其他回答(共7条)

• 

  2021-10-11 10:42 黄盛杨 客户经理

  一般是按照保费提成，10-30%，根据产品而定
• 

  2021-10-11 10:39 齐方洲 客户经理

  团体保险的佣金,是根据所投保的险种、投保标的价值的金额、所缴纳的保费、保险期限确定的！ 因此，不能世界告诉你具体的答案！
  麻烦采纳，谢谢!
• 

  2021-10-11 10:36 齐晓峰 客户经理

  楼上不知道不要乱说。要是有这么高提成我现在就干销售去。
  要看是自营还是中介，新单还是续保，人身险还是健康险。
  如果是新单，自营的话
  意外险大约在15-20%。（还要扣除15%的税）
  医疗险4-6%左右。
  这个不区分员工还是连带。
  如果是中介业务，那么需要根据中介的手续费比例考虑。
  续保一般只有新单业务的1/4到1/3.
  所以要计算你说的这个佣金的多少，必须要知道意外险和医疗险分别收了多少钱。否则就不太准确了。
  PS：这个标准员工医疗也就是800-900/人，连带医疗不应该超过600/人。人身险不会超过300/人。自费药部分一看就是用基金做的。1700如果说的是员工的人均保费，那么如果你们的员工使用自费药福利比较多的话这个报价还算合适。否则，这个报价就太高了。
  但是1700的人均保费，如果连老婆孩子的人数也都算在分母上了，那么这个报价就必然太高了。
• 

  2021-10-11 10:33 辛培军 客户经理

  团体意外险和雇主险的区别

• 

  2021-10-11 10:30 齐春影 客户经理

  团体意外险与雇主责任险的区别

• 

  2021-10-11 10:27 黄睿多 客户经理

  保险有很多种，大的分有产险和寿险，产险里面又分企业财产险、车险、责任险等，寿险里面分团体险、银行保险、个人寿险，个人寿险里面又分健康险、意外险、养老险，以上这些险种只要保险公司的销售人员成功的销售出去了，都会得到保险公司的奖励，称为佣金，俗称提成。不管哪个行业，只要是做销售的都会得到提成，这并非保险公司的首创。
  至于提成的比例，按险种不同有很大差异，总体来说，销售成本越高、销售难度越大的险种，提成比例也越高。按照国家有相关规定，佣金不能超过总保费的8％，但国家并不限定佣金集中计提，所以，个人寿险的年缴产品，第一年的佣金最高可以达到当年保费的35％，续年一般不超过10％，续年佣金只发放五年，五年以后就不再给业务员佣金了。这样算下来，一个二十年期缴的个人寿险产品，保险业务员的累计提成不会超过总保费的5％，这也是符合国家规定的。
• 

  2021-10-11 10:26 赖鹏博 客户经理

  简单说区别在月被保险人不同，虽然受益人都是员工，但是雇主责任险的被保险人是雇主，团体意外险的被保险人是员工。
  也就是说如果在工作中受伤，团体意外险赔偿后，雇主还有责任赔偿，而雇主责任险赔偿后会减轻雇主本人的赔偿责任。