其他回答(共7条)

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  2021-09-28 18:36 齐晓强 客户经理

  保险有许多骗子啊，4年前给我妈妈买了生命至爱增额终身寿险（分红型）保险，和附加住院费用补偿医疗保险，
  现在听说要获得生命至爱增额终身寿险（分红型）本金和红利需要等到100岁或者老人家不在，我想知道我能有什么办法不必要等那么多年吗？（也就是与保险公司终止和约一共能获得多少钱。）
  另外我们的附加住院费用补偿医疗保险现在住院能报销百分之几呢？
  麻烦同志们回答下，在这里先谢谢了。
  问题补充：气愤的是，我去年去问退保，结果他们一算，只退200多块钱，我没退，又交了一年，今年感觉还是上当，我好烦恼哦，今年又该交钱了。 （我妈妈49岁时候买的，每年交1000）
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  2021-09-28 18:33 连会新 客户经理

  你说的两种险种都是单位买的，如果是贵公司出面给职工增加这个福利待遇的话，找我就能买呵呵，前提是贵公司身在北京。
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  2021-09-28 18:30 龙山红 客户经理

  补充医疗是相对基本医疗来说， 取决于用人单位和个人的自愿性。 在单位和职工参加基本医疗后， 结合单位或个人的相关需求适当增加医疗保险项目。
  

  补充养老保险其实就是商业保险，是在社保的养老险之外的额外补充。具体的可以往下看。

  很多人可能会问，买了社会养老保险，有必要多花钱买商业养老保险吗？我的答案是：当然有必要！首先列张表，来看看社会养老保险和商业养老保险的区别：
  

  对比我们可以看出，社保只能保障基础的生活，但商业养老保险能让退休的生活有更高的保障。商保作为社保的补充，社保就像大锅饭大家饭票面值不同，但是吃的都一样，想吃好的或不吃，那就得开小灶。
  

  如何买到好的商业养老保险？挑选适合自己的产品至关重要，市面上的商业养老保险常常分为这几种：传统养老保险、分红型养老保险、万能型养老保险以及投连型养老保险。
  

  一般养老保险的养老金回报都差不多，看这款产品好不好，主要看这个保险所携带的理财性质如何。买养老保险时要注意什么问题？如何买到高性价比的产品？点击蓝字查看：新鲜出炉！排名前十的养老保险大盘点！
  

  补充医疗包括了企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等，简直是基本医疗的有力补充。 如同社保和商保，同样是互为补充的关系，这里我就不再赘述了，想继续了解可点击这里：《有社保还要买商业保险吗？它们两个的区别在哪里？》
  

  当前越来越多单位为员工购买补充医疗险，不过很多人对补充医疗如何报销是摸不着头脑，接下来我跟大家讲一讲：
  

  1.补充医疗我们每年交一次，你可以交今年、不交明年， 交的那一年可以报销，不交就不能报销。
  

  2.无论是医疗还是买药补充医疗都能报销， 医疗报销务必住院满三天才可以报销。
  

  3.补充医疗也是有报销的范围， 生育、整容等都不同意报销， 一般是公司出一半，我们自己出一半
  

  4.如果你已经缴纳补充医疗， 看病时千万记得收好病历、清单和发票。 如果要报销发票，得把相关病历、清单拿去盖章， 三者不可或缺哦。
  

  5.之后到人资部把自己的病历、清单、发票交上就可以进行报销，完成相关表格的填写以及提供银行卡号，一般一个月左右会收到报销费用了。
  

  有些朋友看到这里可算能大致知道补充医疗如何报销了，为了让您有更全面的了解，贴心的我也把医保报销相关问题整理出来， 仅供参考： 《医保在哪些情况下不能报销？》
  

  望采纳！
  

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  资料来源: 学霸说保险官网
  

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  2021-09-28 18:27 齐明松 客户经理

  直接到相关劳动人事部门查询即可。现在国家出了文件，允许个人查询。
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  2021-09-28 18:24 黎皇兴 客户经理

  补充养老保险又称企业补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。
  补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
  根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号)规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。
  企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数，并按照税收规定的标准税前扣除。
  根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围。
  企业依照财务会计制度有关规定，在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的，一方面，企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出，按照税收规定税前扣除;另一方面，企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益，未通过应付福利费核算的，应按税收规定的标准予以税前扣除，超过部分纳税调增应纳税所得额。
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  2021-09-28 18:21 窦连江 客户经理

  补充医疗保险是单位享受5%税惠（企业所得税）；但对于员工来说，是应该合并入当期工资收入征税的（个人所得税）。当然，实操中有些地方税局在这一条上查得不严，所以有些单位没有扣个税也没有被查出来。但是，从政策文件上来讲，企业为职工交纳补充医疗保险，应按规定扣缴个人所得税。《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定：“依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按‘工资、薪金所得’项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。”目前国家只对法定福利免征个人所得税外，只有很少的商业保险费用可以免征，如：1、企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费2、为从事高危工种职工投保的工伤保险3、为因公出差的职工按次投保的航空意外险……除此之外，并未规定其他商业性补充保险可以免征。因此，企业为职工交纳补充医疗保险，应按规定扣缴个人所得税。而且，在后来的税务总局下发的文件中，还予以了特别明确强调。例如：《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关政策问题的函》（企便函[2009]33号）规定：“（三）企业为职工购买的人身意外险的个人所得税问题。根据《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定，企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。（四）企业年金的个人所得税问题。根据《财政部国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税[2005]94号）规定，应按企业统一计提年金时所用的具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得年金，扣缴个人所得税。……（六）企业为职工缴付的补充医疗保险的个人所得税问题。根据《财政部国家税务总局关于住房公积金医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》（财税字[1997]144号）规定，应扣缴个人所得税。如果企业委托保险公司单独建账，集中管理，未建立个人账户，应按企业统一计提时所用的具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得补充医疗保险，全额并入当月工资扣缴个人所得税。”

  扩展阅读：

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  2021-09-28 18:18 龚家迎 客户经理

  一、企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

  二、建立企业补充养老保险具有十分重要的作用：

  1. 可以提高职工退休后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展，职工的养老保障需求会相应提高，部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下，允许这类企业为其职工建立补充养老保险，可以满足职工较高层次的养老保障需求。

  2. 有利于密切职工与企业的关系，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力和吸引力，促进企业发展。

  3. 规模不断壮大的企业补充养老保险基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金，有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长

  三、补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医补充医疗保险疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

  四、补充医疗保险的作用：

  1. 有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。

  2. 节收入差别，体现社会公平性医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段。

  3. 护社会安定的重要保障

     参考资料：