其他回答(共7条)

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  2021-09-29 09:55 齐晓彦 客户经理

  公司交的医疗保险和医保卡里的金额是不一样的。

  1. 公司交费包括单位部分（进统筹账户）和个人部分（进个人账户）。各地缴费基数和进账比例可能稍有区别，但一般进入卡内的现金，会比你个人工资扣的多一点，比如沈阳个人工资按基数的2%为个人缴费，实际进卡里是2.8%。

  2. 拿沈阳为例：2015年7月社平为4563元，单位和个人共交10%（456.3元），其中单位交365.04元，个人缴纳91,26元。往个人卡里，返现金比例为2.8%（即127.76元）。
     

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  2021-09-29 09:52 黄白燕 客户经理

  区别是：

  1、社保是社会保险的简称，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。社保包括医保，而医保是社保里的一种，社保包括的范围更加广泛。

  2、社保卡要比医保卡功能强大，医保卡只能用来就医结算，功能单一，而社保卡功能繁多，到今年底会开通102项人社业务功能。

  3、给你医保卡，说明是缴纳医疗保险了，是否缴纳了养老保险，你可以带身份证去当地社会保险中心查询（在人力资源和社会保障局内）或拨打12333查询；

  4、社会保险都是强制性必须为劳动者缴纳的。

  扩展资料：

  1、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  2、医疗保险，传统意义上就是指由特定的组织或机构经办，通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约，在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。

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  2021-09-29 09:49 齐晗希 客户经理

  是一起交
  在单位每月固定时间扣
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  2021-09-29 09:46 齐昆明 客户经理

  不是。
  个人帐户资金以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。
  （1）职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户；
  （2）参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入：
  ①职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数1.1％计入；
  ②职工年龄在35岁以上至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数1.4％计入；
  ③职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7％计入
  这个比例是你社保缴费基数的比例。缴费基数一般一年才从新申报一次。
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  2021-09-29 09:43 樊成钢 客户经理

  首先社保卡和医保卡不是一回事，二者是有很大区别的，下面给大家详细讲讲~另外学姐将社保的相关问题汇总成文，有关社保断缴、社保转移、社保与商保的关系等等问题的详解请点击：

  1.概念不同

  社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的卡。

  医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

  2.功能不同

  社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

  3.安全性能不同

  社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高；而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

  4.其他区别

  医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息，包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照规定比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、其他资金、利息。它是参保人员进行基本医疗消费的非金融专用卡。

  社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的IC卡。其中，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。由于社会保障（个人）卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。

  5.如何申领新的社保卡

  所一般是携带本人有效身份证件，就近到社保卡合作银行任意一家营业网点办理新社保卡申领手续；急需用卡的，可即时申领激活新社保卡临时卡;已申领新社保卡的参保人员，应及时到发卡银行的任一网点办理新卡激活手续。具体情况可以咨询您当地的人社部门、定点医院、定点药店等相关部门，各地可能稍有不同。

  6.医保卡能异地使用吗？

  医保卡一般不可异地使用！

  现在国家大力推进的异地就医直接结算一定是要持有社保卡才能即时结算的，用原来的医保卡是不行的。如果没有拿社保卡，异地就医就需要办理相关手续，医疗费用先由个人垫付，符合报销规定的，凭外地医院诊治的病历、出院小结、职工医疗保险病历证明、费用明细清单、医疗费结算单据等，再回当地按规定报销。所以建议小伙伴们一定要早换卡，早享受到更加便利的服务~

  学姐给大家提个醒：

  领卡之后记得激活新卡，如果是旧卡换新卡，旧卡停止使用后，卡内医疗保险个人账户予以封存；待新社保卡激活启用后，原卡内余额将自动转入新社保卡社保账户内，所有信息还在系统里。现在也在慢慢的实现一卡通，到时就是社保卡和医保卡合并为一张卡啦。

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  2021-09-29 09:40 黄相方 客户经理

  社保中的医疗保险，个人缴纳部分，是根据个人上一年度月平均收入的3%元按月缴纳
  大家待遇按年龄段不同都是一致的，区别是打入医保个人账户金额不一样，个人账户金额有个人支付医疗费用全权使用。
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  2021-09-29 09:37 黄真敏 客户经理

  社保和医保有着一定的区别，医保只是社保的其中一项，而社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
  社保里面的功能你都了解清楚了吗？若没有可以看这里”：
  一、社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：
  1、概念不同
  社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
  医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
  2、功能不同
  社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。
  但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。
  二、可以只缴医保，不缴社保吗？
  《社会保险法》明确规定，为员工缴纳医社保费用是公司的法定义务。
  五险必须统一缴纳，不能单独缴医保。这是国家强制规定的，单位和员工都必须严格执行。
  有2种特殊情况只缴纳医保：
  1）领取失业保险金期间
  2）以灵活就业人员身份缴纳职工医疗保险和养老保险
  奶爸总结，只要按照流程操作网上缴纳社保是很方便的。