其他回答(共7条)

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  2021-09-27 18:16 齐智善 客户经理

  没有权利的，公司为员工购买的职工保险无论职工离不离职公司都无权扣押，不过你说的扣押是什么，一般来说公司除了会拖着不给员工办理退保，其他也做出了
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  2021-09-27 18:13 齐旭明 客户经理

  如果员工没有违反劳动合同自动离职，那么公司是没有权利扣押员工的保险的。如果员工违反了劳动合同而擅自离职，公司有权根据自己的损失适当扣罚员工的一部分工资。员工的保险是不可以扣押的，应当给予暂停转出。
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  2021-09-27 18:10 连保军 客户经理

  员工如果自动离职的公司没有权利扣押公员工的保险的，而且员工可以带着自己身份证和社保卡去社保局办理社保转移手续。
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  2021-09-27 18:07 齐明柱 客户经理

  一、单位不给缴纳保险怎么办
  许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢？首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。（如上岗证、工装、工资条等证据）另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。
  根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。）用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。
  劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉，所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁，不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼，要求用人单位缴纳社会保险，并支付经济补偿金。
  二、辞退员工应补办失业保险吗
  企业不得以任何理由，拒绝为职工参加失业保险，更不能以职工违反单位纪律为由随意解除合同，而免除为职工办理失业保险的法定义务。
  用人单位应当为劳动者缴纳失业保险费，企业不得以任何理由，拒绝为职工参加失业保险。企业更不能以职工违反单位纪律为由随意解除合同，而免除为职工办理失业保险的法定义务。
  【沭阳县律师】
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  2021-09-27 18:04 黄益溢 客户经理

  用人单位没有权利扣留离职员工的档案和保险关系。 劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
  通过上述规定可知，企业无权以任何理由来扣留已离职员工的档案。
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  2021-09-27 18:01 米国连 客户经理

  用人单位辞退劳动者后，是无权冻结员工的社会保险的。
  社会保险是劳动者的个人权益，任何单位和个人都无权冻结，所以劳动者无需担心。
  劳动者可以将社会保险关系办理转移。
  1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
  2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
  3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；
  4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

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  2021-09-27 17:58 齐敦禹 客户经理

  用人单位是有权利辞退员工的，只是辞退员工需要对员工作出赔偿