其他回答(共7条)

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  2021-10-03 18:47 黄相平 客户经理

  企业必须为职工缴纳社会保险：
  《中华人民共和国主席令》第65号《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
  (七)社会保险
  第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
  (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
  第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  《社会保险费征收暂行条例》第三条
  基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
  企业不交社保处罚的规定：
  《中华人民共和国社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  不给员工上保险的工资也要做进工资表里：
  《所得税》法第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保险的工资，都可以税前扣除。
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  2021-10-03 18:44 黄盛楠 客户经理

  法律规定用人单位必须给员工购买的保险有：
  《劳动法》明确规定：
  “用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
  通常企业为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险，这三种是法律硬性规定的，
  后两种险可根据企业经营效益好差而为。
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  2021-10-03 18:41 黄盛木 客户经理

  法律有规定公司必须给员工上保险。可以要求公司补交上保险，但补交保险个人部分是由个人承担的。公司没有给员工上保险，员工可以向劳动部门反映，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  参照《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条，任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

  参照《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
  

  参照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  参照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  扩展资料

  参照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

  （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
  

  （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
  

  （三）劳动合同期限；
  

  （四）工作内容和工作地点；
  

  （五）工作时间和休息休假；
  

  （六）劳动报酬；
  

  （七）社会保险；
  

  （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
  

  （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  

  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

  用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
  

  市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
  

  参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  参照《中华人民共和国社会保险法》第五十九条，县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

  参照《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
  

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
  

  参照《中华人民共和国社会保险法》第六十一条，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
  

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-10-03 18:38 管火金 客户经理

  是的
  必须上
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  2021-10-03 18:35 辛培剐 客户经理

  用人单位应当按照法律规定为员工缴纳社会保险金，有养老、医疗、工伤、失业、生育。俗称五金。用工合同、身份证复印件、照片四张。到社会和劳动保障部门办理。
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  2021-10-03 18:32 黄益溢 客户经理

  劳动法第九章第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。应当在员工进入公司一个月之内办理与员工的劳动合同的时候办理社会保险关系，缴纳社会保险费，至于社保关系手续，持员工劳动合同复印件，员工身份证到当地社保中心办理员工社保关系手续设立员工社保帐户，按期缴纳社会保险费，社保的险种有养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险
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  2021-10-03 18:29 齐晓强 客户经理

  是的必须上。
  企业必须为员工购买社保。社保一般包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。其中住房公积金不是强制购买的。
  公司给员工购买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险。