我是非深户,社保停了半年,这个月续交了,刚...

我是非深户,社保停了半年,这个月续交了,刚好怀孕了,生育险可以用吗?
齐智善 来自: 移动端 2021-10-06 09:55

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2021-10-06 10:07最佳答案

辞职后社保断交一年,生孩子不可以报生育险。

根据《中华人民共和国社会保险法》:

第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

由于辞职后已经不满足生育津贴的使用条件,因此生孩子的时候不可以报生育险。

扩展资料:

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

2、已办理参保备案,并在当地生育;

3、当地人社局要求的其他条件。

根据《社会保险法》:

第五十三条    职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条    用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

参考资料:

其他回答(共7条)

  • 2021-10-06 10:19 龚小芝 客户经理

    生育保险是不能使用了,离职了,企业就不会再给你交生育保险了,生育保险就中断了,因此就不能享受生育保险待遇了。aqui te amo。
  • 2021-10-06 10:16 齐新洲 客户经理

    1.以个人名义参保,需要是当地城镇户口,否则是不能参加的 2.个人名义参保,交费基数是当地社平工资的60%--300%之间选择,交费比例,养老20%,医保8%左右(各地不太一样),失业3%(部分地方可以交,其实也没有必要交),生育0.5%(目前只有成都和深圳能自己交,其他地方是不能自己交的),工伤不能自己交,简单点说,一般就是交养老和医保了 3.生育保险,目前只有成都和深圳能自己交,其他地方是不能自己交的,中断了,就不能享受生育保险待遇了,除非你是在领取失业金期间,那么有可能有少许的生育费用补助 4.各地规定不太完全一样,所以,你搜索的结果会比较不同,实际中,只能以当地的规定为准了 现在你有了大概的了解,剩下的,就是再去社保咨询下了,或者登陆当地社保网查询下,相关的规定
  • 2021-10-06 10:13 车巧怡 客户经理

    不可以的,怀孕不应该辞职的。
  • 2021-10-06 10:10 粱俊芳 客户经理

    报销生育险,只有企业才可以去社保局为在职员工办理的。个人是不能去报的。
    你辞职后社保断交了一年,已经不能申报了。
    如果你丈夫现在为在职员工,你可以申请丈夫单位以你丈夫的身份去报生育现金,只是丈夫报销生育险是妻子生育期间所产生的费用的一半。不会全部都报销。
    注:报销生育险----必须在你生育的当月向前推13个月,险金一直缴纳未断交的方可报销。
  • 2021-10-06 10:04 管火金 客户经理

    不可以。你怎么会怀孕就辞职呢?因为生育险是企业才能买的,跟别的不一样,不可以补交或个人购买,还有生育险的补偿前提是购买够12个月,第13个月就可以生效。也就是说你怀孕的时候必须是有单位的、而且生育险购买足一年的,怀孕到生产期间没有停过的,就可以得到生育险的补偿了。我是广州的,应该跟深圳的一样。
  • 2021-10-06 10:01 龚峰毅 客户经理

    生育保险停缴后就不能报销。
    生育险缴纳
    生育保险属于强制性保险,由所在单位进行交纳,而且是用人单位必须交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
    在享受生育津贴前,单位需要为你申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;
    由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;
    等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;
    办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;
    女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;
    在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.

    扩展阅读:

  • 2021-10-06 09:58 米大丽 客户经理

    已怀孕6个月,社保交了两年,十月中旬离职到期,像这种情况,生育保险是不可以使用的。
    根据社保规定,生育保险的使用条件是:
    享受生育相关报销,必须同时具备两个条件:一是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用;二是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)。
    二、生育保险支付范围:
    (1)生育的医疗费用。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用,以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费,均由生育保险基金支付。在生育期间超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
    (2)计划生育的医疗费用,是指职工因实行计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的,其费用可以由相应的社会保险基金支付。
    (3)法律、法规规定的其他项目费用,此系兜底条款。
    职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    归纳起来就是说女方必须具备的条件有:、用人单位有为职工购买生育保险,并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。当然,生育保险个人是不得购买的,是一定要由用人单位代为购买。职工生育符合我国计划生育这一项基本国策,才可以享受我国生育保险报销条件,若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。

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