其他回答(共7条)

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  2021-09-14 13:33 齐晓姝 客户经理

  你这个不属于平安招的吧,应该是平安的代理人招的.有很多人做得很好,客户很多,最后只靠自己忙不过来,所以他们自己会招助理帮自己打点.
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  2021-09-14 13:30 齐新玉 客户经理

  天底下有这么多工作，干嘛非要去保险公司？
  门槛低待遇高不需要学历经验特殊技能的工作，不是有苛刻的业务要求就是纯属诈骗。
  鉴别方法很简单，
  第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
  第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是坑蒙拐骗的的招业务员。这是所谓的保险公司令人发指的地方。
  如果你的提问正好被居心叵测的骗子看到，他会披上马甲现身说法拉人下水。
  你那么相信网上那些用户名就是广告和联系方式的，24小时在线主动留q号爆版刷评论发私信的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站插入乱码兜售链接的，哭着喊着要你去看图片个人空间的，现身说法宣传一根网线一台电脑轻松创业的，爆版鼓吹投资理财外汇真金白银的，叫嚣网上商城新兴项目国外上市免费代理的，贴出截屏附件收款图要你下载可疑文件的，花言巧语拉你去什么yy频道改昵称交会费的。。。是想骗人还是被骗？
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  2021-09-14 13:24 齐斯琴 客户经理

  2015年刚来北京还没有做保险行业时我也去平安参加过面试，听你问的问题应该是没有太多社会经验吧。在保险行业，每家不同的公司对于新人入司的程序和流程都不太一样的。至于你说的用学历威胁你的话一般是不会发生地，放心好了。除非面试你的那个人给你留下了不好的感觉，那就趁早离远些吧。
  你可以多方面了解一下再决定是否交钱参加培训。
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  2021-09-14 13:21 符胜忠 客户经理

  保险公司需要和许多的保险经纪公司合作,保险公司把这个称为渠道,当然还有很多渠道,比如利用4s店卖保险卡（平安畅通白金卡）。因此需要有人跟经纪公司一类的单位去沟通，同时也要去维护这些渠道，你就是干这个工作。但是你进去了以后需要有自己开脱的渠道的。你去了主要就是跟保险经纪公司打交道。
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  2021-09-14 13:18 齐晓姝 客户经理

  针对你提供的细节,肯定涉及销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-09-14 13:15 黎皇兴 客户经理

  从你的描述看好像是招业务员，只有招业务员才有做什么lass测试。如果喜欢跑业务那打电话问问怎么还没消息，找工作都是要主动点。如果不想做业务员就别追问了。
  内勤面试不是这样的。我是平安内勤员工，招聘我们的是人事部的HR，招聘业务员的都是那些业务员主管，你一看就可以看出来（因为是不是业务员一眼就看出来）。内勤招聘要经过很多轮面试，什么初面、复试、部门长面、老总面试整个过程一个半月。没让我们跑业务什么。不过前线内勤，鹏飞岗的有跑业务，但只是象征性的做一单，没有业绩要求，只是让你熟悉下展业过程，好管理业务队伍。
  我看我们公司的业务员也没有限制25岁以上，好多年前的业务员，我认识的一个业务主任，87年的，多少岁你懂吧。但业务员确实累，一个个都是人精，我的岗位经常要和业务员打交道，和他们的接触都让我让觉累。
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  2021-09-14 13:12 齐旺梅 客户经理

  这位朋友你好！在回答你的问题之前先问你几个问题。一：你所应聘的信息来源于哪？比如说街边广告或图文频道。二：招聘负责人是某部门经理还是平安人力资源部？三：第一轮面试是否做过赖斯测试题？
  如果招聘信息是街边广告或劳务市场路边招人（没租招聘展位），如果是某某部门经理、主管、主任之类的，还让你做过一些问卷测试的，劝你不要回去面试了，因为这是以招聘内勤为由在招揽业务员，保险业务员没一定社会关系是很难赚到钱的，并且会半强制让你购买平安商业寿险。
  如果你应聘的场所不是周围人员乱糟糟的环境，而是环境优雅、严谨、安静的高管办公室，负责人面试的问题都比较尖锐的，我劝你尽快主动联系他们，因为这可能是真的招聘内勤。并且你主动联系他们也是考核的一项内容，因为平安用人是绝对严谨和科学的，他们要的是积极，高效率，机敏，沉稳的人。在平安是很锻炼人的，并且竞争也较公平，就是待遇低了点，并且很累。
  自己分析一下上述所诉，明天早点起来理清思路，9点左右去个电话，让对方给你一个肯定的答复，机会不等人啊。
  如果是无底薪的业务员，就别做了。所谓内勤和业务员的区别就是有没有营销指标。
  最后祝你成功