其他回答(共7条)

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  2021-09-17 11:44 车庆云 客户经理

  随着社会经济不断地发展，在现实生活之中，我们会遇到各种各样的情况，尤其是我们会遇到保险公司的招聘骗局这样的情况出现，当我们遇到相应的保险骗局的时候，我们一定要记住，我们要真正的去识别这些东西，不要随意的去相信别人。

  首先我们要辨别保险公司的招聘骗局，那么我们就必须要了解到，一般保险公司招聘的内勤岗位都是正式的员工，在这种情况之下，如果签合同，上面盖的章不是保险公司的名称说明，那么很有可能是保险公司通过第三方进行招聘的，我们在进行相关的招聘的时候，我们可以去看一下对方的招聘公司有没有相关的资历，还有就是我在招聘我们之后，我们还可以查一下对方在这段时间有没有上映的招聘的行为，但实际上我们想要识别保险公司的招聘的情况还是很困难的，因为大部分都是没有办法查询到的。

  所以当我们想要去应聘保险公司的员工的时候，我们首先要去看一下这家公司有没有相应的资历，还有就是我们拿着相关的工作说明和相关的工作的一些基本的条件，去直接询问一下有关的工作人员，至于真正的内勤人员是如何招聘进去的，实际上和我们普通招聘也是一样的，但是在招聘这种岗位的时候，一般都是保险公司通过第三方来进行相关招聘的，所以很多情况之下，我们是不知道的。

  综上所述，我们可以明显的知道，当我们在进行相关应聘工作的时候，我们一定要注意查一下对方的资历，如果对方没有相关的资历，那么我们就不要去相应的公司，这很有可能会为我们带来巨大的经济损失，这是非常不好的，也是我们不能够接受的。

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  2021-09-17 11:41 赵颐轩 客户经理

  首先，内勤人员属于体制内人员，也就是保险公司的签订劳动合同的员工，享受五险一金等基本社会保障和公司福利；外勤人员属于编外人员，签订的是保险代理合同，简单来比较的话，保险内勤的待遇相应于你当地的国家公务员，如果你觉得考公务员有困难，不妨选择做保险公司的内勤。保险公司的内勤有非常成熟和完善的升职通道，

  
  

  
  

  内勤有五险一金，签约有劳动合同。工作职责是处理公司内部事务，例如培训，财务，产品设计，理赔、行政管理等。这些职位和工作与其他传统公司白领没有什么区别内勤按照公司《薪酬考核制度》发放工资，工资由基本工资+绩效工资组成，每月基本变动不大，年底会有年终奖；外勤则按照《基本法》发放薪酬，按月结算，按劳取酬，职级不同

  大型保险公司均是集团，一个集团下面有很多子公司：人寿、财险、在线、银行、信贷、投资等）不同子公司差别很大，总体来说，内勤岗位分别分布在总公司、分公司、中支三个层级

  招聘时内勤都由公司人力资源部招聘，也就是说让你去面试时，一般都是人力资源部的人员，而外勤里面的保险销售主管就可以招聘，打电话时会让你到哪个酒店参加会议在保险公司，只有内勤才是正式员工。现在保险公司招聘的大多数都是保险代理人，与保险公司签订的是保险代理人合同，严格的说并不算是保险公司的员工，而是代理公司产品

  保险内勤人员和我们平常去其他公司上班差不多一样，直接由公司管理，购买五险一金等社会保险，保险公司这类的招聘人员是比较少的，一个萝卜一个坑

  
  

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  2021-09-17 11:38 桑风月 客户经理

  首先就是要看一下这个保险公司招聘的人员是否合理，其次就是要根据自己经常经历的一些实际情况去判断。真正的内勤人员，一般肯定是通过合理的考试直接招进来了，或者是说自己内部也有一些门路，也可以进来。
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  2021-09-17 11:35 黄皖生 客户经理

  你好！
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  2021-09-17 11:32 龚小芹 客户经理

  这种情况是真实的，虽然我不知道你应聘的是哪家保险公司，但我知道有家人寿保险公司前二年就开始在校园内招聘内勤员工，充实到公司的管理岗位；听说福利待遇不错。但你想想，现在哪家单位不是应聘式的招收员工，除非是公务员性质的，只要应聘上了就是正式员工，既然公司说了是内勤人员，那就一定会是内勤人员，一家大公司说好签订劳动合同，有固定工资及五险一金，必定是内勤人员，外劝人员的工资收入不会是固定的，要不能你没在单位上班而说是在上班，谁会相信呢，既然不相信又怎么会发放固定工资。
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  2021-09-17 11:29 连东红 客户经理

  一般来说工资待遇非常好，任务轻松，都是骗局。真正的内勤人员是通过正规的招聘流程招入。
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  2021-09-17 11:26 车广义 客户经理

  首先看招聘方式是否合理，其次看员工的待遇。真正的内勤人员是通过正规渠道招聘进去的。