其他回答(共7条)

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  2021-10-02 07:25 黄盛波 客户经理

  对于普通员工，平安启用视频面试一般有两种情况：1、省公司面试三级机构员工；2、总公司（区域）面试分公司关键岗位人员或晋级人员；你应该属于第一种。这种视频面试一般会包括人事部领导、分公司领导、用人部门主管及招聘专员等，主要考察员工是否具备胜任本岗位的基本素质，比如观察你的形象气质、沟通能力、性格特点，根据这些判断你是否胜任这个岗位。可能会问些你过去的经历，也会常见一些开口问题（比如你大学期间最难忘的事等等），有些人喜欢问些假设情景题（比如假设现在怎样怎样，你会怎么做？）。我当时面试那种最狠了，抽了一个成语，准备1分钟，马上演讲3分钟！平安钟爱的PTT！后线人事岗，我估计主要集中在人品、素质、沟通、协调、性格这几方面吧。
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  2021-10-02 07:22 齐星星 客户经理

  你好,我也是平安公司的内勤员工。呵呵，我当初的时候也象你那样，等了很久，因为平安内勤的招聘都是由分公司来执行的，所以有时候他会等待一批人都准备好了后才会进行一次统一的面试。你能够进入到最后一次面试，应该说是非常优秀的，也基本上就迈进了公司的大门。
  至于面试的着装，我建议你怎么正式就怎么穿，面试的过程中，一定要遵守社交礼仪，如果有时间去熟悉平安礼仪的话就更好了。一定要显示出对面试领导的尊敬，进去的时候要先鞠躬，回答问题的时候要站立回答。在领导提问的过程中，一定要自信，但不要过于细致，领导主要考察的是你的应变能力。
  平安的待遇是不错的，工资在所在城市中一般都在中上水平，但是平安的晋升和学习的机会是非常多的。相信你能在平安找到适合自己的位置。
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  2021-10-02 07:19 边厚敏 客户经理

  毕竟保险公司是金融公司，建议你穿正装比较好一点，最好是黑色的。
  对于保险公司的招聘，以内勤岗，储备管理干部为由，基本还是在招业务相关人员，名字换了，实际上还是换汤不换药的。
  对销售相关工作，就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-10-02 07:16 齐显影 客户经理

  公司内勤是由分公司录取，支公司初步面试后报分公司，分公司面试后决定是否录取并安排工作
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  2021-10-02 07:10 齐旺梅 客户经理

  不知道你面试的是总部还是分工司的职位,我是总部的,呵呵,流程跟你的有点不一样,我当时是先主任面试,再是部门长,最后一关是HR.最后一面是很关键的,HR是一票否决制,也就是说只要有一个HR反对,你就进不去了.
  穿着上一定要穿正装,因为平安平时上班就要求着正装的,女生最好是穿裙子和衬衫,一定要穿皮鞋,不要穿凉鞋等露出脚趾或者脚后跟的鞋子,如果是周五去面试,则可以穿职业休闲装,可穿裤子和带领子的T恤.
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  2021-10-02 07:07 赵骏凯 客户经理

  一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题：
  1、先自我介绍以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等）
  2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？
  3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？
  4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？
  5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？
  6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？
  7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？
  8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？
  一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。
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  2021-10-02 07:04 黄盛杨 客户经理

  《保险行业面试360全方面解读》
  目录：
  第一部分：保险公司各职位详细介绍
  1. 为什么选择保险行业
  2. 保险行业的收入
  3. 保险行业的未来发展趋势
  4. 保险公司职位晋升路径
  5. 保险公司部门和工作岗位
  6. 保险公司的组织架构
  7. 保险公司客户服务管理部各岗位说明书
  8. 保险公司客服坐席岗待遇和晋升路径
  9. 保险公司客服工作内容和晋升路径
  10. 保险公司理赔管理部各岗位说明书
  11. 保险理赔的职业发展
  12. 查勘员工作内容和待遇及发展路径
  13. 核保岗的工作内容和晋升路径
  14. 理赔岗位工作内容和职业发展路径
  15. 理赔岗位的理解
  16. 稽核监察岗的理解和招聘要求
  17. 针对自身应聘岗位的劣势，如何弥补不足，将采取怎样的措施？（理赔查勘与定损）
  18. 风险控制岗的理解和招聘要求
  19. 保险公司教育培训部各岗位说明书
  20. 为什么选择培训讲师
  21. 保险行业培训师主要工作和工作技能
  22. 培训讲师的自我修养
  23. 组训岗位工作内容和未来发展及岗位理解
  24. 保险公司督导的工作内容和能力要求及晋升路径
  25. 保险公司组训岗位工作内容和晋升路径
  26. 法律部合规部各岗位说明书
  27. 保险公司法务工作内容和待遇及入职门槛
  28. 保险公司合规岗职位描述
  29. 对风险管理岗位的理解
  30. 对合规工作岗位的理解
  31. 对法务岗位的理解
  32. 保险产品设计的工作内容
  33. 保险公司企划工作内容和待遇及入职门槛
  34. 保险公司投资部的工作内容
  35. 保险公司监察部审计部各岗位说明书
  36. 保险公司财务会计部各岗位说明书
  37. 精算师入职门槛和要求
  38. 保险公司销售助理岗位概述
  39. 续期外勤人员的职责、收入结构和职业前景
  第二部分：招聘笔试题和面试题库
  1. 中国人寿保险业务核算岗面试题
  2. 中国人寿保险公司办公室秘书面试笔试题
  3. 中国人寿保险公司薪酬与绩效管理岗笔试题（专业题）
  4. 中国人寿保险投资管理岗面试题
  5. 中国人寿保险文秘岗位招聘笔试题
  6. 中国人寿保险股份有限公司招聘笔试真题（综合能力测试）.txt
  7. 中国人民保险公司理赔岗招聘笔试题和答案
  8. 中国出口信用保险公司广东分公司客户经理、承保专员岗面试笔试题
  9. 中国出口信用保险公司营销、承保管理岗招聘面试题
  10. 中国太平洋财产保险股份有限公司出单中心基层管理人员竞聘面试题及参考答案
  11. 中国太平洋财产保险股份有限公司某支公司管理人员竞聘面试题及参考答案
  12. 中国太平洋财产保险股份有限公司电子运营中心基层管理人员竞聘面试题及参考答案
  13. 保险公司内勤管理人员面试题
  14. 保险公司区域拓展人员招聘笔试题及参考答案.txt
  15. 保险理赔员、索赔员面试题（招聘笔试题）
  16. 保险经纪专业面试题
  17. 保险经纪员招聘笔试题（潜能测试题）
  18. 友邦保险有限公司招聘面试题
  19. 太平洋保险面试题(样本).txt
  20. 查勘定损岗面试题(平安保险招聘笔试题)
  21. 理赔员专业面试题
  22. 理赔员招聘笔试题和答案
  23. 结构化面试问题题库和评价要点
  24. 结构化面试题及答案要点
  25. 车险定损员面试笔试题