其他回答(共7条)

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  2021-09-27 10:22 黄盛木 客户经理

  首先是你的疏忽吧！再工地上没有保险你还敢干？估计您也没有合同，就看人家老板愿意赔偿吗！不过可以给您走个后门，保险可以给你现上一份！
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  2021-09-27 10:19 龚崇松 客户经理

  这个是按照国家劳动法来定赔偿金，你可以去咨询一下律师，他会告诉你可以赔偿多少钱，这是要经法律程序
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  2021-09-27 10:16 齐旭明 客户经理

  对于工伤9级伤残员工，依据国家工伤赔偿标准有：一次性工伤医疗补助金九级伤残的，为6个月伤者受伤前的月薪。
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  2021-09-27 10:13 赖鹏华 客户经理

  九级伤残必须经过工伤鉴定。按九伤残国家标准赔偿。
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  2021-09-27 10:10 黄百煜 客户经理

  工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而具体赔偿要结合工资等因素而定。
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  2021-09-27 10:04 齐晓姝 客户经理

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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  2021-09-27 10:01 齐明柱 客户经理

  工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金10个月。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。