常州2019五险一金缴纳比例是多少?

常州2019五险一金缴纳比例是多少?
龚小芹 来自: 网页 2021-10-05 16:37

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2021-10-05 16:52最佳答案

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若所在单位给员工缴纳五险一金,以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位0.5%;
生育保险:个人无,单位0.8%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承单
五险都是一样的,但公积金每个单位比例不一样,你可以问一下公司缴纳比例,然后再计算一下就可以了。

其他回答(共7条)

  • 2021-10-05 17:01 符翩翩 客户经理

    单位是否给职员买五险一金非常重要,那2019五险一金新政策内容是什么?现在社保基数是多少?一起来看看。

  • 2021-10-05 16:58 齐景宪 客户经理

    单位是否给职员买五险一金非常重要,那2019五险一金新政策内容是什么?现在社保基数是多少?一起来看看。

  • 2021-10-05 16:55 米增建 客户经理

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    上海社保费缴费比例分别为:
    养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%;
    医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
    失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
    生育保险单位缴纳0.50%;
    工伤保险单位缴纳0.50%。
    公积金,单位和个人分别缴纳14%。

  • 2021-10-05 16:49 黄睿刚 客户经理

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    据了解,2018年度济南五险一金缴纳比例如下:
    养老保险:单位缴纳18%,个人缴纳8%
    医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2%
    失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%
    生育保险:单位缴纳1%,个人不缴费
    工伤保险:试行浮动费率,个人不缴费
    住房公积金:单位缴存5%—12%,个人缴存5%—12%
    济南市2018缴费年度(2018年7月1日至2019年6月30日)社会保险费月缴费基数的下限为3510元,上限为17550元。
    2018年度济南住房公积金缴存基数最低与最高缴存额如下:
    1、单位和职工个人最高月缴存额各不得超过3229.2元。
    2、职工月工资低于最低住房公积金月缴存基数的,按单位住所地分别以1910元、1730元作为住房公积金月缴存基数,按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定,单位和职工个人最低月缴存额分别为各95.5元、86.5元。

  • 2021-10-05 16:46 齐晓影 客户经理

    五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关。
    1、养老保险:一般养老保险单位缴纳比例为20%,个人缴费比例为8%。养老保险是需要累计缴费满15年的,只有缴满规定的年限,到了退休年龄才可以领取养老金;
    2、医疗保险:医疗保险通常是单位缴纳12%,个人缴纳2%。医疗保险最好不要中断,否则可能会影响到医疗费用报销;
    3、失业保险:失业保险和养老、医疗保险一样,是由单位和个人一起缴纳的,单位缴纳1%,个人缴纳比例为0.2%。失业保险需要累计缴费满1年才有机会领取失业保险金;
    4、工伤保险:工伤保险只需要单位缴费,职工本人不需要支付工伤保险费用,单位缴费比例在0.5%-2%;5、生育保险:生育保险和工伤保险一样,只需要单位缴纳,缴纳比例为只由单位缴纳0.8%。生育保险也是需要缴纳满1年以上,符合条件的人才享受生育医疗保险,以及生育津贴。
    6、住房公积金。住房公积金是由单位和个人共同缴纳的,并且双方缴纳的比例是相同的,一般职工本人和单位双方的缴费比例都是12%。
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  • 2021-10-05 16:43 连丽花 客户经理

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    2017年五险一金缴纳比例是多少?五险一金缴费基数是多少?下面由民商法律网小编为您介绍。
    一、2017五险一金多少钱
    五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
    二、五险一金缴费基数是多少
    一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
    (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
    (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
    (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
    住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。
    住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
    三、2017五险一金缴纳比例
    1、养老保险
    目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
    2、医疗保险
    医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
    3、失业保险
    失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
    4、工伤保险
    单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
    5、生育保险
    单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
    6、住房公积金
    公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  • 2021-10-05 16:40 齐智善 客户经理

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    2016年哈尔滨五险一金缴纳比例是多少?
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

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