其他回答(共7条)

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  2021-10-08 18:07 齐明松 客户经理

  非常低，平安的内勤一般是不和平安直接签合同，他会强迫你和一个和他不想干的公司签署外包合同，然后表面上给你发不少的工资，其实这些工资里还包含企业应该给你缴纳的一部分社保，然后你自己再扣掉一部分社保，最后剩下的也许还不到4位数。最重要的是，你不管在这里干多少年，都和平安公司没有任何关系。
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  2021-10-08 18:04 齐春敏 客户经理

  在平安有级别的话就是有人事编制的正式职工
  七级的级别不算低
  还有，到一级城市面试，也就是要到省会面试，是分公司面试，也一定是正式的了。这点你就不必怀疑了，难道你表哥还会骗你吗？有意思。。。。呵呵
  这个机构的综合管理员，还真不知道具体什么工作，但是平安的内勤是业内待遇基本上是最好的，一般是半年一考核。
  还有，五险一金是随着你的职级晋升所缴纳的也越多，而且现在好像平安系统内也有养老年金了，还有年资津贴
  分公司面试一般是人事老总还有主管老总面试，不用紧张。

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  2021-10-08 17:58 赵风蕾 客户经理

  平安正是内勤无论福利，工资，发展前景，在同行业中都是领先的，值得期待
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  2021-10-08 17:55 齐敬磊 客户经理

  不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，若是保险销售，收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同，而保险业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力，如：产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高，业绩好，收入自然会比较高；如果业务员的能力差，业绩不好，收入自然也会降低。
  温馨提示：以上解释仅供参考。
  应答时间：2021-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-10-08 17:52 米培燕 客户经理

  您觉得高可能是平安的保险合同上会注明，不同年龄段的1000元风险保额的保障成本，而没有在别的公司的保单上见过。这只能说明平安的费率公开，公证，透明。不写不代表没有，写了也不代表就比同行业高。费率有统一的厘定标准，每家公司都差不多。

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  2021-10-08 17:49 赵飞行 客户经理

  ......那是以内勤之名招收的外勤.......
  搞得现在找一个内勤助理都不好找.......
  保险公司现在很多业务员因为时间关系，都会自己出钱找一个内勤助理（这个不是平安总公司聘请的），让内勤帮自己给客户送发票神马的，这个叫做外聘的助理，这个平安总部不负责的，工资是有业务员本人发的，就是说他给你发多少，你就要多少，就像你是他聘请的店员一样
  还有很多是以找内勤的名义骗人去做外勤，这个真心不好，话说现在很多人对保险公司方案就是这样子，搞得很多想找一个内勤都找不到，靠之
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  2021-10-08 17:46 龙安顺 客户经理

  您好
  第一 看你应聘是什么样的内勤
  
  第二 如果经理个人聘用的内勤 工资不高 而且没有保险
  
  第三 如果是公司聘用的内勤 都是统招的本科学生 还有年轻的人比较多 要求高 一般都是校园招聘