其他回答(共7条)

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  2021-09-18 14:08 米塞林 客户经理

  现在是跟户口的。
  你以后打算在那边生活？要是在武汉的话就在武汉交吧，现在国家的政策方向是全国统筹，估计你能赶上政策。
  如果不考虑政策变化，你转回去也是不错的选择。
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  2021-09-18 14:05 辛国江 客户经理

  恩 是的 五险一金是指 五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的 如果户口不落到你所工作的地区 那么 你就没有失业险了 那你就是4险了 大连 失业人员 每月可拿 800多的 你自己算算吧 还是迁户口较好
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  2021-09-18 14:02 龙家铸 客户经理

  首先社保是单位必须要为员工缴纳的，具有强制性，您单位这样做是违法违规。您可以提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报、携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。
  最后的办法是您可以找家类似智点道这样的公司代缴五险一金。
  希望能帮助您。
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  2021-09-18 13:59 赵飞虹 客户经理

  因为五险一金有个人缴费的比例！
  社保缴费比例
  1、养老保险：
  ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
  ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
  2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
  3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
  4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
  5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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  2021-09-18 13:56 齐明柱 客户经理

  (1)武汉五险一金缴纳比例
  养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
  医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
  失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
  工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费
  生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
  公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%
  (2)武汉五险一金缴费基数
  1、社保缴费基数：
  按照统计部门提供的数据显示，2018年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2018年岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2018年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
  社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。2018年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2018年全市月岗平工资(即4478.8元)确定，缴费比例为20%。
  2、公积金缴存基数：
  2018年武汉职工住房公积金月缴存的基数，应按去年职工本人月平均工资(即职工2018年度工资总额÷12)核定。由此计算，2018年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。
  小编提醒：五险一金包括社保与公积金两个部分，社保中的养老、医疗和失业保险需要个人与单位共同参与缴费，而生育与工伤保险则不需要个人承担任何费用，公积金也是由个人与单位共同承担费用，需要提醒大家的是，五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据，但是，并不是每一个人的缴费标准都是一样的，因此，如果您对武汉五险一金缴费标准有疑问，不妨向当地的社保部门与公积金管理中心咨询。
  1、武汉五险一金中的公积金缴存比例
  (一)住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。
  (二)确因经济状况困难需降低缴存比例或缓缴的，应经本单位职工代表大会表决同意，并报住房公积金相关主管部门批准。待单位经济效益好转后，应恢复到规定的缴存比例或为职工补缴缓缴期间的住房公积金。
  2、武汉五险一金中的社保缴费比例
  养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例8%
  医疗保险：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险
  失业保险：企业缴费比例为2%，个人缴费比例为1%
  工伤保险：企业缴费比例为0.5%
  生育保险：企业缴费比例为0.7%
  单位参保必须为员工同时办理以上五险，不能自行选择参保险种。

  扩展阅读：

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  2021-09-18 13:50 米塞林 客户经理

  一、武汉五险一金包括社保与公积金两个部分，因此，武汉五险一金缴费标准与社保基数、社保比例以及公积金缴存基数、公积金比例这四个因素有关。

  从武汉社保局了解到，2018年度（2018年7月1日—2019年6月30日）社保月缴费基数下限为3399.6元，上限为19920.9元。

  二、2018年武汉住房公积金缴存金额如下：

  公积金比例：8%—12%

  公积金缴存基数：2018年度武汉地区中心城区在岗职工的公积金最低月缴存基数不得低于1750元，新城区不得低于1500元。

  由此可推算，2018年度武汉地区中心城区在岗职工的公积金最低月缴存金额为：1750元*8%*2=280元，新城区的公积金最低月缴存金额为：1500元*8%*2=240元。

  而武汉市在岗职工每月最高缴存额度为79684×3÷12×12%×2=4780（元）。

  扩展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  办理

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料来源：

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  2021-09-18 13:47 齐昆明 客户经理

  在武汉失业以后，可以重新就业！就职单位就可以参加武汉市的五险一金保险。
  如果没有就业，可以参加武汉市灵活就业人员社保，只能缴纳医疗保险，养老保险。

  扩展阅读：