其他回答(共7条)

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  2021-10-09 14:34 齐晓天 客户经理

  你要先去武汉的医保单位咨询一下，应该是可以报销的。不过要先开一个什么证明，然后回去生产才可以报销。我是在烟台交纳的保险，然后我的妻子在大连生的孩子，最后报销了3500.不过是公司人事部给我办的，我不清楚具体流程，估计每个城市也不一样。你还是去多问问，自己的权益可不能随意放弃。
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  2021-10-09 14:31 符胜忠 客户经理

  只要你买了5险的话，且缴费达到一年以上的，肯定是可以享受生育险的补贴和报销的。跟户口没什么关系
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  2021-10-09 14:28 赵飞英 客户经理

  是否能领到生育津贴与在那里生育是没有关系的，应该与是否符合国家计划生育政策，是否符合当地生育保险相关政策有关。到异地生育应在生育前到武汉当地的生育保险经办机构办理异地生育登记备案手续，这样生完小孩回武汉后才可报销生育医疗费用申请生育津贴等。
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  2021-10-09 14:25 龚巧丽 客户经理

  如果你在省内的话，生育保险要是本省内的医保以统一的话，在本省内的任何医保机构都可以报销生育的支付的部分费用。

  如果不是本省，或是不是本市的话，都可能有差异，按规定都是凭借你的生育地医院及相关的医疗部门出具的相关证明与消费单据，回原地报销（就是户口所在地）。

  1、首先要了解清楚，当地的社保是否包含生育方面费用报销，一些地方生育费用是不在社保报销范围内的。

  2、如果在报销范围内，异地生育的，需办理相关手续，经当地合管办批准后，产生的费用才可以按规定报销。报销比例，直接咨询当地社保管理中心，各地不同的。

  3、参保人异地住院，如果是突发事件的，先由个人先垫付医疗费用。出院时，须带齐基本医疗保险证、本人身份证、疾病诊断证明书、出院小结、医疗费用正式发票及医疗费用明细清单、异地就医备案表到社保局(医保股)办理报销手续。

  4、社保的报销是按比例进行的，一般在20--85%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。

  扩展资料
  

  异地生育保险报销所需资料：
  (1)医疗卡复印件(验原件);
  (2)身份证复印件(验原件);(如有代办，需提供代办人身份证原件及复印件);
  (3)参保人本人的深圳开户银行存折或借记卡(中、工、农、建)复印件(验原件);
  (4)结婚证复印件(验原件);
  (5)原始收费收据原件;
  (6)计划生育证明(产前检查、分娩、孕14周以上终止妊娠、输卵管或输精管复通术)原件;
  (7)单位证明(在职参保人)原件;
  (8)医院证明(电脑故障)原件;
  (9)费用明细清单原件;
  

  (10)门诊病历或孕产妇手册复印件(验原件);
  11)加盖医院公章的住院病历(包括入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单)。

  参考资料：
  

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  2021-10-09 14:22 车广义 客户经理

  可以，如果社保是在武汉缴纳的，这些福利你都可以享受到
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  2021-10-09 14:16 路要通 客户经理

  在武汉办了社保就可以在武汉报销，和户口没有关系。
  生育保险是社会保险的险种之一，也是武汉市在施行了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四个险中之后于2006年12月10日起正式施行的一项社会保险，它与前面四个险种在一起合称“五险”。目前这五种社会保险在武汉实行统一征缴，也就是说只要员工办理了养老、医疗保险的，单位也就为他缴交了一份生育保险。而生育保险与工伤保险一样，员工个人是不用缴费的。由用人单位按员工社保缴费基数的0.7%来按月向社保部门缴费。
  员工享受生育保险待遇的具体流程及解释如下：
  1、 婚后准备生育或确诊妊娠的员工，首先应持夫妻双方的结婚证、身份证原件、户口原件、结婚登记照片2寸2张，到单位或是居住地的街道居委会办理《武汉市计划生育服务证》。
  2、 员工凭计划生育服务证、身份证到之所在单位人事部门领取《武汉市生育保险就医登记表》一式6份（空表可复印）填写，并选择一所生育保险定点医疗机构来做门诊产前检查和住院分娩。（门诊产前检查和住院分娩医院应选定一家，并且中途不要更换）
  3、 《武汉市生育保险就医登记表》填写好后由所在单位盖章并由单位经办人员拿到社保机构盖章确认登记。之后，其中1份交社保留存，3份交单位留存，2份员工自己保存。
  4、 员工凭《生育保险就医登记表》到市、区妇幼保健院进行首次产前检查，并领取、填写《武汉市围产保健手册》。
  5、 员工可凭《生育保险就医登记表》、医保卡等证件在已选择好的生育保险定点医院做门诊产前检查和住院分娩。医院会根据相关规定直接减免一部分应由生育保险支付的诊疗费用。
  6、 在孩子出生后60日内女方可申领生育津贴并可办理门部分诊费用的现金结算报销，男方可申领护理假津贴。具体由各所在单位携带职工的身份证、结婚证、《计划生育服务证》、门诊病历、费用清单、费用发票、出院小结、独生子女证、婴儿出生证、或者流、引产诊断证明以及医保卡等证件于每月10号前到社保处医保科办理。（注意：每月超过10号提交资料社保将不受理，只能转到下月办）
  7、 社保收取申请材料后将在2个月后支付相关费用，社保支付的生育津贴和护理假津贴等一律先支付给员工所在单位，由单位按员工实际应享受的生育待遇再支付给员工本人。
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  2021-10-09 14:13 赵风莲 客户经理

  既然你参加了深圳的社保且有生育保险，为什么生小孩要在男方报销呢?肯定是不行的，应在女方报销生育待遇。在哪生小孩与是否享受生育保险待遇及户籍无关，因为你是在深圳参保，到异地生育，那一定要按当地生育保险规定先办理异地生育登记备案手续后，才能到异地生育，报销生育保险享受相关待遇。