其他回答(共7条)

• 

  2021-10-01 09:51 齐明杰 客户经理

  在企业给员工购买的意外险中，我们常见的有工伤保险，雇主责任险和团体意外险，今天我们就来一起看一下这三种险种的区别和联系，老板给员工买意外险哪一个更合适？
  老板给员工买意外险
  一、三种保险的定义
  （1）工伤保险，工伤保险是社保中的一个重要组成部分，主要是指社会为劳动者在生产经营活动中，如果遭受了意外伤害或者患职业病，以及因为意外伤害和职业病造成伤亡或者丧失劳动力的时候，会给予劳动者和他的亲属必要的一些医疗救治，生活保障，经济补助，医疗康复，社会康复和职业康复相关的物质上面的一种帮助的保险制度。
  （2）雇主责任险，雇主责任险主要就是指被保险人所雇佣的员工，如果在劳动的过程中从事了和在保险合同中约定的工作而遭受到了意外伤害，或者罹患和业务相关的职业疾病，从而导致了伤残或者身故，那么保险公司就会根据保险合同来承担一定的医疗费用以及经济相关的赔偿责任。
  （3）团体意外险，团体意外险主要就是企业以团体的方式进行投保为员工购买意外险，这些意外险的保险责任和给付方式是和个人意外险是是一样的。
  二、三种保险的区别
  （1）购买，工伤保险是法律规定强制购买的，但是雇主责任险和团体意外险是属于自愿购买的。
  （2）被保险人不同。工伤保险和团体意外险的被保险人都是员工，但是雇主责任险的被保险人是雇主。
  （3）保障范围不同，工伤保险主要是按照工伤保险条例的赔偿范围来进行赔偿，雇主责任险和团体意外险主要就是投保人在投保时可以根据自身的需求来确定保额以及保障的范围。
  （4）理赔的原因，工伤保险是发生工伤事故，雇主责任险是雇主应该承担的经济责任的赔偿，团体责任险是保单中约定中的意外事故。
  （5）理赔款的支付方式，工伤保险和团体意外险都是直接赔给员工，但是雇主责任险通常情况下是赔给雇主，然后再由雇主赔付给员工。
  三、企业购买了工伤保险，还建议购买雇主责任险和团体意外险吗？
  其实通过实际情况来分析，很多企业为员工购买了工伤保险，是并不能够完全满足对员工的赔偿责任的。即使在工伤保险赔付之后，企业还是要承担较多一部分的责任，所以越来越多的企业会选择购买雇主责任险和团体意外险来覆盖企业，可能要承担的这一类型的风险责任。
  所以如果企业从自身承担的赔偿责任考虑的话，可以再为员工购买了工伤保险的情况下，同时也购买雇主责任险和团体意外险。当然现在很多企业也会考虑到员工的风险保障，如果企业在成本可以支持的前提下，也可以为员工购买团体意外险，提高员工的福利。
• 

  2021-10-01 09:46 车广东 客户经理

  给员工上意外险，要注意工种不同适合的保险也不同。意外保险将人的职业划分为不同的风险等级，一般的人身意外保险保障1-4类的职业类别，对较高风险的职业通常是拒保的。
  你可以到保险公司网站或第三方保险网站，他们通常会将职业代码展示出来，你参考一下员工的职业类别如果是1-4类，可以在网上投保，便宜又方便。比如：昆仑保险公司的吉祥行意外伤害（A款），10万意外伤害、1万的意外医疗保障，保费是80元/年。
  如果员工的职业类别较高的话，建议到当地的保险机构咨询有否合适的产品。
• 

  2021-10-01 09:43 齐晓彬 客户经理

  员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。如果单位想要给员工购买意外保险，通常会选择以团体的形式购买。团体意外险是按职业类别来购买的，一般需要提供营业执照、公司组织代码证、单位公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级等基本资料。需要注意的是，团体意外险的被保险员工数必须达到一定的人数才可以购买。
  至于投保方式，单位可以选择直接去保险机构进行投保，也可以选择去保险公司网站进行在线投保。
  温馨提示：
  1、以上内容仅供参考。
  2、若您需要购买保险，您也可以考虑平安保险，平安寿险：95511-1，平安意外险：95511-5，平安团体险：95511-6。
  应答时间：2021-04-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
  [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
  
• 

  2021-10-01 09:40 连丽红 客户经理

  在工地上面工作的工人由于工作的特殊性，因此，所面临的人身意外风险性极高，本着对家人负责的态度，建议工人尽早为自己购买份人身意外险。工人买什么个人意外伤害险好
  如果是单位为工人购买意外伤害保险，那么可以优先考虑团购意外保险，团购意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示，投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。若是个人购买，那么优先考虑高危职业意外险，因为在工地上作业的工作属于高危职业人群。工人买什么个人意外伤害险好？高危职业意外险是最佳选择，更为精准的保障服务，请联系我们客服人员4006-366-366，把详细资料提供给我们，我们会根据您的需求，向保险公司定制适合您的人身意外险产品。吉祥高风险职业意外保险基本计划（5类）保障内容：*专为5类职业人群量身设计*意外身故、残疾、烧烫伤补偿均为10万元*意外医疗享受1万元补偿低至：1020元吉祥高风险职业意外保险基本计划（6类）保障内容：*专为6类职业人群量身设计*意外身故、残疾、烧烫伤补偿均为10万元*意外医疗享受1万元补偿低至：1300元

  扩展阅读：

• 

  2021-10-01 09:37 龚家逵 客户经理

  每年上万元的保险费全是我自掏腰包，怎么别人成了受益人？”昨日，拿着佛山中院终审裁定书的顺德区龙江镇官田泰迪家具厂（以下简称“家具厂”）老板康庆强觉得很“冤”。
  原以为买团体意外险能减轻风险，两场官司换来的却是一场空，上万元投保单还在手却已成了“废纸”。康老板的前车之鉴警醒投保人：商业保险不能替代工伤赔偿，团体保险谁是受益人切勿“雾里看花”。
  1
  老板掏腰包为员工买险
  “生产家具员工难免会出现工伤，每年员工医疗和工伤补偿都是不小的开支，于是几乎年年花上万元买保险。”2005年4月11日，康老板向天安保险股份有限公司顺德支公司（以下简称“保险公司”）投保了该公司最高保额的主险团体人身意外伤害保险保额每人30万元，附加险团体意外医疗保险保额每人1万元。
  2006年4月5日，家具厂员工陈建在车间工作操作锣机时，不慎被压伤右手1~4指，被顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，佛山市劳动能力鉴定委员会评定为5级伤残。
  家具厂负责人康庆强与陈建达成调解协议：由康庆强一次性支付陈建工伤补偿费10万元。5月22日家具厂给陈建支付了8万元现金，并立下欠条其余2万元待保险公司赔付后支付。
  2
  保险公司坚持赔给伤者
  由于团体保险合同对受益人没有约定，当家具厂拿着投保资料和伤残鉴定、医疗单据等向保险公司提出索赔申请，保险公司却提出保险金应该赔付给伤者陈建，拒绝将保险金直接给付给家具厂。
  在一审和二审的法庭上，家具厂和保险公司就家具厂能否要求保险公司支付保险赔偿金展开了激烈的争论。
  法院审理认为，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人的指定。陈建作为被保险人，要求保险公司将保险金直接向其给付，否定了家具厂作为受益人的指定。虽然家具厂已与陈建就工伤赔偿达成调解协议并给付了部分款项，但家具厂作为用人单位，对员工受伤有赔偿责任，工伤赔偿金与保险赔偿金不能相互替代。
  此外，保险金给付请求权是指被保险人或受益人请求保险人依约履行保险金给付义务的权利，专属于被保险人或受益人。本案中，投保人家具厂并非保险合同中的被保险人或受益人，故其无权向天安公司请求支付保险金。佛山市中级人民法院做出裁定：撤销顺德区法院一审判决，驳回上诉人家具厂的起诉。
  3
  说法：工伤赔偿不可替代
  昨日下午，记者采访了承办此案的广东古今来律师事务所副主任梁晓律师。“不少企业购买团体意外险时抱着侥幸的心态，以为购买了这类商业保险可以减少自己的风险，实际上为员工购买的商业保险是不能替代工伤赔偿的。”梁晓指出，除非经过被保险人同意，明确约定受益人为投保企业，企业才能直接获得赔偿，而且最好有明确的书面约定。
  此外，由于部分保险公司在理赔支付团体险赔偿金时，将款项直接打入签订保险合同时约定的账户；而不少设置的是投保企业账户，这容易让投保人误以为自己理所应当就是受益人，保险公司对真实情况应该给予及时告知。
  买团体保险忌“雾里看花”
  就康老板提出的种种团体保险赔偿的疑问，记者分别咨询了佛山不同的保险公司：
  保险金额
  在主险团体人身意外保险，附加险团体意外医疗保险的情况下，中国平安保险喻小姐和中意保险陈小姐表示，可以做上百万元的保额，但这种保险额度的成本也很高，一般公司都会给员工购买低于20万元保额的保险。
  保险受益人
  针对团体保险的受益人问题，上述三家保险公司均表示，如果事先没有约定受益人，保险公司的赔偿金是会给被保险的当事人，而非支付给投保企业的。

  扩展阅读：

• 

  2021-10-01 09:34 黄盛木 客户经理

  公司买员工买哪种意外险比较好?
  答：员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险。
  所以，中民保险网专家认为，要问员工意外险哪个比较好，主要还是依据员工的职业性质来买保险，只有买适合他们职业特点的意外险才是好保险。
  例如：给制造业、加工业企业员工投保意外险，最好附加意外费用补偿团体医疗保险以及意外住院定额给付团体医疗保险等，保障意外身故、残疾、烧伤、意外医疗费用补偿及意外住院津贴责任。
  而如果您的企业是意外事故较少的高新技术企业，则推荐您为员工投保团体定期寿险，可酌情附加住院费用补偿团体医疗保险、住院定额给付团体医疗保险等，以解除员工后顾之忧，体现企业关怀
• 

  2021-10-01 09:31 辛培勇 客户经理

  想给员工买意外保险选到最合适的险种，还需要企业认真选择专业优秀的保险公司。首先就要通过正规的渠道找到优秀诚信的销售人员，选择口碑比较好的保险公司，进入公司的官方网站或者直接拨打服务热线，让公司给自己推荐优秀的消费人员，现在很有大型保险公司都推出了网上购买意外保险的服务，让企业给员工购买意外保险更加方便快捷。在和销售人员交流的时候，需要告诉他们参加的人数、交通方式、需要的时间等等，让销售人员可以根据这些情况给员工们推荐最合适保险产品。在意外险的价格方面，各个保险公司的差距不是很多，如果选择到合适的产品，就需要对销售人员询问其保障的范围如何。就像是旅游意外险针对最高的保障金和参保人年龄是有一定的限制，因此为了员工的利益和企业的发展，给员工购买一份合适的意外险是很重要的。