其他回答(共7条)

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  2021-09-28 19:43 黄真敏 客户经理

  生育保险报销必须满足报销时连续缴满12个月且为在职状态。
  1、缴满一年停保两年，属于中断，中断后要重新交保后重新计算时间。
  2、中断后须重新缴满12个月且为在职状态可以享受报销，中断后没有再参加保险是不享受报销的。
  3、生育保险报女方，享受生育津贴，产前检查费和产假工资。报男方仅有产前检查费和生育津贴且为女方报销额度的一半，无产假工资，女方同时开具无工作证明，提交资料应在原有基础上增加结婚证。
  4、一般生育报销资料出生医学证明、住院病历、门诊病历、身份证，社保卡、费用明细，票据总额。
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  2021-09-28 19:40 龚小芹 客户经理

  不可以，保险必须有连续性，如果你在报销的时候，审核你的保险是未续费状态，就不能报销的~祝好运哦
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  2021-09-28 19:37 齐明松 客户经理

  不一定，有些地区如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。

  生育保险，属于职工社保之一，是我们常缴纳的“五险一金”中的一险，是国家用于保障我国公民在生育的情况下，能够依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  不知道生育保险怎么买？交多少钱？社保小白看过来，这篇文章肯定帮到你：

  生育险由单位缴纳，不需要个人出一分钱。单位每月会按照职工的社保缴费基数（即工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。

  想要享受生育保险待遇，需要满足以下几个条件：

  （1）符合国家和省人口与计划生育规定

  （2）确认妊娠的参保女职工（不含灵活就业人员）

  （3）生育险累计缴满12月或连续缴满9月

  （4）怀孕与生育当月仍在缴纳

  如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。

  确认妊娠后，要办理哪些手续呢？

  需要先按规定办理生育服务登记表或生育服务证，之后在生育住院前一至两周，携带预产期证明、社保卡、本人银行卡到医院医保服务站或省医保中心办理产前登记（生育备案）。

  按照上述步骤办理好产前登记后，职工在定点医疗机构进行产前检查、住院分娩的费用实行直接刷卡结算。

  符合条件的话，在生育之后，带着这些材料去社保局申请报销：

  1、职工及配偶身份证原件及复印件；

  2、户口簿原件及复印件；

  3、结婚证原件及复印件；

  4、生育报销审批表：需要在当地有关部门咨询申请领取，办理时需要两份，并加盖公章；

  5、计划生育服务证（即生育服务证或准生证）原件和复印件；

  6、医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；

  7、医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；

  8、医保卡：持医保卡门诊就医可以实时结算，直接缴纳自费部分就可以。

  不知道医保卡如何使用的小伙伴，点击这篇文章，正确使用姿势get起来：

  报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。

  由于不同地区具体政策有出入，保险起见，建议就医之前拨打当地社保服务热线：区号+12333询问清楚。

  以上就是我的回答，希望可以帮到你~

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

  资料来源：

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  2021-09-28 19:34 龚小英 客户经理

  生育保险只要交满1年。以后不交则在以后不能享受生育保险待遇了。生育保险是由用人单位负责缴纳的，只要在工人单位工作，用人单位都应当为劳动者缴纳生育保险。

  根据《生育保险办法》第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。

  第十一条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

  扩展资料：
  

  《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

  第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-09-28 19:31 齐晗希 客户经理

  不可以的，断交会影响报销的。

  生育保险报销条件：

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

  2、已办理参保备案，并在当地生育；

  3、当地人社局要求的其他条件。

  扩展资料：

  根据《生育保险办法》：

  第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。

  第十一条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。

  计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

  第十三条 参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。

  需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医。

  第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。

  第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  第十六条 按照国家规定由公共卫生服务项目或者基本医疗保险基金等支付的生育医疗费用，生育保险基金不再支付。

  参考资料来源：

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  2021-09-28 19:28 赖鹏博 客户经理

  生育保险享受待遇是指女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇。不缴费生育保险肯定是享受不了生育保险待遇的。
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  2021-09-28 19:22 赵飞虎 客户经理

  简单来说：辞职后是不可以的。
  生育保险是预投性质的，不像养老保险具有累积效应，生育保险有效期仅限预投的投保期限，即您所在单位为您缴纳了当年的生育保险，则当年有效。如果辞职了，单位当然不再为您缴纳生育保险了，您也就无法办理报销手续了。
  至于您说的“从交保险一直到生小孩期间都必须交保险”需要在单位的上班情况下才可以，个体身份参加生育保险讲不通的，不然会造成准备生育的女同志才会缴纳生育保险然后享受报销。那样的话社保基金从何而来？当前主要采用的是参保单位无论那女老少均需参加生育保险，以收集资金对符合规定、需要报销的人员进行报销。
  生育保险政策地方性很强，各地略有出入，但总体道理是一样的。建议研究当地政策。