其他回答(共7条)

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  2021-09-14 13:09 车广侠 客户经理

  这个要看车是谁的吧，现在这个车子刮擦是很正常的事情，车子一般都有买保险，直接报保险就好了呀。
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  2021-09-14 13:06 齐明明 客户经理

  看情况而定
  1.如果是在工作期间弄坏且不是故意的，可以不赔。
  2.不在工作期间而弄坏的，肯定要赔。
  3.其次是看被弄坏的东西的价值，价值大的，自己能赔就赔，价值大的，可以只赔一部份前提是要和单位协商。
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  2021-09-14 13:03 黄益汉 客户经理

  引用类似报道一例，供参考：《员工非故意损坏仪器 企业该如何索赔》
  劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位之间建立的权利义务关系，劳动者与用人单位之间存在人身隶属性，存在管理与被管理的关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，服从用人单位安排从事劳动。因此，劳动者劳动的过程，是执行用人单位意志的过程，系职务行为，故在此过程中劳动者给用人单位造成的财产损失系用人单位在运营过程中应承担的风险和成本。
  
  律师意见：
  如果单位依法制定的规章制度对此有规定，在相应规章制度不违法的前提下，单位有权要求员工分摊一部分损失。但是根据法律精神及司法实践来看，类似损害，应由单位承担大部分经济损失；员工即使要承担赔偿责任，也只承担小部分赔偿责任。
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  2021-09-14 13:00 齐晓娇 客户经理

  既然是你手下的员工，那么就应该和员工签，有工作协议和工作合同协议里面会有许多具体的条纹，会涉及到货车出现，货车出现肇事事故时，由谁来负责货车的维修和赔偿？这是解决问题的第一个应考虑的原则。第二点应该考虑的就是具体了解车子在肇事的过程中，这个员工应该承担什么样的责任？如果他是正常行驶，没有过失的话，那么她不该赔偿，可以通过保险公司进行理赔，以及对车子的维修，如果他确实有过错，在协议当中，也有因员工有过错，对车子产生损害的，应当由员工负责赔偿，那么当然员工就负责赔偿了。
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  2021-09-14 12:57 赵驻军 客户经理

  你这种情况显然是在行驶中不注意道路情况车辆底盘被路面异物重磕，事情发生后未停车检查更没有注意中控警告，即便在发动机过热熄火后都不管不顾直接再启动所造成的。因此对于车辆的损坏具有不可推卸的责任。
  虽然职工在工作中不慎损坏设备，不应承担修理费用。但是作为职工无视操作规范造成设备损坏的，企业有权作出经济处罚的决定。只是你单位领导不懂法，找错了理由而已。
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  2021-09-14 12:51 辛培勇 客户经理

  不在上班的时间公司安排开车出去办事、路上不小心车子碰坏了不要负责任。
  因为这是公司安排的，所以碰坏了，由公司负责。
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  2021-09-14 12:48 齐景娥 客户经理

  1、在工作中弄坏了东西，公司让劳动者承担全部赔偿责任是否合理合法，要看劳动者在工作中是否存在失误导致弄坏了东西；
  2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
  3、法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付