅 客户经理

  是不是年底老员工提及会直接影响公司管理？拉不到合理的年终奖是吗？岁年龄的老员工提起他会影响公司的。管理拿不到好的年终总这一块你都这个老员工是什么滞后情况的？所以说这个也不不好说，令这个老员工提起。
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  2021-10-11 13:28 车广东 客户经理

  是不是年底老员工离职会直接影响公司管理拿不到合理的年终奖，我认为不是这样的，如果老员工离职或是退休，他不会影响公司管理，拿不到和你的年终奖，因为他已经把这一年的业绩都完成了，他才能离职或退休。
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  2021-10-11 13:25 龚崇栋 客户经理

  员工离职，应该与管理者拿不拿、拿多少年终奖没关系吧……
  除非那位管理者是管人事的，工作没干好，导致员工流失，他才可能受到处分的……
  在正常情况下，员工离职，是个人行为，与管理没关系……只要管理把自己的工作做到位，就不会被扣年终奖的。
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  2021-10-11 13:19 龚宇飞 客户经理

  不管是管理还是业务员,都是和业绩挂钩的
  管理岗位是看自己的团队业绩来确定年终奖金的.
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  2021-10-11 13:16 龚峰毅 客户经理

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