杭州新华人寿保险公司怎么样
辛培军
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2021-09-12 17:07
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2021-09-12 17:16最佳答案
学霸说保险,专注保险测评!我收集整理了一些新华人寿保险公司的重疾险和其他保险公司的对比:《国内136款热门重疾险对比表》感兴趣的可以看看
新华保险公司是国内一家比较有名的保险公司,有着很多的分支机构网点。新华保险公司有多种险种在售卖,主要是寿险、重疾险以及年金险等险种。
大家会问这个公司怎么样,其实主要的就是想了解这个公司的产品怎么样。新华卖的产品有个线下产品都有的缺点--贵,其他的没什么太多的问题,除了个别的产品外。就说他们家那款热议比较大的重疾险:健康无忧C1
健康无忧C1是只能成年人购买的重疾险,是单次赔付的,具体有以下这些保障:
由图可以看出,健康无忧C1有着以下几点优点:
1、假如你在保障期限的前10年里不幸确诊为重疾或者身故,保险公司会多给你20%基本保额的额外赔付。
2、这款保险还规定了,如果你不幸患有6种特定重疾的一种,像脑癌,这也是可以得到20%的额外赔付的。
这款产品还有一些需要改进的地方:
1、性价比不好,价格与保障内容不是特别匹配。单买1个单次赔付的重疾险就要花上1万多,这不是每个家庭都可以接受的。
2、轻症保障的理赔金额远比市面上大多数产品低。这款产品只赔20%的基本保额,太对不起那1万块的保费了。
我整理了一些市面上对轻症较为友好的重疾险产品,性价比都很高,有需要的可以点击原文查看:《十大值得买的热门重疾险大盘点!》
这里还有一份是不太值得买的重疾险产品的名单,感兴趣的可以看看:《十大【不值得买】的重疾险大盘点!》
这些就是我的全部回答了,希望有帮到你。
其他回答(共7条)
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2021-09-12 17:31 贾黎黎 客户经理
要是办理业务去大公司,要是去工作的话,新华还行 -
2021-09-12 17:28 黄皖疆 客户经理
提到新华,可能很多人第一想到的都是“新华词典”,很少能想到新华也可以是一家保险公司。那么新华保险是否靠谱呢?
在进行讲解前,先教大家一个方法,怎么来判断一家保险公司是否靠谱:
一、新华保险实力强劲吗?我们在买保险产品时,首先考虑的是保险公司的好坏,那么怎么来选择一家保险公司,偷偷地告诉你,有以下四个参考标准:偿付能力、风险综合评级、服务评级、理赔效率。
新华保险成立于1996年9月,总部设立于北京市,是一家大型的寿险企业。并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。
1、偿付能力:一般来说,公司都会提高自己的偿付能力,来抵御倒闭风险。
保险公司的核心偿付能力充足率不低于50%,综合偿付能力充足率不低于100%且风险综合评级在B类及以上才算偿付能力达标。
新华保险的综合偿付能力还是不错的,它的偿还能力超过了水平线,最新的核心偿付充足率是268.28%,综合偿付能力充足率是277.84%!
2、风险综合评级:保险公司会根据偿付能力充足率、操作风险、战略风险、声誉风险、流动性风险等监测指标数,来划分A、B、C、D四个等级,等级与抗风险能力互为正相关。
下面就来看看新华保险的测评,它的综合评级结果均为A,风险承受能力不是一般的好。
3、服务评级:保险公司的服务评价体系是最直接反应消费者的消费感受,评级从高到低分为AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C、D十个等级,服务能力的好坏决定等级的高低。
新华保险的服务评级为BB,水平只是处于中间,提升的空间还很大。
4、理赔时效对比:理赔的问题应该是大家最想了解的,毕竟大家买入保险的目的就是为了出险时能顺利理赔,保险公司的理赔时效必定是最为重要的。
在2019年,新华保险的理赔金额超过111亿元,理赔的总件数超过256件,豁免的保费则超出4亿元。这样下来,平均的赔付件数是70014件,金额为3041万元每天。
同时,为了提高理赔效率,提升用户理赔体验,新华保险还推出了AI快赔,保险理赔平均时效为0.58天,可谓大大提升,有些理赔案件已经可以秒赔。
上述数据告诉我们,新华保险具有一定的可靠性,可以安心入手啦!
二、该公司有没有产品值得推荐?
新华保险在前段时间上线了一款据说重疾可赔7次的多倍保超越版,也正因如此,引起了不少人的关注,今天的测评就拿这款产品为例子吧!
多倍保超越版是多次赔付重疾险的一种,其定义就是重疾分5组可赔7次,其中第一组癌症最高赔付3次,其余每组1次,每次确诊重疾则赔付保额与保费的最大值。
若患20种中症,赔付50%的基本保额,若患了40种轻症,则赔付20%基本保额。
看了它的保障情况,学姐竟然找出了多倍保超越版的这些闪光点:
1、重疾分组合理:既然是重疾多次赔付的产品,分组有没有做到合理是非常关键的。恶性肿瘤这一项在130种重疾被多倍保超越版分为5组的前提下,还是保留为单独的一组。
毕竟和其他重疾相比,恶性肿瘤发病率最高,理赔的可能性很大,而且治疗费用不菲。将它单独分组不仅不会影响到其他疾病的理赔,对提高多次赔付而言也是比较有利的。
2、特疾或身故额外赔:在符合条件的情况下,多倍保超越版对于特疾或身故可额外赔付50%基本保额,重疾的保障力度有了显著提高。
不过比这保障更优秀的学姐也见过几款,都整理在下文了:
然而,对于多倍保超越版存在的弊端更不容小觑,稍不留意的话很容易上当:
>>轻症保障力度小:对于轻症,该产品不但赔付次数少,保障力度也很不好,确诊后仅能够获赔20%基本保额。
赔付30%是大多数的重疾险在市面上的赔付水平线,你说气不气,多倍保超越版居然连水平线都没达到.
>>保费过于昂贵:对于多倍保超越版来讲这真的算是一大硬伤了,比如我们18岁就购买50万保额,然后分30年缴费,在不附加其他责任保终身的情况下,一年要付高达一万多的保费!
优秀的重疾险只需要几千元,在同等的保障条件下就能搞定,多倍保超越版对家庭经济条件比较差的家庭来说负担很重,它多出一半的价格。
学姐已经帮大家挑选了几款保费不贵而且保障全面的重疾险,快来看看有没有适合自己的那一款吧:
>>投保年龄太窄:如果你是18-50周岁的男性或者18-55周岁的女性,才可以投保多倍保超越版,55岁以上的中老年群体看来是与这款产品没有缘分了,男女都没有。
多倍保超越版的投保年龄设置也太苛刻了,跟市面上那些六七十岁都能投保的重疾险不一样,而且在男女对待严格限制清楚,学姐简直无语!
也就是说,投保的时候大家一点多加小心,可能一个不注意就被坑了!
换句话说,多倍保超越版保障属于中等产品,如果大家想买保费不高但保障全面的产品,可以再货比三家看看,因为这个产品保费偏高且保障力度不大。 -
2021-09-12 17:25 桑青青 客户经理
简介:新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业,旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年,新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为01336。新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及近5万名正式员工,全国各级分支机构1500多个。新华保险已为约2700万名个人寿险客户和约5.9万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元,总资产超过3800亿元,市场占有率继续稳居寿险市场第三位。2015年6月9日,新华保险3.57亿美元入股方兴地产。
法定代表人:万峰
成立时间:1996-09-28
注册资本:311954.66万人民币
工商注册号:110000009900854
企业类型:其他股份有限公司(上市)
公司地址:北京市延庆区湖南东路1号 -
2021-09-12 17:22 龚小芝 客户经理
这个得看是具体是哪个岗位的,新华人寿内勤分很多部门的,而且真正的内勤都是有严格的编制的,必须经过人事部门通知面试再推荐给相关部门经理,如果不是这样的程序的话,估计不是正式的内勤了。有什么问题可以继续提问,我是在新华做人事管理的 -
2021-09-12 17:19 黄相柏 客户经理
有个这么说:新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生,毕业后工作比较难找,被新华人寿所“招募”。后来才明白,他们的招聘其实是个人行为,并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多,有:预备管理干部,人事专员,资深客户经理,内勤人员,理赔专员等等,实际上全部都是“幌子”而已,那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”(他们称之为“增员”)。为了增员,他们已经达到了几乎不择手段的地步。1,利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。所谓“管理干部”,就是要从最普通的业务员做起,通过不断的“增员”,建立团队,当团队人数到达8人时,推荐人即成为所谓的“主任”。当然,主任不是很好当的,需要团队所有人全部转正,也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险,只好自己买,这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2,利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的:“客户经理月薪1500~3000元,主管月薪3000以上,享受三金”。可事实上,一般新进人员享受“有条件底薪”500元,可以享受3个月,且每个月起码要卖掉3000元的保险,否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说:卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗?拿不到薪水说明你没有业绩,怪谁?――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。3,所有的员工,都在招聘。招聘就是增员,发展下线,如果下线数量多到一定程度,上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以,在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场,劳动力市场,很多新华人寿的人在大厅里游说,要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候,整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有:通过张贴小广告,登报,在网站上发布消息,托熟人介绍,随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山,在无锡,新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。新华保险骗人4,逐步上钩他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告,打电话询问时:招聘者一般会首先发问,问学历,问工组经历等等,总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时,他们会反问:你喜欢做保险的话可以去别家保险公司,我们招的是管理干部,负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”“面试”是第二步,会让应聘者填写一张表格,掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件,他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑,拿出自己工资最大的一张工资单,诱惑应聘者。最后会让他交钱,准备周一上午去苏州“培训”。去苏州“培训”是第三步,培训就是洗脑,培训的大部分内容是讲公司的分配制度,讲“增员”,培训的现场就像非法传销的集会场所,组织严密,“讲师”轮番上阵。三天培训后回来继续下一步,上岗,交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。5,造假公司要求应聘者最低学历为高中,但是实际操作时,若其只有初中学历或无学历,在上岗时,公司将帮忙伪
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2021-09-12 17:13 米国连 客户经理
新华人寿
是近几年发展速度较快的保险公司之一!它是保险公司中目前已经上市的四家保险公司之一!至于好与不好,要看个人的标准而且也要看你的目的【是要去工作还是买保险?】 -
2021-09-12 17:10 连传强 客户经理
新华人寿保险股份有限公司杭州中心支公司是2002-09-28在浙江省注册成立的其他股份有限公司分公司(上市),注册地址位于浙江省杭州市中河中路216号201室、301室、401室、中河中路222号1801-1805室。
新华人寿保险股份有限公司杭州中心支公司的统一社会信用代码/注册号是913300006923945138,企业法人刘莉,目前企业处于开业状态。
新华人寿保险股份有限公司杭州中心支公司的经营范围是:经营保险业务(范围详见《经营保险业务许可证》)。在浙江省,相近经营范围的公司总注册资本为11537万元,主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中,共6家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
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少儿医疗保险 少儿医疗保险,是针对未成年少儿饮患有保险报章内的一些疾病,而产生出来的住院、治疗、手术等医疗费用的保障。现在我国的基本医疗制度,对少儿的医疗保障状态基本上是非常低的,因此建议可以考虑参考一些商业保障,减低家庭风险。 少儿医疗保险,对被保险少儿因患疾病而产生的治疗、住院和手术等费用提供一定的保障。 随着少儿医疗保险政策实施,今后儿童看病可以享受政府补贴。但是按照我国目前的医疗制度现状,少年儿童这一年龄段基本上处于无医疗保障状态。 少儿医疗保障并非等同于保障已充足,根据已推行的少儿医疗保险政策,国家提供给孩子们的医疗保障,只能解决最基本的、部分的儿童住院医疗费用,家长们对孩子医疗方面的保障仍然不应掉以轻心,应考虑通过商业医疗保险补足社会医保不能报销的住院医疗费用,或通过购买给付型的商业少儿医疗保险来获得更高层次的医疗保障
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